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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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CJL合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CJL合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にCJL合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CJL合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

CJL合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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CJL合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

CJL合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な講座があり手を挙げれば受講可能である。様々な人種の人とディスカッションがあり個人的にはとてもおもしろくためになった。また教育制度もしっ...続きを読む(全158文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内トレーニングが充実している。金融機関勤務に必要な外務員や内管の他、ファイナンシャルプランナーやプレゼンテーション、コーチングなど、キャリ...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の制度がなく、風通しが良い職場環境です。成果主義なのでモチベーションが高い状態で維持されます。休暇も取りやすく、アットホームな雰囲...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昔と違い、トレーナー的な担当者から手厚い教育を受けられるが、研修が終われば、自分で勉強するしかない。会社に期待できるものは何もなく、社内でしか通用しない...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

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    研修はとてもハードだが、同期や教えてくださる先生たちもとても一生懸命で、手を抜くことなく、こちらも頑張ることができました。
    テストや宿題が多く、研修が...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 カスタマーサポート 非正社員

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    コールセンターの部署にいました。
    新卒として、銀行の業務内容についてあんまりわからない状況で入社しました。
    一か月の研修期間を通じて、銀行投資業務と...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 個人営業 正社員

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    新卒に対しての研修制度はかなり充実しており、社内トレーニングや外部のコーチング会社等によるトレーニングが割と頻繁にありました。そういった時間を一緒に過ご...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

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    新人研修が2カ月みっちりあり、シティバンクで取扱のある商品知識や、事務容量を記憶させられます。
    懇切丁寧な研修内容により、支店配属されてからも困りませ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    スキルアップやキャリア開発について、会社が何かを提供してくれることはほぼありません。法令順守等、銀行として最低限やらなければいけない教育は、CBTによっ...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

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    仕事に関して、今までであったことの無いような富裕層と知り合えたことが最大のメリットか。富裕層と共通の趣味を持つことで一気に距離が縮まったことも多数あった...続きを読む(全279文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    過去に何度も行政処分を受けても、悪いのはすべて現場という考えが本部にはあり、体質的に問題があると思います。
    スキルがあってノウハウを身につけた社員は自...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    中途入社だとはじめ一ヶ月間本社で座学の研修がみっちりあります。この銀行は、日本の銀行だと通常2人も3人もを介してやる仕事をすべて一人でこなすことで経費圧...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    スキルアップについては会社内に育てる環境が無いため、自力でスキルアップしていくしか他ない。よって新卒の中には社会性、また社会的価値の薄い人が多いと感じる...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    毎年1回、研修スケジュールが配布され、希望するものを選んで受講する。
    プログラムの内容は、毎年ほぼ同じ。一般的なものが多く、深く学びたい、専門的な内容...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 個人営業 正社員

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    社内のスキルアップには力を入れるようにしているため、外部の英会話や外部のパソコン教室に通常の半額で入会出来る。(会社が半額支給してくれる)ただ、全部のカ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 個人営業 正社員

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    研修はほぼ外部講師による自己啓発系のものが多い。
    フランクリンコビーのタイムマネジメントとかエゴグラム的なもの
    個人金融部門も法人部門もまたいで全社...続きを読む(全262文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 販促企画・営業企画 正社員

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    マーケティングの部署であったことから、アメリカのダイレクトマーケティングを意識した施策が多く、その種のマーケティング手法は役立つものがあった。
    マーケ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

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    毎年人事主催のクラス型研修制度があり、内容は多岐に渡る。部署のコストから支払いがなされる為、前もって上司の承認が必要。毎年参加してきた感想だと、やはり本...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    仕事を通して身につけられるスキル
    →為替知識、為替の相場観、チャートの見方など
    同業他社への転職は比較的行いやすい。
    年に一度英語やPCのスキルを...続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修を通して、基本的な業務内容とそれに必要な基礎知識を身につけられる。上司からの指導も適切に行われており、その評価が給与にも反映される。仕事を通しては、...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 非正社員

