小田急ビルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社員は穏やかな人が多いと思う。ただ、一部の年配の人の中には昔ながらの体育会系のタイプもいる。
昔に比べ最近はパワハラが少なくなったと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小田急グループということで安定していたから。建物に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修はあるものの、現場の実務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給が取りやすい。自分の都合で比較的自由に取ることができる。
福利厚生でいろいろなサービスを安く利用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
親会社やグループが大きいため、潰れる心配はなく安定している。グループ外の事業も拡大している。
ビルメンテナンスという事業も、インフラに近いため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は毎年上がって基本的にはさがることはない。業界の中ではいい方だと思う。
コロナ禍で業績が下がった時もボーナスがなるべく下がらないよう配慮...続きを読む(全126文字)

【良い点】
真面目な人間が多い。
いい意味で他人に興味がないため、気を遣わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標になるような人は少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ビルメンテナンスという事業自体は社会インフラを支えるという点では貢献していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務におもしろ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
穏やかな人が多い(部署による)。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下に対して無関心なところがある。基本的に現場の社員に全て任...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は全部署巡回部署になっておりかなり多数の物件を巡回管理しているため、毎日泊まり勤務では夜もあまり眠れず、明けは毎...続きを読む(全103文字)

【良い点】
小田急グループの安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全部署巡回部署になっているため、どこの配属先も全て巡回部署となる。そのた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)