この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
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CJL合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CJL合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にCJL合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
リモートワークが促進され、在宅用PCが配布されるなど出勤率の抑制が全社的に展開されてると感じる。またフレックスタイム制にも寛容で必ずしも8:4...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。多くが定時で退社し、業後は各々の過ごし方で充実している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に残業はあまり好まない人が多かった。
また、休暇は休暇でしっかりと取れる。1年に1度かならず2週間の休暇を取るという制度があり、こちらを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、むしろ残業をする社員は仕事ができないといった社風。その分、時間内に仕事を終わらす必要があり、仕事中にかなり集中力を有するが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
週休2日で、残業も強制はされないのでワークライフバランスは保たれ満足でした。自宅から仕事出来るように設備も整っていて、子供が病気したり、仕事を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
口座取引のオペレーターとして、営業時間は実店舗と同じ15時半までです。15時半から17時にレポートの確認と修正のみでした。よって、いつも定時1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みを取っても何も言われたことが無い。また、周りの人も自由に休んでいました。残業も支持されたことはあまり無い。邦銀は堅苦しい雰囲気がありますが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特定の部署、特定の時期を除いては有給消化率は高い。
2007年頃から特にワークライフバランスを重視し始め、残業はほぼなし。
新卒であろうがほぼ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
バランスは非常に取りやすい職場だと思います。
強制的な残業も帰り辛い雰囲気もありません。
小さなお子さんがいる女性は時短したり、17時ピッタリ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
定時で帰宅でき、ワーキングママには良い環境であると思います。もちろん、忙しい時には、やはり残業はありますが、それは、仕事をしている以上、仕方な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
子供や家族、自身の体調によっては当日突然、在宅勤務に替える事が出来たり、休暇も半日単位で取得出来る為、ワークライフバランスが非常に良いと言える...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワ-クライフバランスは、非常に良い会社だった。夏期休暇も土日合わせて10連休とれた。アメリカの本社から強制的に取らされるため全社員が同じ条件だ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年に1回、 2週間の長期休暇を社員全員が取得可能です。さらに有給休暇も自由に取得できますので、ワークライフバランスは最高に整ってます。特に女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
外銀の中ではワークライフバランスがしっかりとれる銀行だと思います。個人営業だったこともあり激務ではありませんでした。残業は平均して月30時間く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスはとりやすい。女性の職場としては、出世や昇級も一般的な銀行より早く働きやすい。男性は使い勝手のよい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、有給は取りやすく仕事の調整がつけば遠慮は無用で、ほとんど毎年全部消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体的に休暇取得率は高いと想います。加えて毎年2週間の連日休暇が義務づけられているので、休暇について申し分ないと思います。ワーキングマザーも多...続きを読む(全171文字)
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バックオフィスでカストディアン業務をしています。オペレーションでは残業は基本的にしないよう、時間内に仕事を終えられることが重視されており、ワークライフバラ...続きを読む(全117文字)
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休みは、外資系企業のせいか比較的簡単に取得できる。上司もよっぽどのことがない限り断るような事はない。前の日飲み過ぎてお休みする人も中にはいる。また2週間連...続きを読む(全155文字)
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社内は子育てしながら働いている社員が多く、周囲のスタッフについても子育てに理解がある。仕事の量についても自分で調節し、コントロールすることが可能。上司にも...続きを読む(全152文字)
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この給与水準で、16日間連続休暇など、非常に恵まれている。年休取得も極めて取りやすい。育児中のスタッフも手厚く保護され、極めて働きやすい。新体制移行後もこ...続きを読む(全159文字)
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女性が比較的多いからかもしれまでんが、育児休暇の取得者、時短勤務や年次有給休暇の100%消化が当然のように認められています。その点は日系の企業より、かなり...続きを読む(全151文字)
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子供のいる女性が働くには非常に恵まれた職場。時短勤務ではピッタリ16時半には退社でき、ぴったりに退社しやすい雰囲気もある。(時短じゃなくても17時には退社...続きを読む(全160文字)
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コールセンターでシフト勤務をしていました。当時は日勤と夜勤合わせて5-6通りのシフトが入り交じったシフトだったため、体調管理は慣れないと難しかったです。有...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価は360度評価があり、不公平な評価制度ではない。部下や同僚からの評価点数もはいります。年1回昇給続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職伝えたら、やめはらをする。それは改善してほしい。
辞めるといってはいけない文化だと言われましたので気をつける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与、ワークライフバランスはかなり良い。入社後は東京の高級ホテルに泊まり、研修をさせて頂けたり、食事代なども支給される。日系企業から転職してき...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合に基本給が高いこと。
中途の場合は前職の給料によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年あまり上がらなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらいの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2000年前後から在籍しているスタッフはかなりの高給であるときいている。また、新卒組は同業者と比べても給与水準が高いらしい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは希望通り取れます。昔と違いワークライフバランスは取りやすく、男性でも育休が制度として取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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