この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時からくらべるとだいぶ改善されてきていると思うが、いまいち、社員にどのような成長をしているかが見えてこない。海外の店舗への研修の際は、な...続きを読む(全187文字)
株式会社すき家 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すき家の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すき家で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時からくらべるとだいぶ改善されてきていると思うが、いまいち、社員にどのような成長をしているかが見えてこない。海外の店舗への研修の際は、な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいので倒産したりはしないでしょう。
深夜は時給が高かった為、結構稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
安さを売りにして店舗数と売上を伸ばしていきました。成長も著しかったと思います。これにより悪い面も多々でてきたのは事実ですが…。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトの方と仲良くなれれば、
非常に働きやすい職場になると思います。
アルバイトと言っても、幅広い年代がいるため、コミュニケーション力は高...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
潰れる事はないでしょう。ただ、常にやる事がコロコロ変わるので一貫性が見られない。
新しい事をやっていっても事前に連絡がなく急に始まるのでスタッ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
すきやのネームバリューはありますので、お客さんも気軽にできるチェーン店です。また、系列も多くのファミリーレストランなどがあり、飲食チェーンとし...続きを読む(全220文字)
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主にアジアを担当しておりました。その地域の特色に応じたアプローチが必要となり、文化の学習などは非常に大変でしたが、良い経験となりました。語学に不安はあった...続きを読む(全116文字)
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この会社の現状ですが、ご存知の通り、ブラック企業批判があってからというもの、低迷を続けています。会社の将来は、ブラック企業批判をいかに払拭するかにかかって...続きを読む(全162文字)
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将来性はまったくないです。人不足で危うい状況なのを役員はまったく認識しておらず飲食業界店舗数ナンバーワンを維持するというくだらないプライドで増やしている状...続きを読む(全168文字)
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当時から最近まで業界1位で店舗もずっと増やして来て居てそのまま独走すると思って居ました。
ただ、当時から懸念は多々ありました。一気に増やしていた為、従業...続きを読む(全488文字)
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外食産業のトップとして業界を牽引している。すき家を代表として、多くのジャンルの飲食店をもっていることから「食」に関する人々のニーズをたくさん満たし、お手頃...続きを読む(全152文字)
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飲食業界でははっきりいって一人勝ち状態だと思う。正社員は昇給はしにくいらしいが、残業代がすべて出るので、わるくわないとおもいます。逆にアルバイトではすごい...続きを読む(全158文字)
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事業の成長性はテレビで話題になってるマネージャーさんがどれだけあれで働くかに掛かってます。
今からすき家をたちあげても、昔みたいにこんなには急成長できえ...続きを読む(全162文字)
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現在は労働環境の悪い面ばかりが表立ってしまい、評判はあまり良いとは言えないのが現状でしょう。しかし、社員一人一人はお客様のことを第一に考えた行動をとってお...続きを読む(全158文字)
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成長性に関しましては、まだまだ見込みは高いと思ってます。飲食業は競争相手の多い業界でありますが、やはり知名度に関しましては、色々競争他者を上回っており上場...続きを読む(全178文字)
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世間ではブラック企業というレッテルが貼られ、企業名もそういった面で知れ渡っている。
また離職率も高いうえに、経営陣の考え方と従業員の考え方に若干の差異が...続きを読む(全153文字)
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頑張れば社員やチーフに認められ、時間帯別のキャプテンに昇格することが可能です。
ただ、昇格できる人はフリーターや主婦などといった時間に余裕がある人がほと...続きを読む(全171文字)
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当時は、配属された店舗に社員1名にアルバイト15名ぐらいで非常に忙しかった記憶があります。店舗によって、大分忙しさに差があり、私がいた店舗では、1シフトに...続きを読む(全162文字)
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とにかく人間関係が悪い、最初の研修で水の出し方だけでうじうじ言われ、怒られる。対したアフターフォローもないまま店舗へ、最初は全然動けないが気にせずシフトを...続きを読む(全150文字)
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これからはネットの書き込みなどで今まで以上に人(アルバイト)が集まらなくなり、業界というより会社として大変だと思います。社員もかなり辞めているらしくとても...続きを読む(全167文字)
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激務ですね。今日はこの店舗明日はこの店舗って感じでして休みが全く取れません。シフト制なので休みの日に出れる―?普通に聞かれます。っていうか断れるわけがあり...続きを読む(全152文字)
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当時株価は600円台でしたが、今は1000円を軽く超えています。
確実に成長はしているのでしょ。
ただ、ゼンショーは作業の効率化を徹底的に行う会社であ...続きを読む(全294文字)
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人員不足
上記より展開気になる
今後の展開とは、従業員の確保が問題となる。飲食業はアルバイトで現場を回す必要があるのも明らかで、その上の店舗勤務社員の教...続きを読む(全195文字)
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他業の製品を模倣し利益を得ようとしていた。また利益中心深夜営業を1人にまかし防犯がしっかりできていなく人命より利益のことしか考えてない。まともな試験もして...続きを読む(全163文字)
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牛丼チェーン業界は新規参入はないと思いますが、今は吉野家が再び台頭してきており、すき家は安泰ではありません。アルバイト目線から見ても、ゼンショーの経営方針...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
時給は地域平均を若干上回る傾向にあり、残業代がしっかり出る点も魅力。また、深夜手当や早朝手当など、時間帯による加給が充実している。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
シフトの融通が利くと好評で、学生や二兼業者にとってはスケジュールが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が強いられる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、多くの場合、チームワークを重視した職場環境が整っている。先輩や同僚が親切で、未経験者でも働きやすいと感じる人が多い。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事を早く覚えると、
シフトを調整が通りやすいので
希望する日に出勤することができる。
引っ越しをした際に、店舗異動申請を
すれば、違う店舗で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していました。時給は比較的にちゃんともらえます。そして、仲はとても良い環境でした。辞めるときもお祝いをしてもらい良かった思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職します、と宣言すれば2週間で辞めれるところは良い点です。
特別引き止められる、ということもなく辞めるのは飲食店としては当然のこと、として普...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長と新たなチャレンジ: 従業員が自身のキャリアパスを追求するため、新しい挑戦や成長の機会を求めて退職す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ベース給与: 従業員の基本的な月給や年俸を指します。役職や経験、業績などに応じて設定され、毎月または年に支給されます。
ボーナス: 従業員の業...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
フレキシブルな労働時間: 従業員が自身の生活スケジュールに合わせて労働時間を選択できる環境を提供します。これにより、家族や個人のニーズに配慮し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場など請負規模が多い。需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと老後まで働いても退職金もごく僅か。なかなか年収も上がら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職につけないため、ほとんどの同期が辞めてしまいました。深夜に出勤するメンバーなどもいるので配属先によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グループ会社の経理のため、SSCという体制がなくならない限り潰れることはない。
ただ、利益を生み出す事業がないため給料やボーナスは少ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社に代わったことから広告費やオフィスの改築で出費がかさんだ。また、単価一律アップを行い待機者が増...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社すき家 |
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フリガナ | スキヤ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5,928人 |
売上高 | 1897億5300万円 |
代表者 | 笹川直樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5783-8850 |
URL | https://www.sukiya.jp/ |
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