オープンハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
給料は本当にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。どういう抜け道で許されているのかよく分からないが、ほぼ水曜日しか休...続きを読む(全215文字)

【良い点】
しっかり成績がボーナスに反映される点。
大体のボーナス額は打った頭数から自分自身で計算がつく、またそれを大きく下回ることもなかった。
また、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
本当に拡大し続けるだろうなというところ。
社員は若くモチベーションも高いので、入って染まってしまえば稼げる、会社拡大を肌で感じられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本給が高い為、契約が取れなくてもそれなりにいい生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番下のプレイヤーだと1棟あたりのイ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社前と入社後の相違はなかった
みんなが思うオープンハウスそのものだったのでやはり気合い、根性がある人には向いている会社だと思う。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職する際にいい点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をしようと上司に伝えると自分の部下から退職者を出したらボーナスが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
やはり外でやる源泉営業は契約した時にとても気分がいい。今日初めて会った人が今日契約していく源泉トゥデイを起こせば店舗だけではなく営業部全体が...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰りずらい。ワークライフバランスは最悪。残業しないと頑張っていないと思われるので、仕方なく残業している。
若いや...続きを読む(全464文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何度も達成している社員が昇格されず、新卒の可愛い女の子が一回達成しただけで昇格させるようなことを何度か目にした。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
BtoBの開発やソリューションは女の子というだけで、社内でも客にもかなりもてはやされて優遇されるので、女性は非常に働きやすいです。
しかし街...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後に１ヶ月ほど研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修があるが、実務に関する研修ではないので、実用的な知識...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制について。OJTを謳っているが、店舗勤務に至っては先輩社員が代わりに教えてくれるというだけで形式...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置で、教育担当者なんていません。
聞いてこいスタイルです。そして聞いても知識がなく...続きを読む(全227文字)

【良い点】
この仕事は忍耐力と我慢なので教育はなかなか難しい。辞める。年一くらいで全体研修みたいなことをやっていた。大して勉強にはならないが、顔つなぎみ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今年から教育制度が大きく改善されて若手にとってはじっくりと知識を身につけることができる。聞きやすい環境になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時は研修と呼べる物はなく、昭和ながらの先輩の背中を見て学ぶスタイルでした。当然入社してからもスキルアッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基礎的な敬語や電話対応は一通りできるようになる。
エルダー制度が導入されているため、先輩などへの相談はしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
OJTだけでなく、ロープレやナレッジ共有の機会が多い。若いうちからチーム運営や数値管理を経験でき、マネージメント力も身に付く。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社して間もないころは研修回数も多く、同期や人事の方とも接触する機会も多く、みんな頑張っているな、と自分を鼓舞させるタイミングが多くありまし...続きを読む(全354文字)

【良い点】
営業としてかなり市場価値が上がる
特に土地仕入れを経験すると、
「人脈構築」＋「価格交渉」＋「不動産知識」＋「事業収支」＋「...続きを読む(全118文字)