ＣＪＬ合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドを持った人がおり、人として面白い人が多かった。エリート然としているいかにも金融マンという人もいれば、バックパッカーの様...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員は皆和気藹々で家族のように仲良く仕事出来ます。女性も多い職場なので、先輩や後輩共にたくさんの交流を通してさまざまな仕事の仕方を教えてもら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い上司に恵まれると人事部や他の部署からの評価関係無く評価されて昇格もボーナスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司に当...続きを読む(全201文字)

【良い点】
外資なので自由でした。女性がなかなか強く、フェアに仕事ができる環境です。ダイバーシティも外資らしくいち早くトレーニングがあったし、
金融だけ...続きを読む(全177文字)

仕事に責任感を持って業務に携わる人が少ない印象だった。社内の別部署のユーザーが相手だからか、緊張感がないと批判的な声もあがっていた。例えばプロジェクトの...続きを読む(全162文字)

出来る人は出来る。出来ない人は出来ない。ただ、仕事が出来る人はより良い条件を求めて外部に流出しがちなので、管理職には「ただ残っているだけ」の人が多い。中...続きを読む(全167文字)

国内金融・非金融機関出身者が多くおり、様々なバックグラウンドの経験者がまわりにいるため、日々営業のスキルを磨くことはできていると思う。
社内恋愛や結婚...続きを読む(全152文字)

以前は世界一の金融機関の在日支店として圧倒的存在感と卓越したサービス、業績に応じた報酬を提供していたことから、各金融機関から腕に自信のある猛者が集まって...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、何もない。
社員、管理職と働く中で、人柄、スキルに魅力を感じるところは、日本人には何もない。
仕事外の社員、管...続きを読む(全157文字)

外資系のため、上司と仲間はすべて外国籍。当然のことながら英語が公用語に近い職場環境でした。私は英語は苦手でしたが、日本語でも理解をしてくれる仲間と、英語...続きを読む(全157文字)

管理職と社員の関係では、どの管理職に当たるか、また管理職との相性によって様々であり、運と言えると思います。ただ、全体的に風通しが良く、人柄が良い管理職が...続きを読む(全152文字)

女性は働きやすいと思う。目標があるが、達成しなくても、特にペナルティはない。優秀な人には少し物足りなさを感じるかもしれない。給与水準は男性に比べると、同...続きを読む(全156文字)

社員の意見を聞く社風があると思います。また、積極的に行動する社員を評価するような社風に変化してきていると思います。
パワハラ等理不尽な怒り方をする管理...続きを読む(全187文字)

上司はともかく顧客層がとても厚くレベルが高い
上場企業幹部、企業オーナー、著名人、医師、教授等一流の顧客の人生設計のお手伝いができて光栄でした
上司...続きを読む(全170文字)

上下関係は比較的緩く、本部長クラスとも気軽に会話ができます。日本企業と最も異なる点として、支店長や本部長が20代の部下を「さん」付けで呼びます。こてこて...続きを読む(全235文字)

日本の銀行と比較して色々な意味で変わったキャリアを持っている人が多い。
証券会社でディーラーだった人、元個人事業主等、前職の履歴がどうであれ採用される...続きを読む(全152文字)

オペレーションセンターは、女性が強い職場でした。上司も女性が多くて…気分屋タイプには、かなり困りました。指示がコロコロ変わったり…エコヒイキはするし。気...続きを読む(全162文字)

社員のレベルは非常に高く、学歴、能力、人格的には素晴らしいです。そのような人たちに囲まれて仕事をすることは幸せなことです。管理職の管理能力は人によってま...続きを読む(全157文字)

良い人もいると思いますが、自分のチームのスタッフ達は人格を疑いました。
この銀行は良く行政処分を受け、マスメディアでもその失態ぶりが報道されますが、そ...続きを読む(全187文字)