すき家のその他飲食・フード系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、深夜帯～早朝のいわゆる深夜勤務をしていました。
この時間帯は、深夜作業に加えて日中～夕勤が残した仕事...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性だと出世がむずかしいのかなという印象でした。妊娠出産もあり抜けられては困るのも分かりますが牛丼への愛は男...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社前は忙しく大変そうなイメージを持っていましたが、夜の時間帯以外は比較的落ち着いていて牛丼の香りに包まれながらゆっくりと仕事が出来ました。社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職します、と宣言すれば２週間で辞めれるところは良い点です。
特別引き止められる、ということもなく辞めるのは飲食店としては当然のこと、として普...続きを読む(全86文字)

現場の店長の場合、半年から1年ほどで異動になることが多いが、2年近く異動がない場合もある。異動と言っても引っ越しを伴うほどのものはほとんどない。
自分の...続きを読む(全221文字)

まずは研修で、仕事上のオペレーションや会社の理念を学ぶ。そのあとは現場に配属、5店舗ほどの店長としてクルー(アルバイト)と店を回したり、店長としてクルーの...続きを読む(全297文字)

人手不足なのか、社の方針なのか、とにかく人員をなるべく少なく済ませようという魂胆がみえみえです。私が働いている当時も従業員が不足しており、常に人でが足りな...続きを読む(全157文字)

成長性に関しましては、まだまだ見込みは高いと思ってます。飲食業は競争相手の多い業界でありますが、やはり知名度に関しましては、色々競争他者を上回っており上場...続きを読む(全178文字)

ワンオペでない時間帯は3時間とか短時間労働を迫られて全然稼げない。深夜の勤務は22-9で休憩時間なしという過酷さ。正社員は風呂に行ってないのかにおう時があ...続きを読む(全167文字)

夜勤ではいると、基本的に寝て仕事の繰り返しである。
非正規雇用形態での夜勤は基本的に一人でいるため、
休憩時間はない。
正社員で入社すると夜問題が起...続きを読む(全160文字)

非正規雇用に関しては、スキルアップは基本的に望めないと思う。
しかし、正社員では若年で店舗を任されることも多く、
なおかつ人を積極的に使う立場なため、...続きを読む(全154文字)

ブラック企業と言われてわいるが
稼ぎたい人にとってはいい会社だと思われる。
もちろん非正社員に関して言えばであるが、
時給はわりと高めで長時間シフト...続きを読む(全287文字)

ゼンショーは急拡大して業績はいいと思います。豊富なメニューと安い価格で幅広い年代に受けているのだと思います。非正社員でも業務全般を任されるのでいい経験は積...続きを読む(全180文字)

入社して約3年です。はじめは接客マナーや基本的なマニュアルをたたきこまれます。その段階を経て、経験を積むことで、一人前のクルーになることができ、店舗をまわ...続きを読む(全200文字)

給与は外食産業の中ではいい方ではないでしょうか。
本部に関しては、ほぼ自動的に昇進しますが、昇給率はそれほど高くありません。
明確な評価制度がないので...続きを読む(全150文字)

本部勤務です。
人事評価制度が、店よりも曖昧です。
ジョブローテーションで他部署も経験でき、経験を積むにはいい会社だと思います。
また、会社として大...続きを読む(全154文字)

職場の環境には特に不満はありませんでしたが、正規雇用になるのが難しく転職を考えてます。
もしこれからこちらの会社で働こうという人がいるなら、あくまで通過...続きを読む(全161文字)

当時は既婚女性は、極わずかでした。
東証2部上場以降で、やっと新卒採用がそこそこ、できるようになった企業なので、既婚男性も少なかったですが(笑)
...続きを読む(全155文字)

基本さえ「ぶれ」なければ、どんどん提案していくことで、面白い仕事が与えられる会社だと思います。
基本は「お客様のために」です。お客様の「ニーズ」にまだ...続きを読む(全170文字)

社長の創業当時の目標は「フード業世界1」です。
仕入れ～製造～物流～店舗運営まで、自社で一環管理をと考えています。
(全商・善商・全勝・・・ゼンショー...続きを読む(全216文字)