ＣＪＬ合同会社の評判・口コミ一覧（全312件） 5ページ目

リーマンショック直後に入社し、初めの頃は口座解約希望のお客様に、citiは日本にコミットしていて撤退するといったことはないのでご安心下さいという説明を繰り...続きを読む(全201文字)

社内は子育てしながら働いている社員が多く、周囲のスタッフについても子育てに理解がある。仕事の量についても自分で調節し、コントロールすることが可能。上司にも...続きを読む(全152文字)

仕事に責任感を持って業務に携わる人が少ない印象だった。社内の別部署のユーザーが相手だからか、緊張感がないと批判的な声もあがっていた。例えばプロジェクトの納...続きを読む(全162文字)

部署にもよるが残業は比較的少ないほうではないかと思う。マネージャータイトル以下であれば、定時を過ぎれば残業代は支給される。(マネージャー以上であっても22...続きを読む(全154文字)

入社前はグローバルでオープン且つフラットな職場環境を想像していた。間違ってはいないが、人事異動における流動性は低く、そういった意味ではオープンさはないと感...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスが最高にいい。
新卒は給与もいい。ただしこれから先が不安。中身は全然日系企業。独身女性が、多い。女性が強い会社。産休育休とりあえずや...続きを読む(全157文字)

現在、SMBC信託銀行との経営統合に向けて富裕層ビジネスを強化している。
ただ、他金融機関も富裕層向けビジネス(プライベートバンキングサービス)を強化し...続きを読む(全181文字)

個人のお客様向けに資産運用のコンサルティング提案を行う仕事を担当していました。
他社にはない商品のラインナップが多かったため、提案の幅は多く営業をしやす...続きを読む(全152文字)

リーマンショックの直撃を受けて国内業務を縮小した時期でした。その後は、金融庁からの指導も受けてセールスができない状況となりました。個人で証券アナリストなど...続きを読む(全157文字)

女性の管理職が多く、支店長や上司が女性であることも多い。
時短で働く人も珍しくなく、仕事のために家庭を犠牲にしている様子も全くない。
女性がワークライ...続きを読む(全179文字)

仕事をやる上でのやりがい:顧客に運用提案を実施し、感謝されたとき、毎月の数字達成の瞬間。
モチベーションを高めるための取組み:リーダーシップ研修など、各...続きを読む(全188文字)

女性の社員が多いためか、とても働きやすく、育休や産休なども取って当然の文化である。
女性の管理職も多く、支店長・副支店長なども女性で存在する。まわりの男...続きを読む(全159文字)

有給の消化率。自分の好きなタイミングで比較的休みを取れるのがいいところだと思う。
仕事の量・質の割に、給料は高給な気がするし、残業もほとんどない。企業内...続きを読む(全177文字)

この給与水準で、16日間連続休暇など、非常に恵まれている。年休取得も極めて取りやすい。育児中のスタッフも手厚く保護され、極めて働きやすい。新体制移行後もこ...続きを読む(全159文字)

現在、売却先との交渉段階のため、将来性は不明。現場には優秀なスタッフが多いが、高級取りの官僚たちを一掃しなければ、新規事業も絵に描いた餅であろう。多様で優...続きを読む(全164文字)

健康保険料が会社負担。
雇用保険料が会社負担。
それ以外は福利厚生で特筆できるものはない。昼食費は支給されていたが、今では、給与含みとなった。
リロ...続きを読む(全167文字)

昔と違い、トレーナー的な担当者から手厚い教育を受けられるが、研修が終われば、自分で勉強するしかない。会社に期待できるものは何もなく、社内でしか通用しない事...続きを読む(全153文字)

給与自体に不満はないが、業務の成果がストレートに評価されず、頑張った人より、テキトーにやっている人は給与が下がるわけではなく、モチベーションを激しく下げる...続きを読む(全161文字)

金融庁による処分後からは社風が大幅に変わり、顧客本位の営業が可能になった。自由度は極めて高く、優秀なマネージャーも少ないため、自分のやり方で成功すれば、そ...続きを読む(全165文字)

健康保険料、雇用保険料、介護保険料相当額の会社援助あり。健康保険組合でカフェテリアポイントが付与され旅行や常備薬、健康セミナー代にあてられる。育児支援は本...続きを読む(全155文字)

・支店で働いている限り、グローバルな仕事は皆無。英語を使う機会は非常に限定的なように感じる。
・良くも悪くも、泥臭い営業はない。
・銀行というよりは、...続きを読む(全163文字)

・日本の個人金融部門の撤退が決まったのに、マネジメント層に責任を取る気がない。未だに上司は上の顔色を窺って仕事をしている。
・一般的な会社や顧客の考えと...続きを読む(全161文字)

福利厚生はかなり充実している
人間ドッグも35歳以上から全員受けられる
年間33000円の宿泊補助もある
ジョブローテーション制度も充実しているが、...続きを読む(全156文字)

女性の管理職を増やすことが会社の重要なゴールのひとつとなっており、実力が伴っていなくても女性の昇進が最近目立つ。また会社の雰囲気として、女性社員が育児休暇...続きを読む(全152文字)

給与は邦銀に比べるとかなり高いほう。
しかし、業績が悪化している為、ここ数年昇給がほぼない状況。
社員に対するトレーニングはしっかりしているので、キャ...続きを読む(全165文字)