小田急ビルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社員は穏やかな人が多いと思う。ただ、一部の年配の人の中には昔ながらの体育会系のタイプもいる。
昔に比べ最近はパワハラが少なくなったと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小田急グループということで安定していたから。建物に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修はあるものの、現場の実務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給が取りやすい。自分の都合で比較的自由に取ることができる。
福利厚生でいろいろなサービスを安く利用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
親会社やグループが大きいため、潰れる心配はなく安定している。グループ外の事業も拡大している。
ビルメンテナンスという事業も、インフラに近いため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は毎年上がって基本的にはさがることはない。業界の中ではいい方だと思う。
コロナ禍で業績が下がった時もボーナスがなるべく下がらないよう配慮...続きを読む(全126文字)

【良い点】
真面目な人間が多い。
いい意味で他人に興味がないため、気を遣わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標になるような人は少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ビルメンテナンスという事業自体は社会インフラを支えるという点では貢献していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務におもしろ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
穏やかな人が多い(部署による)。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下に対して無関心なところがある。基本的に現場の社員に全て任...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は全部署巡回部署になっておりかなり多数の物件を巡回管理しているため、毎日泊まり勤務では夜もあまり眠れず、明けは毎...続きを読む(全103文字)

【良い点】
小田急グループの安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全部署巡回部署になっているため、どこの配属先も全て巡回部署となる。そのた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ojt研修もしっかりとしており、部下を育てる環境は整っている。他業種や、新入社員でも研修をきちんと受ければ業務を行えるようになる。マニュアルも...続きを読む(全294文字)

【良い点】
成績を出し続ければすぐに評価してくれると思います。毎月の成績発表もあるため、幹部にはすぐに顔は覚えてもらえる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないため...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、他社より中身が薄い。やらされ感がすごい。

外部研修は、意識高く持てとの研修が多い...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格手当は手厚い。手当上限まで狙えるので、資格もってる方や勉強して頑張りたい人はオススメ。また社内も資格を取ろうとする雰囲気があり、マンション...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に配属がコンビニの場合は
社員であればマネジメント力管理の力などが問われるが
バイトであれば基本的にコンビニ業務なので
やていれば最低限...続きを読む(全133文字)

【良い点】
グロービズ通信大学が会社負担で受講し放題だったり、学習支援の姿勢は感じる。社長も知識は誰にも奪えない財産であると言うように、会社として自己学習...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務の一環で研修立ち合いがあったため、研修内容が勉強になりました。
また、契約についても社内チェックが厳しかったため下請け法等勉強になりました...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になく、自分で結果を求めて邁進するしかない。
先輩社員も自分の案件で精一杯のため、構ってくれたりはない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司で当たり外れある　ギスギスしている、
営業　総合職で入れ替わりが激しすぎる
一年で100人以上入れ替わる続きを読む(全74文字)