東京コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
客先で常駐型派遣なのでいろんな現場を知るという簡単では良いと思う。また創業者との距離も近いので創業者の考えやノウハウは学べることができ勉強に...

【良い点】
英語の勉強を催促され、会社よりは学校の延長線のような場所です。
流れ作業が多く、キャリアアップに繋がる資格を持っている方がたくさんいます。資...

【良い点】
新卒で入って身につく力は、どこの危機でもそうですが個人差があります。ただ、どこの部署にあたるかで伸びしろは変わってくると思います。個人的には...

【良い点】
代表のトップダウン経営です。
代表の考えにあえばいいですが、そうでなければ結果辞めていく社員が多いです。そこは別に気にすることではなかったの...

【良い点】
休日は比較的休みなとこはよい。
休みが多いと嬉しい人にとってはいいかもしれない。
キャリアアップなど目指してる方は良いと思う。
【気になるこ...

【良い点】
成果主義ですので、残業は多くとも成果を出し続けることができれば給料は高い。入社2年目までに1000万を稼ぐ強者が存在する。また、上からの命...

【良い点】
完全実力主義、コールセンターよりアポイントを取る役目を司る。
一日300件ほど、電話をかけ５件ほどアポを取れれば優秀になれる。

【...

【良い点】
社内研修も充実しており、資格取得支援の機会も多々ある。様々なスキルアップができるチャンスが各人に与えられている。
【気になること・改善...

残業が多いため、女性が働くにはきついと感じる。営業内容としては、電話でのテレアポが多く、自分の能力を企業に売り込むような形式。産休や育児休暇は皆無でした...

【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的...

【良い点】
1年で宅建取れば2年目以降は楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は日建学院に通い、取得に向けて勉強したが、自腹だっ...

【良い点】
英語やサービスの研修があったのは良かった。新入社員に対する教育体制が確立されておらず、人によって指導がまちまちだった。
【気になること・改善...

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら同じ人に電話するのは辞めた方がいい。スキルアップにも何にもならない。月に二回ボイスをとり交渉の練習をするがむだ

【良い点】
とにかく働くので力はつきやすいのではないか。社外と関わる部署では最前線で仕事をするため、他社と比べても成長はしていると思う。

【良い点】
面接は今までの経験やどういったサービスを提供したいか、どんな空間を作っていきたいか、個人の対応で今までで一番お客様に喜んでいただけた経験など...

【良い点】
OJTやOff-JTが充実しており、若手社員だけでなく、中堅以降も成長できる仕組みがあります。また、資格取得支援制度によるスキルアップの後押...

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、真面目に働いていれば、バイトリーダー、チーフは比較的なりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト...

【良い点】
スキルアップは、個人の努力や意識次第。キャリアに関しても同様。やる気がない方には成長の難しい会社であると感じる。またコミュニケーションとるこ...