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東京海上日動リスクコンサルティング株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 不動産鑑定

【良い点】興味のある分野を未経験で経験したみたいというのであれば、派遣社員で入社してみるのはありだと思います。最終的にはここでの経験がキャリアアップにつな...

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 不動産鑑定

【良い点】興味のある分野に未経験でも携わることができるため、入社しました。同じく未経験の方が数名いたため、周囲の方に教わりながら仕事を身に付けることができ...

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年6月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 不動産鑑定

【良い点】基本的な福利厚生が整っており、職場がきれい。落ち着いた職場環境で働きやすい。怒鳴ったりする感情的な人は少なかったように思います。【気になること・...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】女性の割合が多いように思います。特に世間で言う総合職と言う役職の中に女性も多いので、その中でキャリアを描いていく事は可能かと思います。総合職で入...

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】東京海上日動火災保険からスライドしている制度が多いので、平均的な福利厚生は整っているかと思います。また有給休暇が取りやすいのは魅力的だと思います...

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職
  • 社員クラス

【良い点】年功序列であることです。ある程度年齢によって給料が決まるので、がむしゃらに働きたくないとか、そこそこな給料でいいやと思う人には良いのかもしれませ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年11月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 主任クラス

【良い点】東京海上日動の本体から来る人達が管理職以上に多くいますが、コンサル経験が少ないため、コンサルタントには若くても提案営業や顧客との折衝なども含めて...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】大手企業を中心にコンサル案件が多く、仕事のやりがいが感じられる。部門内はフラットな関係が多く、上司や役員と気軽に話せる環境が整っている。出張が多...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年8月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】
損害保険会社を通して様々な企業から直接相談があるため、多くの企業に対してコンサルティングができる。
大企業からの相談も少なくなく、非常にチャレ...

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年8月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】
総合的に見て、そんなに悪くない会社だと思います。
最近では、無駄な長時間労働をしない、休日はしっかりとるなど、ワークライフバランスをとることに...

東京海上日動リスクコンサルティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年8月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

配属先にもよりますが、技術系の社員は出張が多くプライベートを大事にされる方は向いていないと思います(出張の多さと長さ理由に辞めた方は多い)。
ただし、有給...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年3月12日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他のコンサルタント関連職

優秀な社員が多く、プライドも高い。一般社員には冷たい一面がある。総合職の残業は、大変多いが一般社員には残業しないでかつ成果を上げるようプレッシャーをかけて...

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