ＣＪＬ合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
リモートワークが促進され、在宅用PCが配布されるなど出勤率の抑制が全社的に展開されてると感じる。またフレックスタイム制にも寛容で必ずしも8:...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。多くが定時で退社し、業後は各々の過ごし方で充実している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に残業はあまり好まない人が多かった。
また、休暇は休暇でしっかりと取れる。1年に1度かならず2週間の休暇を取るという制度があり、こちら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、むしろ残業をする社員は仕事ができないといった社風。その分、時間内に仕事を終わらす必要があり、仕事中にかなり集中力を有する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週休2日で、残業も強制はされないのでワークライフバランスは保たれ満足でした。自宅から仕事出来るように設備も整っていて、子供が病気したり、仕事...続きを読む(全203文字)

【良い点】
口座取引のオペレーターとして、営業時間は実店舗と同じ15時半までです。15時半から17時にレポートの確認と修正のみでした。よって、いつも定時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みを取っても何も言われたことが無い。また、周りの人も自由に休んでいました。残業も支持されたことはあまり無い。邦銀は堅苦しい雰囲気があります...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特定の部署、特定の時期を除いては有給消化率は高い。
2007年頃から特にワークライフバランスを重視し始め、残業はほぼなし。
新卒であろうがほ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
バランスは非常に取りやすい職場だと思います。
強制的な残業も帰り辛い雰囲気もありません。
小さなお子さんがいる女性は時短したり、17時ピッタ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
定時で帰宅でき、ワーキングママには良い環境であると思います。もちろん、忙しい時には、やはり残業はありますが、それは、仕事をしている以上、仕方...続きを読む(全163文字)

【良い点】
子供や家族、自身の体調によっては当日突然、在宅勤務に替える事が出来たり、休暇も半日単位で取得出来る為、ワークライフバランスが非常に良いと言え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワ－クライフバランスは、非常に良い会社だった。夏期休暇も土日合わせて10連休とれた。アメリカの本社から強制的に取らされるため全社員が同じ条件...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年に1回、 2週間の長期休暇を社員全員が取得可能です。さらに有給休暇も自由に取得できますので、ワークライフバランスは最高に整ってます。特に女...続きを読む(全161文字)

【良い点】
外銀の中ではワークライフバランスがしっかりとれる銀行だと思います。個人営業だったこともあり激務ではありませんでした。残業は平均して月３０時間...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスはとりやすい。女性の職場としては、出世や昇級も一般的な銀行より早く働きやすい。男性は使い勝手のよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によると思いますが、有給は取りやすく仕事の調整がつけば遠慮は無用で、ほとんど毎年全部消化できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全体的に休暇取得率は高いと想います。加えて毎年２週間の連日休暇が義務づけられているので、休暇について申し分ないと思います。ワーキングマザーも...続きを読む(全171文字)

バックオフィスでカストディアン業務をしています。オペレーションでは残業は基本的にしないよう、時間内に仕事を終えられることが重視されており、ワークライフバ...続きを読む(全117文字)

休みは、外資系企業のせいか比較的簡単に取得できる。上司もよっぽどのことがない限り断るような事はない。前の日飲み過ぎてお休みする人も中にはいる。また2週間...続きを読む(全155文字)

社内は子育てしながら働いている社員が多く、周囲のスタッフについても子育てに理解がある。仕事の量についても自分で調節し、コントロールすることが可能。上司に...続きを読む(全152文字)

この給与水準で、16日間連続休暇など、非常に恵まれている。年休取得も極めて取りやすい。育児中のスタッフも手厚く保護され、極めて働きやすい。新体制移行後も...続きを読む(全159文字)

女性が比較的多いからかもしれまでんが、育児休暇の取得者、時短勤務や年次有給休暇の100%消化が当然のように認められています。その点は日系の企業より、かな...続きを読む(全151文字)

子供のいる女性が働くには非常に恵まれた職場。時短勤務ではピッタリ16時半には退社でき、ぴったりに退社しやすい雰囲気もある。(時短じゃなくても17時には退...続きを読む(全160文字)

コールセンターでシフト勤務をしていました。当時は日勤と夜勤合わせて5-6通りのシフトが入り交じったシフトだったため、体調管理は慣れないと難しかったです。...続きを読む(全175文字)