チューリッヒ生命保険の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業成績が上がって契約数が増えて行くにつれ着実に昇給するようです。理不尽さは無く公平明確な評価制度があるので安心感と頑張り甲斐がありました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男性社員はカバーの役割を暗黙に求められるため、積極的に育児や家事に参画したい男性にとっては、同程度に働きやすいとは言えない。それでも標準より...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人間関係に恵まれれば丁寧なフォローがあり働きやすくステップアップできるシステムもあり外回りが大丈夫であれば働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給もあり働きがいはあります。モチベーション維持となるようなミーティングやイベントがマメにあり自分のペースをしっかり保つ事が出来れば良い業種...続きを読む(全84文字)

【良い点】
首都圏は法人営業はある程度やりやすいかと思います。個人営業はアポ電したりするのでなかなかきついかもしれません。特に電話などが怪しまれる昨今は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己の実行、効果測定して行けば、自ずと会社評価も付いて来るはずと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性管理職は珍しくなく、育休や産休の制度も整っており、取りやすい。多少部署ごとの雰囲気はあるが、休暇も取りやすく早帰...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マルチタスクの能力は身につくと思います。そのため市場価値で考えるとあまりアピールできるものはないので自分で資格などをとるなどするしかありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
施策を色々とやっていく社風。現状の評価・数値に満足することなく、さらに発展するにはどうするべきかを経営陣が検討を重ねている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スイスに本社を置くマンモス企業のため倒産はほぼ無いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター自体に将来性を感じないた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
拠点ごとに所属員の年齢層や室長の年齢性別によってかなりカラーが変わるので職場見学は必ずした方がいいと思う。
若い層が多い拠点はわりと和気藹々...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価ではなく、気に入られた人がひいきされる風潮がある。上に上がるのにも気づかれする続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは言え営業ができるかは怪しい人も多い。
管理職の方が確実に簡単とは言え、長期就業を考えるなら管理職を目指...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかく性格が悪い人が残っているイメージです。もともと人の良さをうたっている会社で、確かに入社前に社内の人と接した時に雰囲気がいい方はいまし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業職員の育成に力を入れていた。OJTだけではなく、経験年数に合わせた研修も用意されており、組織としてみんなで若手を育てていこうという雰囲気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。運転が必要な場所にはついてきてくれるので、そこくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績ばかり気にしてくるのでみんなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与が良い、安定、福利厚生のよさ
【気になること・改善したほうがいい点】
知識、行動力、人間力がなくても社員になり、出世できる。転勤は3年おき続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業部は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は2.3年で変わるのが基本のため当たり外れがある。入社時に面接など選考が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に社員も管理職も人柄の良い人材が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする企業文化は良い点なのだが、『社歴が長い』...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界のリーディングカンパニーなだけあって、体制や教育はしっかりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の雰囲気が古い。続きを読む(全77文字)