この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり直属の統括しているエリアマネージャーとの信頼を厚くすることが大事です。上の評価がよくないと給料も上がらないし、ランクも上がりにくいです。それにはまず...続きを読む(全155文字)
株式会社すき家 報酬UP
株式会社すき家の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やはり直属の統括しているエリアマネージャーとの信頼を厚くすることが大事です。上の評価がよくないと給料も上がらないし、ランクも上がりにくいです。それにはまず...続きを読む(全155文字)
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すき家でアルバイトを3年間行っていました。すき家は店舗が多いので、その地域全体の従業員で店を回しています。つまり人が余っている店舗は他店にヘルプを送り出し...続きを読む(全487文字)
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牛丼チェーン業界は新規参入はないと思いますが、今は吉野家が再び台頭してきており、すき家は安泰ではありません。アルバイト目線から見ても、ゼンショーの経営方針...続きを読む(全308文字)
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アルバイトとして3年間勤務しましたが、有給制度があり、比較的自由に有給を消化できました。ただ、人数の少ない店舗だと取りづらいかもしれないです。労働時間につ...続きを読む(全382文字)
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毎月様々な種類の牛丼が出てくるので楽しいさがある。また、一つの店舗を一人で接客から調理、提供まですべてを行うので自らが稼いだという気持ちになりやりがいがあ...続きを読む(全155文字)
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近年になって牛丼の売り上げや入客数が激減している。その理由としてデフレによる主要各社の激安路線により採算が取れない状況となり、客数を増やすには値段を落とし...続きを読む(全155文字)
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研修期間はトレーニングから始まり、朝から夜までみっちり、教え込まれるのでそこで、学生気分の甘さが抜けます。また同期の仲間ともそこで友情を気づくことができた...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは良いとは言えませんが、それも個人の能力次第だと思います。
能力のある人は休暇も作り出せる環境だと感じました。
ただ、残業したらそ...続きを読む(全158文字)
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人手不足が深刻なのですが補充する経費もなくアルバイトを育てようにも労働時間単位の売り上げを上げるため人員削減を行っており人の入れ替わりが激しいために十分な...続きを読む(全180文字)
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常にルーチンワークを続けていき、実績の成果を感じられない。また長時間労働が多く、1ヶ月で500時間を越えることは確定している。其の割りに基本給が低いため、...続きを読む(全171文字)
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とにかく勤務時間が長いです。8時間以上の労働時間。週7日勤務も普通にありえます。労働基準法に触れていないのだろうか。逆に言えば、多くシフトに入ることができ...続きを読む(全157文字)
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社員登用試験をうけてから、朝から深夜まで、ずっと店舗にいた人がいました。あの人は社員だったのかどうか覚えていませんが、ワークライフバランスはあまり良くない...続きを読む(全168文字)
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店舗によるかもしれません。現在はどうかもわかりません。改善しているかもしれませんが、当時アルバイトで働いていましたが最悪でした。売上が悪いとその分を出てい...続きを読む(全259文字)
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休暇制度や労働時間等に不満を抱いたことはありません。月に8日以上休暇があり、一日に8時間働き、残業をすることも少ないです。福利厚生も指定の施設を利用するこ...続きを読む(全161文字)
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いわずとしれた牛丼業界のユウであるゼンショーさん。売り上げや経常利益の安定具合もすさまじいものがあると個人的につよくおもっている次第であります。これだけの...続きを読む(全150文字)
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社員の魅力といえばなんといっても福利厚生の充実さであろうと思われます。かなり手厚い福利厚生をこちらのゼンショーさんは用意してくださっているのでアルバイトよ...続きを読む(全151文字)
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アルバイトで深夜勤務していました、モラルがないお客さんが多くとても大変でした。店舗によりますが2人で回すことになっていますので時給1200円だと考えるとと...続きを読む(全158文字)
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四年前ですがゼンショーのすき家で働いておりました。
職場の雰囲気は和気あいあいとしておりとても働きやすいと言える環境でした。
24時間営業ということで...続きを読む(全181文字)
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女性の出産というケースが自分が現在働いている中で出会ったことがないのでなんとも言えません。しかしながら後日正式な回答を会社から頂いて正しい情報を掲載したい...続きを読む(全158文字)
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年齢を問わず、若い頃からある程度責任を持った仕事をさせて貰えるので、やりがいを感じる事ができる瞬間はあると思う。自分から手を挙げたり、色々提案すれば、どん...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスが保てなくなったから。エリアマネジャー以下の役職の現場のマネジャーは、よっぽど運営が安定しているエリアでない限り、シフトに入る事も多く...続きを読む(全181文字)
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主に深夜勤務を担当していたので昼間にはできない仕事をしていました。例えていうならば、厨房内の清掃や発注、納品などの仕事がありました。この仕事はチームワーク...続きを読む(全157文字)
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上司との関係が耐えられません。上司より早く出社して残業もままならずに、やったぶんだけつけるではなく、40時間働いて20時間つけるという昭和?の考え方につい...続きを読む(全158文字)
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管理職になるとーやすめません。残業80時間で残業代として支給されるのは30時間までです、それを越すと、管理がなってないと、本部から通達されます。労基対策も...続きを読む(全165文字)
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非正規社員で働いています。店舗によってあたりはずれがあります。人手不足の店舗だと大変です。しかし、給料が良いので働いた分それなりにお金が手に入ります。です...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社すき家 |
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フリガナ | スキヤ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5,928人 |
売上高 | 2219億8800万円 |
代表者 | 平田智有 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-5783-8850 |
URL | https://www.sukiya.jp/ |
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