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    ・全般的に、英語や金融について、種類が多く、質が高いと感じた。
    ・泊りがけの研修もあり、行かせてもらえる。
    ・行員の教育に熱心。
    ・もちろん、費用...続きを読む(全197文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 正社員

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    これも本人次第。研修はあまりないが、手を上げれば行かせてもらえる。自由度が高い。
    スキルアップは経験によるものが中心。銀行内にはいろいろな仕事があるの...続きを読む(全150文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    CJL合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    CJL合同会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 テレマーケティング 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職伝えたら、やめはらをする。それは改善してほしい。
    辞めるといってはいけない文化だと言われましたので気をつける。続きを読む(全77文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 テレマーケティング 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    評価は360度評価があり、不公平な評価制度ではない。部下や同僚からの評価点数もはいります。年1回昇給続きを読む(全56文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休が取得しやすいためワークライフバランスを考えるうえで女性が不利になることは少ないように思われる。昇進も比較的平等には今のところ実現...続きを読む(全232文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与、ワークライフバランスはかなり良い。入社後は東京の高級ホテルに泊まり、研修をさせて頂けたり、食事代なども支給される。日系企業から転職して...続きを読む(全130文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社した場合に基本給が高いこと。
    中途の場合は前職の給料によります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は毎年あまり上がらな...続きを読む(全180文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性優しい職場です。産休や育休は取れます。また急な休みにも対応してくれます。有休取りすぎて途中でなくなる人もいます。年に一回2週間の連続休暇...続きを読む(全165文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては非常に働きやすい環境に思える。特に首都圏在住者にとっては一家の大黒柱としての収入を得るのは難しいが、大黒柱をサポートするくらい...続きを読む(全191文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    2000年前後から在籍しているスタッフはかなりの高給であるときいている。また、新卒組は同業者と比べても給与水準が高いらしい。
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    CJL合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取得率は非常に高いと思う。会社も有給休暇の消化を推進しており、そのような文化が根付いているように感じる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

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    CJL合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職が多く、社員も積極的に育休を取っているのがわかるイメージ。もともとが外資系華僑のため、風通しはそこまで悪くないのかなという印象。...続きを読む(全182文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社第四北越銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の回数や内容もかなり充実していると感じる。定期的に行われている上に内容もかなり濃い。教育体制もしっかりしている印象がある。上司があらゆる...続きを読む(全126文字)

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    株式会社横浜銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得が非常に重要視されています。
    資格ごとにポイントで管理をされており、資格取得を若いうちから積極的に取り組んでいれば希望の部署に行きや...続きを読む(全129文字)

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    株式会社中国銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目は研修が多く、岡山の本社に集まらなければいけない。
    遠方の人は朝早くから移動しないといけないのが大変だった。続きを読む(全63文字)

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    株式会社東和銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多岐に渡り研修所にて細かく研修があるため知識は深まる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修は知見は深まるが、実践にて使えるかは...続きを読む(全106文字)

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    株式会社SBI新生銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢関わらずやる気があればなんでもやらせてもらえる空気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方、画一的な研修等は少ない。OJT...続きを読む(全83文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得を支援する補助金制度や、外部講師による研修や講義への参加等の制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発...続きを読む(全103文字)

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    株式会社りそな銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に関する報奨金がきちんと出るところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    級を上げていくには基本的に資格取得が必須です。どれ...続きを読む(全207文字)

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    株式会社SBI新生銀行の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    研修も充実しており、金融とデジタルの両面でスキルを伸ばせる環境だと感じた。続きを読む(全37文字)

    株式会社常陽銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が充実している。入社後は、泊まり込みの研修もあり、かなり実践的に業務を教えてもらうことができた。続きを読む(全56文字)

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    GMOあおぞらネット銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがなく、頭と体で覚えろ!と叩き込まれます。メモをする時間もなくただベラベラとやり方を言うだけなので覚え...続きを読む(全129文字)

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    CJL合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 CJL合同会社
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
    電話番号 03-5462-5000
    URL http://www.citibank.co.jp/

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