この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年になって牛丼の売り上げや入客数が激減している。その理由としてデフレによる主要各社の激安路線により採算が取れない状況となり、客数を増やすには値段を落とし...続きを読む(全155文字)
株式会社すき家 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すき家の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すき家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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近年になって牛丼の売り上げや入客数が激減している。その理由としてデフレによる主要各社の激安路線により採算が取れない状況となり、客数を増やすには値段を落とし...続きを読む(全155文字)
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いわずとしれた牛丼業界のユウであるゼンショーさん。売り上げや経常利益の安定具合もすさまじいものがあると個人的につよくおもっている次第であります。これだけの...続きを読む(全150文字)
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とてもよい会社だと思う、私は非正規だったが自分の希望道理にある程度シフトが組める、不満としては上の人間の支持は絶対で風当たりが少し悪かった事だと思う。
...続きを読む(全157文字)
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安さを重視し人件費が削られます。その分サービスで働くようになることが多々ありました。自分の仕事がまだ終わっていないとゆうのもありますが、そこが理解できない...続きを読む(全161文字)
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いわゆる御三家で激しいあらそいがくりひろげられているが、はっきりいって、骨肉相食む身の削り合いといった様相であろう。正直な所、いろいろと将来性を感じる点感...続きを読む(全162文字)
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外食産業の中では絶対的な地位を確立しており、今後この会社の事業規模を抜かすような会社は向こう3世紀は出ないと思います。しかし、それはこの会社の飽くなき探求...続きを読む(全159文字)
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地域一つ一つのニーズよりは全国的に売り上げが高いものを押し出すので売り上げが高かった店舗が下がったりと上がり下がりが激しかった。ファミリー向けのはずがお子...続きを読む(全163文字)
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吉野家さんが安く牛丼を提供するようになってからあまり売上はよくありません。マックにも勝ったといわれますがグループ全体とマクドナルドのみの売上を比較したもの...続きを読む(全176文字)
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成長する会社です。
会社が成長するので、自分の成長も早いです。
株主が鍵ですね。
M&Aが盛んです。大きな会社ということには誇りが持てます。
しか...続きを読む(全198文字)
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日本がデフレの中で成長してきたが、インフレになると心配だと思う。また、店舗数の拡大により成長してきたが、国内が頭打ちになると海外に進出するしか道がないため...続きを読む(全152文字)
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値下げ競争の煽りが直接私達の給料、業績に関わってくるので、労働環境は悪化の一途、本当にほんとうにほんとうに辛いです。何やら海外にも出て行って手、ここなんか...続きを読む(全159文字)
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この会社はすき家をはじめ、ココス、はま寿司、ビッグボーイなど様々な会社をもっているため、リスクヘッジがされており、安定している企業といえる。
また今一番...続きを読む(全155文字)
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各ライバル会社、Y社、M社、N社などの価格競争がきびしく、景気回復後の価格変更などの動向がどの会社が一番に価格を上げるのか気になるところであります。そして...続きを読む(全156文字)
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・前々からグローバル化を図る動きがありましたが、この数年でグローバル化に向けて組織全体で取り組んでいこうという働きかけ、雰囲気が強くなりました。
・実際...続きを読む(全154文字)
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すき家の話です。現在少しずつですが売上が伸び悩み始めています。商品力があまり感じられず、競合会社に比べてこれといった強みがあるともいえません。現在高額商品...続きを読む(全162文字)
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給料が低い。サービス残業はあたりまえで、自給換算をすると県の最低賃金を明らかに割っている。体育会系の人間が多く、できないことがあると精神論で押さえつけられ...続きを読む(全150文字)
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どこのライバル会社も成長に行き道理を感じている様子。
実際成長はしているものの成長度は鈍角になりつつあり、メニューの新鮮味もあまりなくなってきている。
...続きを読む(全291文字)
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ここで働くのは肉体的にも精神的にも強くないと続けられない会社だと思います。将来、自分が飲食に関わるようなリーダーになりたい方にはお勧めです。福利厚生はとて...続きを読む(全157文字)
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ゼンショーはこれからどんどん伸びていく企業だと思われます。売り上げは基本的にどこの店舗も好調ですし、店舗数もどんどん増えていっています。しかし、各店舗に店...続きを読む(全176文字)
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海外への新規出店を強く意識している。そのため、英語を学ぶ社員も多くいました。
国内の出店はまだまだ続くと思われます。社員、アルバイト共に不足しており、出...続きを読む(全155文字)
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『世界から飢餓と貧困を撲滅する』という壮大な企業理念のもと、フード業世界一を目指すと1982年に資本金500万円で始まった会社ですが、今や外食産業日本一と...続きを読む(全162文字)
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わたしが在籍していたころは、とにかくM&Aで成長した時代。ファストフード(牛丼)から始まった会社ですが、ファミレス、すし、焼き肉などなど食に関するものはす...続きを読む(全152文字)
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どこの業界も価格下げすぎて大変
削った分は人件費です。人も足りません中国人ばかりです。研修なんて名ばかりでほとんど教えられずに店舗に来ます。最近は人数の...続きを読む(全151文字)
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ゼンショーは今は外食産業で売上1位となったが、これは言うまでもなく一時的。現場は疲弊しているしアルバイトからの不満も多い。これでは接客サービスとして成り立...続きを読む(全150文字)
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飲食業界では、急成長している会社だけあって、労働時間はまちまちで不規則な生活になってしまう。ただし、体力はかなり使うが、体育会系の人が多く、社員のモチベー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時給は地域平均を若干上回る傾向にあり、残業代がしっかり出る点も魅力。また、深夜手当や早朝手当など、時間帯による加給が充実している。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
シフトの融通が利くと好評で、学生や二兼業者にとってはスケジュールが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が強いられる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、多くの場合、チームワークを重視した職場環境が整っている。先輩や同僚が親切で、未経験者でも働きやすいと感じる人が多い。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事を早く覚えると、
シフトを調整が通りやすいので
希望する日に出勤することができる。
引っ越しをした際に、店舗異動申請を
すれば、違う店舗で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していました。時給は比較的にちゃんともらえます。そして、仲はとても良い環境でした。辞めるときもお祝いをしてもらい良かった思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職します、と宣言すれば2週間で辞めれるところは良い点です。
特別引き止められる、ということもなく辞めるのは飲食店としては当然のこと、として普...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長と新たなチャレンジ: 従業員が自身のキャリアパスを追求するため、新しい挑戦や成長の機会を求めて退職す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ベース給与: 従業員の基本的な月給や年俸を指します。役職や経験、業績などに応じて設定され、毎月または年に支給されます。
ボーナス: 従業員の業...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
フレキシブルな労働時間: 従業員が自身の生活スケジュールに合わせて労働時間を選択できる環境を提供します。これにより、家族や個人のニーズに配慮し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場など請負規模が多い。需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと老後まで働いても退職金もごく僅か。なかなか年収も上がら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職につけないため、ほとんどの同期が辞めてしまいました。深夜に出勤するメンバーなどもいるので配属先によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グループ会社の経理のため、SSCという体制がなくならない限り潰れることはない。
ただ、利益を生み出す事業がないため給料やボーナスは少ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社に代わったことから広告費やオフィスの改築で出費がかさんだ。また、単価一律アップを行い待機者が増...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社すき家 |
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フリガナ | スキヤ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5,928人 |
売上高 | 1897億5300万円 |
代表者 | 笹川直樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5783-8850 |
URL | https://www.sukiya.jp/ |
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