東京海上ダイレクト損害保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
担当レベルでも裁量が多いのでやりがいを持って働くことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対してる時間が業務の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社長や経営陣が直接会社の方針や目指していることを説明してくださる機会が年に数回あり、社員一人ひとりに方針や意思が伝わってくるのが良いと思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休・育休制度も整っているため、復帰して時短勤務で働いていらっしゃる方もいます。産休・育休制度については会社の理解があるので取得に対して遠慮...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助は制度に入っておりませんが、福利厚生は整っていると思います。自身のライフスタイルに合わせて在宅勤務と出社勤務を選ぶことができますが、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務に対応しており生活とのバランスは取りやすいと感じる。
また、勤務時間についても8時～16時に変更して勤務するといった...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、男女問わずしっかり役職につける。
リモートワーク、時短勤務、勤務時間の変更に対応しているため、子育てしている女...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは社内でも声が上がっている。給与がそこまで良いとは言えないので、余計に気になる人がいるのではと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しはいい会社だと感じる。
自分の所属していた部署については、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れる雰囲気。
相談などもしやすい環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時、契約社員として受信コールセンター（保険の見積の問い合わせや契約内容の確認や変更などを受ける）に入社しました。コールセンターが初めてであ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
研修制度は色々あるが、現場で求められるスキルや知恵が職場毎に異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、どうしてもOJT頼み...続きを読む(全103文字)

【良い点】
前の会社と同じ職種・専門のまま転職したが、前の会社よりも市場シェアが格段と低い会社でシェア拡大のために成長させるという使命のもとチャレンジできる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
結果だけではなく過程に関しても評価されるためマーケットの特性的に優秀な人にも関わらず評価が低いということはまれ。また評価者と自身の合意の下、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応の部門は何か特別なスキルが身につくといったことはないので、はっきりいって他の業界では全くといっていいほど...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから覚えることも多いのに上司に質問しても答えがその都度違ったりしたので不安なまま働いてました。
マニュア...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全くと言ってありません。自分自身で覚えていくしかないです。中途で入社する人は保険知識がないと、難しいか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。本当に改善してほしい。
業務部はあれこれ教育体制を挙げているが結局プレーヤーであ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際は気に入られているか否かのみ、評価制度で昇給が決まるがいくら成果を出しても役職が上がらない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由：
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)

【良い点】
日本での知名度が低いため、新しいことに挑戦できたり、ゼロから作り上げていくことが可能。成長・キャリア開発については早い段階から様々な経験が出来た。続きを読む(全79文字)