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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は時期によってばらつきがありますが、全体的には自分の裁量で調整しやすく、プライベートとの両立は取りやすい環境です。休暇も比較的取りやすく...続きを読む(全220文字)
株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
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【良い点】
残業は時期によってばらつきがありますが、全体的には自分の裁量で調整しやすく、プライベートとの両立は取りやすい環境です。休暇も比較的取りやすく...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は就業先次第でもらえるとは限らない。
昇進・昇格は拠点担当者次第なので期待しない方が良い。
不明確があるので...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件しか教育を受けることはできない。
就業先では入職時に限り現場で座学として教育を受けることになる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場見学において話の内容通りになるとは限らない。
担当者から次の赴任先は遠方を勧められるため旅費や引越代は自己負...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
儲けがあるにも関わらず非常に厳しい会社。
このままだと派遣労働者は集まらない。
数字を気にしているかどうかという...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点担当者と労働者の間にギャップがある。
チャレンジ精神を活かしきれない仕事案件が多いため期待できない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当者がいい加減で意思疎通が取れていない。
退寮時の清掃費が数万円と非常に高すぎる。
短期離職者の配慮がなされて...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によるが毎日残業があたり前のところもある。
プライベートは削られることもしばしばある。
残業なし案件でも現...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の方は無理のない派遣先を選んでくれるため働きやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては難しい作業を行うところ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員型派遣なので給料は他の派遣の人より安定してもらえる所
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣先の情報だったり、場所を選べ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家賃補助が最大50000交通費も50000とかだった。最近できた制度で自分のやりたい仕事が募集にあった場合は面接を受けることができる制度がで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
客先常駐先によるが、自分のところは完全週休2日祝日出勤で120日以上あったと思う。gwとか夏季休暇もしっかりいただけた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事は任されるものによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していた。怒鳴りつけてくる上司、差別する上司などがいて居心...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助が最大50000円出るため、給与が高くなくても生活が困難になることはない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
少なくはあるが、女性も働いていた、男女差別等もなく同じように正当な評価を受けていたような印象であった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
それぞれにあったお仕事を見つけて紹介してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ案件を希望できるが、いただいた案件を辞退...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用型派遣という言葉の響きから、当初は正社員に近い安定した雇用形態であり、就業先でもそ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
基本的には定時になればすぐに退社することができるため、残業はほとんど発生しません。業務量も比較的安定しており、スケジュールを自分で調整しなが...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
配属先でトラブルが無ければワークライフバランスに問題は無い。トラブルがあれば夜間および休日出勤はあるが仕事上仕方ないと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて社員への還元率が低かった。数年に渡り給与アップの交渉をしたが想定の年収には至らなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場の仕事が途切れなかった為、契約切れの心配は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商流が深い現場だったため、限定的な仕事しか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場には一定数の女性がおり、平等に扱われていた印象はあるが、管理職以上になると女性は殆どいなかった印象。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて還元率が低く、上司に給与交渉をしたが全く聞き入れてもらえず転職して給与アップした。
大量退職と大量採...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先にも述べたが社員への還元率が低く給与アップの交渉をしても全く聞き入れてもらえない。おそらく経営陣にエスカレーシ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員への還元率が低く、業界未経験な人が入社し、給与アップの為に転職して出ていくまでの繋ぎとしてしか存在価...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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