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東京海上日動メディカルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動メディカルサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動メディカルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動メディカルサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.8
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1.6
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.3
東京海上日動メディカルサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
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東京海上日動メディカルサービスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
出産後も長く働く人が多い。時短制度もある。女性が多いので、そういったところに配慮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や子な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時はまだ少なかった女性管理者職の元で働き、大変お世話になりました。その方の教えや志が社会人になってからずっと自分の軸になっています。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司によります。
上司が独身女性だと、子育ての大変さなど口では分かっているようなことを言っても、結局理解していないのが分かります。
子どもの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給はとりやすかったが、休み希望は土日は一回までなど制限がありつらかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって求人希望通る通ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、良い人が多いのでとても働きやすいです。子育て中の社員も多く産育休後復職し、その後働き続ける方も多いと思います。カバーしあえ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社全体で女性の占める割り合いが高いこともあって、出産を機に退職するケースはあまり聞かない。産育休をとって復職する人が多い。
人事としても、女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員が多く、結婚、出産後も仕事を続けたい方には恵まれた環境だと思います。育休をとり復職される方も多く、子育てにも理解があります。コンプラ...続きを読む(全191文字)
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医療事務職等女性の多い会社ですから、その点では女性は働きやすいかもしれません。
長く勤めれば、主任、課長代理、課長、となっていく可能性はありますが、課...続きを読む(全177文字)
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東京海上日動メディカルサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
東京海上グループなのでいくら業績が悪くてもつぶれることがない。東京海上グループだが、保険を売っているわけではなく、産業医療サービスを提供して...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
よくも悪くも日本の古風な会社。
中途入社者は多く、入社時にはプロパー社員と評価や昇格に差はないと聞いていたが、実際にはプロパー社員の方が昇格...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
東京海上グループなので、業績が悪くても潰れないだろうということ。また、そのような環境なので皆のんびりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列。なにもしなくても年次で昇格はする。昇給はかなり少額だが昇格すれば多少はある。研修制度などあるが、年次と上司に気に入られれば能力関係...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司と面談があり、年度の目標を決めるが上司が評価しやすい目標に勝手に決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門としてだけでなく、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マニュアルなどが多くOJTはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わない入力や管理方法。ITに特化している部門...続きを読む(全144文字)
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医療・福祉(医療)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
夜勤の手当が比較的高いため、女性の従事者が多い印象。一方で、働きやすさについては個人の状況によって評価が分かれると感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
看護部は女性が大多数を占めています。主任や師長をしながら、子育てをされている方もいます。
また時短勤務や夜勤回数の制限、託児所があります。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が8割。たまに男性がいる。出産や結婚で仕事を辞めるスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と命を預かる仕事なの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性しかいないので、何でも女性が決定できる。昇格も能力があれば積極的に勧められる。女性管理職は非常に多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休産休制度はしっかり充実していると思う
時短制度も1日2時間、3年間とれるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな計算か知ら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女問わず職員は在籍していたことや、育休明けで復職した人も継続して勤務する人が多く、比較的に長く勤められる方も多い印象です。役職者とのコミュ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
私は取っていませんが、産休は1年ほど取れていたと思います。女性の方が多いので女性特有の体調不良も分かってもらえていたと思います。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性問わず活躍できる。
入植して4〜5年で役職を持っている人もいる。
若い女性社員、ママさん社員なども多数在籍しているため、女性の働きやすさ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
医事科に配属されたらやる気さえあれば3〜5年以内に役職にはなれる。家庭があっても役職に就く機会はあると思うが配属される病院によってはかなり業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性しかいないので時短や育休には理解あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調不良が続き休みが続くと周りからの評価は低くなる。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動メディカルサービスの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動メディカルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウメディカルサービス |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 342人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村貴志 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6704-4000 |
| URL | https://www.tokio-mednet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1664629
東京海上日動メディカルサービスの 選考対策
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企業研究
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