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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
共同エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に共同エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
共同エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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共同エンジニアリングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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共同エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のため、サブコン・ゼネコン関係なくどこの企業も派遣社員を多く採用している。そのため、派遣先がなくなるとかそういったことは考えにくい。ず...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20~30代の若者を高齢化激しい建設業界へ派遣しており、ベテラン経験者派遣をしている同業他社より勢いがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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派遣で働いている以上は将来性はないです。派遣先に社員登用されるのを待つか転職して違う道に進むかの2択だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人材派遣会社なので、会社自体の将来性は感じられません。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やせば利益は上がるがその分やめる人があとを立たず体感新卒で入った3割は1年立たずにやめてるイメージ
さらに派...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】社会の自動化が以前に比べ飛躍的に進んだとはいえ、建設現場における施工管理や職人の需要は依然として高まっており、これらの建設の需要にこの会...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣ってうたってはいるが新卒などは技術ないのを送り使えないのは返すと言うような育てると気持ちが不足している。...続きを読む(全357文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣なので昇t給も成長も何もない。例えばボーナスも5万もないほどで雀の涙ほどである。また、営業担当も派遣をして...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
建設業界は今後も需要があるのでこれからも安定しつづける。そこは良い点だと思います。また大手企業から幅広く取引があるため仕事がなくなることはない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
合法的な人身売買だと思う。
新卒をごっそり入社させ、配属先へ割り振り、特に待遇が良いわけでもないので配属先へ転職し、その時に転籍料(年収の1/...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一応、ありとあらゆるハラスメントに耐えたりコンプライアンス違反を黙認できるのであれば、派遣される身としては経験積むことができる場合があるので必...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
将来性はある。、なぜなら どのゼネコン もとにかく現場監督が足りてないから 営業かければ かなり高確率で成約できる。利益を伸ばすのは簡単な業界...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
従業員は増えているので、これからいろんなことができ、多彩な機能ができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どのように育成してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍人数、売上共に急成長しており、ベンチャー気質がある。やる気と人間性が伴っていれば若い社員もどんどん上に上がれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
建築業界全体が人手不足のため、しばらくは顧客が減ることは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての将来性はまだまだ...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
東京オリンピック景気に沸く建設業界は、人手が足りてないのでその点人手を供給する会社として役割は大きいと思う。そういった点では、しばらくは好景気...続きを読む(全475文字)
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共同エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
キャリアを積んで資格などを取ることにより給料が上がり活躍することができる。資格などは補助を行ってくれるものもあるので受けやすい
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
これも現場やスキルによりますが、自分が効率良く段取りできたら自分の事務仕事等が進められて、残業時間などの融通を効かせられると思います。
【気に...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場の現場監督なので、当たり前といえばそうなのかもしれませんが、現場や現場の進捗により、残業時間や休日日数など...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は低く新入社員の方はかなりきついと思います。給料も少なく転勤が多い仕事となるので生活費やその他の出費を考えると厳しい要素が多いです。なので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣先によっては勤務時間が短かかったりするので、運次第では自由時間が多く確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社の良...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人材派遣会社なので基本給は低いですが、残業代はしっかり出るので残業して稼ぐ形になります。人材派遣なので、評価制度がどのように行われていたかは分...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
完全実力主義で、成績がよければ役職がつく。学歴や経験は関係なく、年齢も関係がない。自分より年下の上司もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャドオペです。従事する企業によって違うと思いますが、残業0は本当にできる。5社ぐらい働いたけど、残業お願いされたのはうち1社ぐらい。
仕事中...続きを読む(全674文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてあるの?聞いたことない。
そんな説明でさえ受けるタイミングなんてなかったよ。使わせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先では定時に退社できるため、自分の時間も大事にすることができました。ただこれは派遣される場所や職種によって様々だと思うので一概にはいえませ...続きを読む(全170文字)
サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループの経理業務の下請け会社。成長や将来性は、グループの損益に左右される。グループに頑張ってもらうしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事内容的には成長できると思います。事業自体も悪くないと思うので今後も続くかと思います。悪い会社ではないとおもいます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ業務を行う為、成長性・将来性は無くそれが故に退職する人がある程度います 入社し業務をこなして得た経験を違う...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業の将来性という点は、アウトソーシング業の会社なので、カスタマーセンターの形は変わっていきながらでも今後も続いていく会社と思います。他の同業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
機械関連なので安定する。
これからは人間ができることを機械がするようになり、それに携わるので安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在他社、大学との提携など進んでおり、自社サービスなども向上してきており、今後の展開が楽しみだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアの人数が非常に多く、安定して派遣先を見つけることができれば、会社の規模はさらに大きくなるのではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社の母体自体は大きく、従業員数も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社より、明確な強みが少ないように感じる部分が多く感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在ではこれだけの規模となり今後一層成長は期待できるが、人材ビジネスが景気に左右されやすい性質上リーマン・コロナショックのようなタイミングでは...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営で経営者の一声で何もかもが180度変わってしまう。
二代目経営者で客観的に見て経営能力に優れているわけ...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
共同エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 共同エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | キョウドウエンジニアリング |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,561人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀尾 慎一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
URL | https://www.kyodo-engine.com/ |
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