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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京葉恒産の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉恒産の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉恒産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京葉恒産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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京葉恒産の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京葉恒産の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物件の管理業務が主体なのでコロナ過の影響も少なく継続して安定的な環境ではあるので大きな問題はないのではないでしょうか?地元密着型の不動産会社な...続きを読む(全178文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京葉恒産の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少額短期保険募集人の資格は早期にチャレンジできる機会を与えてもらえ、会社負担で取ることができます。事務用品は自由に使うことができます。お休みの...続きを読む(全179文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職に興味があったことと、お客様の人生の一大イベントである家探しに携われるということが不動産業の魅力だと思ったので。
あとは、人と話すことが...続きを読む(全223文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うまく仕事をこなせば、残業もほぼないので、両立はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足で、なかなか業務が...続きを読む(全205文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはありませんでした。面接時に親身になって耳をかたむけていただけたことに感謝していますし、退職時までその気持ちをわすれたことはありません。業績は急激...続きを読む(全153文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やむを得ない事情があったため。けして会社のせいではない。自分の問題で。会社の人間関係は良好。間接部門とのやりとりもうまくいっていた。社風は体育会系ののりが...続きを読む(全150文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力をいれているように感じる。育児休暇を取得している方をみたことはなし。制度としては耳にしたことがある程度。男性社員は取得していないのが現状。プライベートは...続きを読む(全151文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職は魅力的なかたばかり。ついていきますとついつい言ってしまいたくなるような。首都圏ならびに関東圏に強みをもっているので、今後のびます。社員の関係は良好...続きを読む(全158文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても働きやすいと思います。労働環境を改善しようとする意志は感じます。社員全員で取り組んでいる一体感をかんじられると思います。育児をする先輩に気軽に話せる...続きを読む(全152文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は月に8日もらえます。現場によっては不明ですが、難しい場所だと休日も出勤します。お客様の依頼があればいくのが当たり前。それが社会人だと教わりました。誰...続きを読む(全157文字)

株式会社京葉恒産の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は2カ月行われる。OJTもあるが、みておぼえること。先輩のカラーがでるので、なぜか毎年その人のOJT社員は退職するというジンクスのある社員がいる。本人...続きを読む(全153文字)

サービス(不動産)の事業の成長・将来性の口コミ

旭化成不動産レジデンス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストック事業なので将来性はある。管理個数も順調に伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
仲介、マンション部門もあるが、賃貸事業がメ...続きを読む(全85文字)

株式会社アーバン企画開発の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのアナログ形態なので、新しいことを取り入れようという雰囲気も状況もありません。新規改革を行なったり新しいビ...続きを読む(全96文字)

大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに思い付きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数拠点経験しましたが、営業所によって雰囲気ややり方が別会社かと思うくらい違いました。続きを読む(全80文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍以降も毎年黒字を出し続けている唯一のハウスメーカーなので、住宅営業をしたい方にはとてもおすすめします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

株式会社アーウインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福岡1楽しい不動産を目指し明確にその目標に向けて明確に社内で動けている点。目に見えて会社の将来性がある為、働いていて、頑張り甲斐があります。続きを読む(全76文字)

株式会社アエラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数も年々増加しており、会社の規模は常に右肩上がりです。
若い社員が多く将来性はあると思います。
退職金制度などもあります。続きを読む(全69文字)

株式会社穴吹ハウジングサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインの管理業はストックビジネスのため安定していると思われる。また、業績ものびているため、将来性はあると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
分譲地を強化した方が良い。土地の仕入れを積極的に行い、若い人に向け販売を強化した方が良い。また、賃貸商品の開発にも...続きを読む(全98文字)

株式会社青山メインランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客情報もデータも営業のテクニックも全部がしっかり受け継がれてきているので、それが大きな強みだと思っています。
物件を売るのは簡単ではありませ...続きを読む(全184文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前は勢いがあり売上も増加していた。
リモートやオンラインの影響もあり以前よりは伸びないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

京葉恒産の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京葉恒産
フリガナ ケイヨウコウサン
設立日 1986年5月
資本金 2000万円
従業員数 6人
代表者 辻真吾
本社所在地 〒277-0023 千葉県柏市中央1丁目3番30号
電話番号 04-7166-8686
URL https://www.keiyokosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1972620

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(証券コード:7047)
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