東京海上日動メディカルサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
よくも悪くも日本の古風な会社。
中途入社者は多く、入社時にはプロパー社員と評価や昇格に差はないと聞いていたが、実際にはプロパー社員の方が昇格...続きを読む(全393文字)

【良い点】
東京海上グループなので、業績が悪くても潰れないだろうということ。また、そのような環境なので皆のんびりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。なぜ若手が辞めていくのか管理職や人事がわかっていない。もしくはわかっていても何も手を打たない。続けてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
出産後も長く働く人が多い。時短制度もある。女性が多いので、そういったところに配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列。なにもしなくても年次で昇格はする。昇給はかなり少額だが昇格すれば多少はある。研修制度などあるが、年次と上司に気に入られれば能力関係...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司と面談があり、年度の目標を決めるが上司が評価しやすい目標に勝手に決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門としてだけでなく、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさがかなり差がある。医療機関では、患者対応に近い部署ほど業務量のコントロールが難しく、タスク過多...続きを読む(全162文字)

【良い点】
勉強しなくても怒られないので、日々業務をこなすだけ。仕事が終わったから連絡とかもない。病棟会や勉強会がないので、休みの日に病院に行かなくてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎月シフト制作者に休み希望は3日出せます。基本的に希望休は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も24時間緊急外来を行っ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないので、ワークライフバランスが取りやすいと思います。
夏休暇の制度もあるため、有給を残しておけるのがいいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はほとんど無し。休みもしっかり取れる。

有給が、ちゃんと消化できる点も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほと...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月３回ぐらい、勤務とは別に仕事にきて、自分の与えられた業務や、会議などに参加している。会議も、勉強会もかなり多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属される病院や病棟によって忙しさなどがまちまちとなるため、一概には言えないが、自分がいる部署に関しては残業も少ないのかなと思う。また、休み...続きを読む(全115文字)

【良い点】
希望休は、とれます。月一回なら。中堅は取りずらいかもです。いきなり半年とかもたまに取れるからいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コロナ後から在宅勤務やフレックス、中抜けの適用範囲が広がり、またその制度を実際に活用している人も多いため、ワークライフバランスはとりやすいと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
夏季休暇が取得できる。休み希望は比較的通りやすい。私のいた部署は師長が優しく、突発的な休みにも寛容だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)