ＣＪＬ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現し...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらいの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多く働いており、女性管理職の割合も多い。仕事ができれば男女関係なく昇格できる。また、外資なので、昇格スピードも早い。働き方も日経企業のよ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい部類になると思われる。営業職であっても他の証券会社のようにかなりシビアに数字を求められるわけではなく、数字をやっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
むしろ女性が多い。
テラーの女性は美しいが怖いね。厳しい上になぜかプライド高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性と既婚子持ち...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性も男性も関係無く平等に扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性並みに働く人とそうではなく腰掛けで働く人の間のギャップが激し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休もしっかり取得できました。復帰後、時短勤務も選択可能でしたし、看護休暇があったので子供の病気や予防接種の時などに利用できました。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、時短制度もある。女性が多いので働きやすい環境。産休前後で待遇が変わることもないのでありがたい。上席にも女性が多いので、働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2人子供を出産しましたが、どちらの時もしっかり１年育児休暇のお休みをいただきました。それでも、元の部署で戻って同じ業務を続けさせていただけるの...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性の管理職が多い。時短制度などを活用している職員も多く、残業が少ない部署もあり、子育てをしながら働く女性が多い。有給等が比較的とりやすい。総...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚して子供を持つ女性マネジメントも多く、子供を持つ女性に対する理解がとてもあると感じました。チームによっては、突然の休みも取りやすく、子供が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
男女平等。時として女性の方が強いこともある。特に英語がネイティブな人ほど強い。管理職の女性も多く、大きなプロジェクトをまかされることも多い。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休を実際に取っている女性が多かった。子育て中の方もシフトを変えたりしていて休みに関しては寛容でした。こんなに休んでて女性は働きやすそうだなと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
産休をとりやすい。産休明けの人数が多い。有給をとりやすい。残業がない。数字が厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
よい意味で男女の区別なくやりがいのある仕事がアサインされるため、スキルアップできる。メリハリのある働き方が推奨され、無駄な残業がないため、ワー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
全体として女性社員のほうが多く、女性であることが不利には全くならない。
むしろ男性のほうが不利であると感じる時すらある。
【気になること・...続きを読む(全171文字)

女性は非常に働きやすい環境です。育休、産休、時短制度があり、ほとんどの部署では、思い通りに取れるのではないかと思います。しかし、一部極端に人員不足な部署も...続きを読む(全263文字)

外資系企業ということもあり男女の差はなくダイバーシティが浸透している。逆に女性は優遇されすぎているところもある。産休や育休制度も他金融機関と比較しかなり優...続きを読む(全156文字)

リーマンショックの直撃を受けて国内業務を縮小した時期でした。その後は、金融庁からの指導も受けてセールスができない状況となりました。個人で証券アナリストなど...続きを読む(全157文字)

女性の管理職が多く、支店長や上司が女性であることも多い。
時短で働く人も珍しくなく、仕事のために家庭を犠牲にしている様子も全くない。
女性がワークライ...続きを読む(全179文字)

女性の社員が多いためか、とても働きやすく、育休や産休なども取って当然の文化である。
女性の管理職も多く、支店長・副支店長なども女性で存在する。まわりの男...続きを読む(全159文字)

女性の管理職を増やすことが会社の重要なゴールのひとつとなっており、実力が伴っていなくても女性の昇進が最近目立つ。また会社の雰囲気として、女性社員が育児休暇...続きを読む(全152文字)

支店により大きく異なる。人の好き嫌いが多い管理職に当たり、嫌われるととことんいじめられる。みんなごますり状態。外資の雰囲気はあるが上に行けば行くほど謙虚さ...続きを読む(全160文字)

女性が多く活躍している会社であり、産休も気兼ねなく取れるカルチャーが根付いていると思います。また、産休復帰後も時短で働いているママさんも多いです。女性のマ...続きを読む(全154文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境に見える。時短勤務有り。シフト出社化。産休、育休は自由に取れる。一度退職し復帰する社員も多い。昇格において性差は見られな...続きを読む(全160文字)