ＣＪＬ合同会社の評判・口コミ一覧（全312件） 4ページ目

【良い点】
産休を実際に取っている女性が多かった。子育て中の方もシフトを変えたりしていて休みに関しては寛容でした。こんなに休んでて女性は働きやすそうだなと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。部署によりますが私が在籍していたところはほとんど残業はありませんでした。またその部署は人間関係が良好でした。逆に言え...続きを読む(全387文字)

【良い点】
若くても実力があれば昇進が早いこと、オープンな環境なのでマネッジメント層とも比較的フランクに話す機会があること、社員からの意見を常に聞こうとす...続きを読む(全171文字)

【良い点】
いい思い出がないです。住宅手当が自宅通いでも一律支給されること程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行時の給与水準がのちのち左右し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によると思いますが、有給は取りやすく仕事の調整がつけば遠慮は無用で、ほとんど毎年全部消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全体的に休暇取得率は高いと想います。加えて毎年２週間の連日休暇が義務づけられているので、休暇について申し分ないと思います。ワーキングマザーも多...続きを読む(全171文字)

【良い点】
産休をとりやすい。産休明けの人数が多い。有給をとりやすい。残業がない。数字が厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
福利厚生が手厚く、女性に優しい職場。そういった意味では長く勤めるにはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が政治的。仕事がで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
よい意味で男女の区別なくやりがいのある仕事がアサインされるため、スキルアップできる。メリハリのある働き方が推奨され、無駄な残業がないため、ワー...続きを読む(全121文字)

バックオフィスでカストディアン業務をしています。オペレーションでは残業は基本的にしないよう、時間内に仕事を終えられることが重視されており、ワークライフバラ...続きを読む(全117文字)

とてもお給料は高いとまでは言えませんがメーカーなど比べたらいい方だとは思います。ただ中々新卒で入っても伸びて行く気配は皆無で、本当に上を目指したいのであれ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
プレッシャーがすくない。仕事の家庭や結果でやりがいを感じたのはグローバルに活躍できるということです。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年功序列の制度がなく、風通しが良い職場環境です。成果主義なのでモチベーションが高い状態で維持されます。休暇も取りやすく、アットホームな雰囲気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社内の雰囲気はアットホームで風通しは比較的良好です。福利厚生も充実しており、休みは非常に取りやすい環境です。
時短勤務や産休、育休を取る人...続きを読む(全227文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生がとても整っていました。クリスマスにはクリスマスプレゼント、医薬品の配布などありました。女...続きを読む(全154文字)

【良い点】
銀行だけあってきちんとした教育制度がある。
個人情報の取り扱いからダイバーシティまで当時なかなか他の企業が出来ていなかったであろう研修が充...続きを読む(全154文字)

【良い点】
全体として女性社員のほうが多く、女性であることが不利には全くならない。
むしろ男性のほうが不利であると感じる時すらある。
【気になること・...続きを読む(全171文字)

【良い点】
今秋にSMBC傘下となるが、基本的にはサービスが継続されるので、お客様にとっても、また社員にとっても看板が変わるだけなので、実質的な影響はほ...続きを読む(全178文字)

女性は非常に働きやすい環境です。育休、産休、時短制度があり、ほとんどの部署では、思い通りに取れるのではないかと思います。しかし、一部極端に人員不足な部署も...続きを読む(全263文字)

外資系企業ということもあり男女の差はなくダイバーシティが浸透している。逆に女性は優遇されすぎているところもある。産休や育休制度も他金融機関と比較しかなり優...続きを読む(全156文字)

休みは、外資系企業のせいか比較的簡単に取得できる。上司もよっぽどのことがない限り断るような事はない。前の日飲み過ぎてお休みする人も中にはいる。また2週間連...続きを読む(全155文字)

同じタイトルでも会社の経営状態がいい時期に昇格した場合と悪い時期に昇格した場合とでかなり差がある。具体的にオーソライズサイナーに昇格した場合、経営状態のい...続きを読む(全156文字)

以前は雇用保険、健康保険に関して全額会社負担であったが今後、入行するスタッフは半額負担がある。取引手数料が割引きになったり、ものによっては無料のものもある...続きを読む(全151文字)

以前はインセンティブボーナスが、やったらやった分支払われ、上限がベースサラリーまで出ていた。今は階級毎のランクで支払われれるボーナスも決まっており面白味は...続きを読む(全162文字)

残業が分単位でつく。
有休休暇も比較的取りやすく、働きやすい。
長期休暇としてほぼ二週間の休暇が取れる。
また、健康保険料の補助があったりと、かなり...続きを読む(全160文字)