この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料稼ぎに走る傾向が強く、取引の質よりもいくら手数料を上げたのかを評価する傾向が圧倒的に強い。それを励行している...続きを読む(全200文字)
CJL合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CJL合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にCJL合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料稼ぎに走る傾向が強く、取引の質よりもいくら手数料を上げたのかを評価する傾向が圧倒的に強い。それを励行している...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今秋にSMBC傘下となるが、基本的にはサービスが継続されるので、お客様にとっても、また社員にとっても看板が変わるだけなので、実質的な影響はほ...続きを読む(全178文字)
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リーマンショック直後に入社し、初めの頃は口座解約希望のお客様に、citiは日本にコミットしていて撤退するといったことはないのでご安心下さいという説明を繰り...続きを読む(全201文字)
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現在、SMBC信託銀行との経営統合に向けて富裕層ビジネスを強化している。
ただ、他金融機関も富裕層向けビジネス(プライベートバンキングサービス)を強化し...続きを読む(全181文字)
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現在、売却先との交渉段階のため、将来性は不明。現場には優秀なスタッフが多いが、高級取りの官僚たちを一掃しなければ、新規事業も絵に描いた餅であろう。多様で優...続きを読む(全164文字)
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はっきりいって将来性はありません。たび重なる行政処分で赤字体質になり、嫌気がさしたかつてのトップセールスはどんどん他の外資系金融機関に流れ、逆に入ってくる...続きを読む(全167文字)
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日本の業績だけでなく、アメリカの業績によっても、事業展開や今後の方向性はコロコロ変わる。
そのため、長期的なビジョンを聞いても、実際どうなるかはその時に...続きを読む(全150文字)
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成長性はあまりないと思う。なぜなら、コンプライアンスが弱く金融庁より目をつけられている。新しいことをやろうとしても、計画途中でローンチされず、すぐ別の計画...続きを読む(全167文字)
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シティカードとダイナースクラブカードの2つの大きな柱があるものの、なかなか大きな成長に結びついていない。一時期アマゾンと提携したカードを発行したもののほど...続きを読む(全198文字)
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以前は外貨預金といえばシティバンクというような存在で、円高の時には50人待ちという状況も1998年後はあったが、今は邦銀でも外貨預金はあるので存在感が薄れ...続きを読む(全168文字)
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行政処分の影響でまともな営業活動ができておらず、行員の士気や人材の質は低下しています。そもそも地銀や準大手証券出身者が多く、人材のレベルは低いため、洗練さ...続きを読む(全227文字)
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個人金融部門においては、今後はより日本の規制や市場に対応した社内プロセスやビジネスモデルに改善が進められると思われる。よって新規事業開拓というよりも、既存...続きを読む(全168文字)
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法令順守等リテールビジネスにおける規制強化により今後の発展性は乏しい。HSBCの撤退もあり、投資性商品販売によるアップフロント収益は期待しづらい。預かりに...続きを読む(全205文字)
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国内外の金融業界で出身者が多いので話題にはことかかない。
また、海外でもネムバリューがあり旅行先でも自己紹介するときは便利。
2012年から新経営陣に...続きを読む(全158文字)
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コンプラ制度が不十分であり、社員も数字を作ることに必死のため、常に金融庁から目をつけられている。
1度撤退してしまうと次上陸するときに金融庁からのOKが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与、ワークライフバランスはかなり良い。入社後は東京の高級ホテルに泊まり、研修をさせて頂けたり、食事代なども支給される。日系企業から転職してき...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合に基本給が高いこと。
中途の場合は前職の給料によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年あまり上がらなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらいの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2000年前後から在籍しているスタッフはかなりの高給であるときいている。また、新卒組は同業者と比べても給与水準が高いらしい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。
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【良い点】
業務の繁忙が部署によりかなりばらつきがある。早く帰る人は早く帰るし、忙しいところは21時過ぎまで残業を行なっている。
特に忙しい部署は負担が大...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
超安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業は行き詰まり。フィンテックやDX,スタートアップにも力を入れるが本職でない銀行に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
神奈川県はまだ経済的に良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多すぎて、過当競争状態。日本の金利が相当上がらないと、この状態...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
地方銀行トップとはいえ、この業界自体の伸び代がほとんど見えません。銀行内でもまだまだ紙が多く、時代に取り残されている感じがあります。ただ、銀行...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・西日本FHの傘下であり、銀行間での行員の出向があること。
・昔は若手社員の定着率が悪かったが、現在は改善しているよう。
・支店も2支店が他の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
金利のある時代、になれば預金量はそれなりにあるので、強みになるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガバンク、他の地銀、信...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメガバンクに比べ意思決定が遅い印象。どこよりも体制が古く、ペーパーレス化...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界ごと見直さないと生き残れない。富裕層の高齢者から搾り取るのは本当にやめた方がいいと思う。また、高齢者から搾り取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも軍隊的に動く組織力。
【気になること・改善したほうがいい点】
メガ傘下に入らないと将来的に難しいだろう。経営陣の保身のために、従業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いろんな形の銀行が出てきている中で、何とかして生き残ろうという努力を感じた。
地銀の中でもトップクラスであることを誇りに持っていて、試行錯誤し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振込手数料がどんどん上がり、ネットでの手続きに導こうとしているのはネットバンキングに対抗するためには仕方がないこと...続きを読む(全109文字)
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