東京コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
客先で常駐型派遣なのでいろんな現場を知るという簡単では良いと思う。また創業者との距離も近いので創業者の考えやノウハウは学べることができ勉強には...続きを読む(全181文字)

【良い点】
英語の勉強を催促され、会社よりは学校の延長線のような場所です。
流れ作業が多く、キャリアアップに繋がる資格を持っている方がたくさんいます。資格...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒で入って身につく力は、どこの危機でもそうですが個人差があります。ただ、どこの部署にあたるかで伸びしろは変わってくると思います。個人的にはと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
代表のトップダウン経営です。
代表の考えにあえばいいですが、そうでなければ結果辞めていく社員が多いです。そこは別に気にすることではなかったので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休日は比較的休みなとこはよい。
休みが多いと嬉しい人にとってはいいかもしれない。
キャリアアップなど目指してる方は良いと思う。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果主義ですので、残業は多くとも成果を出し続けることができれば給料は高い。入社2年目までに1000万を稼ぐ強者が存在する。また、上からの命令...続きを読む(全249文字)

【良い点】
完全実力主義、コールセンターよりアポイントを取る役目を司る。
一日300件ほど、電話をかけ５件ほどアポを取れれば優秀になれる。

【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修も充実しており、資格取得支援の機会も多々ある。様々なスキルアップができるチャンスが各人に与えられている。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

残業が多いため、女性が働くにはきついと感じる。営業内容としては、電話でのテレアポが多く、自分の能力を企業に売り込むような形式。産休や育児休暇は皆無でした。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)