この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の営業次第で派遣先の良し悪しが変わる事。
土日休みという条件なのに派遣先が見つからないと夜勤がある工場とか提案...続きを読む(全119文字)
共同エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に共同エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の営業次第で派遣先の良し悪しが変わる事。
土日休みという条件なのに派遣先が見つからないと夜勤がある工場とか提案...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるがあの給料であの扱いは酷すぎる自分はまだマシな派遣先だったが一緒の会社に派遣された人...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このような働き方はなくならないと思うのでそういった意味では安定しているのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される側...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ややパワハラ問題が見えてきてるのでコンプライアンスのお勉強をした方がいいと思います。仕事内容や残業などそのような点...続きを読む(全206文字)
業界で成長率No.1。OSグループに所属。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
人手不足のため、サブコン・ゼネコン関係なくどこの企業も派遣社員を多く採用している。そのため、派遣先がなくなるとかそういったことは考えにくい。ず...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
20~30代の若者を高齢化激しい建設業界へ派遣しており、ベテラン経験者派遣をしている同業他社より勢いがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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派遣で働いている以上は将来性はないです。派遣先に社員登用されるのを待つか転職して違う道に進むかの2択だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人材派遣会社なので、会社自体の将来性は感じられません。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やせば利益は上がるがその分やめる人があとを立たず体感新卒で入った3割は1年立たずにやめてるイメージ
さらに派...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】社会の自動化が以前に比べ飛躍的に進んだとはいえ、建設現場における施工管理や職人の需要は依然として高まっており、これらの建設の需要にこの会...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣ってうたってはいるが新卒などは技術ないのを送り使えないのは返すと言うような育てると気持ちが不足している。...続きを読む(全357文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣なので昇t給も成長も何もない。例えばボーナスも5万もないほどで雀の涙ほどである。また、営業担当も派遣をして...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
建設業界は今後も需要があるのでこれからも安定しつづける。そこは良い点だと思います。また大手企業から幅広く取引があるため仕事がなくなることはない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
合法的な人身売買だと思う。
新卒をごっそり入社させ、配属先へ割り振り、特に待遇が良いわけでもないので配属先へ転職し、その時に転籍料(年収の1/...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一応、ありとあらゆるハラスメントに耐えたりコンプライアンス違反を黙認できるのであれば、派遣される身としては経験積むことができる場合があるので必...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
将来性はある。、なぜなら どのゼネコン もとにかく現場監督が足りてないから 営業かければ かなり高確率で成約できる。利益を伸ばすのは簡単な業界...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
従業員は増えているので、これからいろんなことができ、多彩な機能ができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どのように育成してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍人数、売上共に急成長しており、ベンチャー気質がある。やる気と人間性が伴っていれば若い社員もどんどん上に上がれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
建築業界全体が人手不足のため、しばらくは顧客が減ることは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての将来性はまだまだ...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
東京オリンピック景気に沸く建設業界は、人手が足りてないのでその点人手を供給する会社として役割は大きいと思う。そういった点では、しばらくは好景気...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
仕事の都合上、転勤が多いため家賃は基本的に会社持ちでありかからない。また、場所によってはガス代や水道代も家賃に含まれていることがあるため、生活...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一応派遣先が大企業であることがおおいため、派遣先によってはスキルアップのための研修を受けたり、よい上司に巡り会えればしっかりと基礎を教えてくれ...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本何もさせてもらえない
派遣だからとあまりpcでcadを触らせてもらえない
派遣先によるが基本残業代を払うことを...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない
所詮は派遣だから現場では扱いが雑で名前で呼ばれた事がない
研修も本社でやるがたった1週間
何も覚え...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が見つからないと待機させられる
たまに条件が夜勤とか持ってくるので断ると給料が出ない
元々土日祝日休みで契約...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスだったの3万
サービスボーナスとのこと。
冬は給料1ヶ月分しかでない
家賃補助とか言ってるけどレオパレ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場によってはワークライフバランスがバラバラなので、当たりを引くと結構自由な事が多いです。
飲み会もありますが、若者の考えるつまらない拘束だけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関してはボーナス込みでも440万です。技術社員として雇われるので月給は大卒程度でしたが、ボーナスが低く1ヶ月程度の物しか出ません。
なの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ある程度企業は選べるので、面談時にダメそうな企業は先に辞めておきます。と言えます。(営業担当にもよりますが...)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
意外にも特別休暇などしっかりしてるとこがあります。困ったら聞いてみると通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない+退...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に堅実経営のようで潰れることはないとは思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与待遇面で業界全体が低水準であるうえに従業員...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所毎に異なるとは思うが、
私の所属する事業所は人手不足で
管理者も手が回っておらず、
...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIなどが普及していくなかでいつまでこの事業が続くかは疑問に思う。だが差別化を図るためにしばらくは続くと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広い業界に関わっており
常に新しいことに挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に将来性が見えない、具体性がないとき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今回の早期退職で平均年齢がかなり下がった。KKRの意向で海外勤務が今後は増えていくでしょう。なのでなるべく家は買わずに賃貸が良いかもしれません...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
派遣先そのものは大手企業であることが多いようなのでその点は基本的には問題はないかと思われます
会社の事業そのものについてはよくわからないのが本音です続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事は強制されない。
自分の都合で日時を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに対して、シビア過ぎて、無理して仕事に行って...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ANAエアポートサービスの傘下なので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
委託されてる側でもあるのでなんでも実現するまでに時間がかかる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きな企業だから潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下に責任を押し付けず、自分でしっかり役職者が舵を取り責任を持...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理において大半がAIに取って代わられた場合、ビジネスモデルの再構築において遅れを取る恐れがある。続きを読む(全71文字)
会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | キョウドウエンジニアリング |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,561人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀尾 慎一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
URL | https://www.kyodo-engine.com/ |
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