バリューコマースの評判・口コミ一覧（全165件） 6ページ目

市場は拡大の一途をたどっている。今後も伸びることが予想される。
ライバル企業では新しいビジネスに動きが早い企業が多数あり、多少出遅れている。
既存事業...続きを読む(全158文字)

ポジションによるとは思いますが、フレックス制の為10時までに出社すれば良く、家事や育児との両立はしやすいと思う。また、出産休暇、育児休暇を取って復職してい...続きを読む(全166文字)

私には関係ないが、直接雇用の方は45時間のみなし残業が含まれた年俸制となっている。上場企業の為残業の規制も厳しく、45時間を超えないように各種調整が必要。...続きを読む(全154文字)

若手社員にも仕事を任せてもらえる環境があり、大手クライアントのWebマーケティングに関わることで自己成長にもつながり、やりがい・面白みを感じることができま...続きを読む(全167文字)

ASPの中では、老舗的な存在。
また、当日、アフィリエイトが注目
され成熟して他社が何でもありに
なりつつ中、唯一、プライドを持ち
業界に威厳を放...続きを読む(全178文字)

毎日残業が多くて体力的にも精神的にも辛かったです。人間関係は決して悪く無いと思いますが、派閥はあったように思います。楽しく仕事ができて長く勤められると思っ...続きを読む(全174文字)

とても働きやすい職場です。
当時の社員数は100名程度でした。
フロアが3フロアな分かれておりますが、風通しの良い会社です。
ただ外国人贔屓をしてい...続きを読む(全249文字)

残業がとにかく多いことと、また、残業代が一切出ないことが退職した1番の理由です。
フレックスといってはいますが実際は9時出社、残業をしないと仕事が回らな...続きを読む(全187文字)

女性でも実力さえあれば管理職につくことができます。
頑張れば頑張るだけ結果がついてくるので、やりがいはあるかと思います。
皆遅くまで仕事をしているため、...続きを読む(全160文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ…特にありません
・入社を決める際に魅力を感じた点…マザーズ上場という点です
・入社を決めた際に...続きを読む(全158文字)

・休暇制度・・・他人に迷惑をかけなければ、夏休みは好きな時期にとれました。(※殆どの方が7〜9月の間でとっていたので、その期間が良さそうです)
・福利厚...続きを読む(全167文字)

賞与や残業代はなく、年俸制となります。
評価は年に1度です。
1年を振り返って自分の取り組んできたことや結果をシートにまとめ、そのシートを元に上司と1...続きを読む(全163文字)

批判的な面も抱えるWEBでのアフィリエイトですが、ここでは厳しい審査の元アフィリエイト提供会社を選別しているので、後ろめたさ無く、胸を張って営業できます。...続きを読む(全154文字)

派遣社員としての勤務でしたが、社員の方との壁は感じませんでした。部署を問わず常識的な方ばかりで働きやすかったです。外資系ということもあるかもしれませんが、...続きを読む(全168文字)

業務的にはとかく、ルーティンワークに陥りがちな面があった為、ふだん上司のあまり気付いていない部分にフォーカスして提案を行ったりすることで、業務改善につなが...続きを読む(全170文字)

在職当時は当時の上司の方針により、様々な勉強会や講習会などに参加することができましたが、全社的な取り組みというわけではないようでしたので、配属先次第という...続きを読む(全197文字)

ベンチャー企業一般に言えることだと思いますが、福利厚生の部分については、過度に期待しない方が良いかもしれません。在職当時は、宿泊施設などを格安で利用可能な...続きを読む(全161文字)

私の在籍していた当時も、後発の事業者が多数出てきており、知名度の上にあぐらをかいていられないような状況にありましたが、現在ではさらに競争が激化していると思...続きを読む(全166文字)

平日は10時を過ぎても残業している社員が見受けられましたが、休日出勤などはほとんど行われていないようでした。ほとんど残業のないような部署もあったようです。...続きを読む(全185文字)

社員間で比較的多くの情報を共有する社風のため、上司や管理職の立場にある者にも、意見を言い易い環境だと思います。仕事外でも、上司と飲みに行くのはもちろんのこ...続きを読む(全157文字)

女性のウェブ広告営業が当時少なかったので重宝されました。当時注目されてたアフィリエイト広告の、しかも当時は業界No1でしたので、商材的に言って、比較的営業...続きを読む(全209文字)

フレックスなので、計画性のある人であればプライベートも充実させることが充分可能。保育園の送り迎えが必要な女性でも都合がつけやすいと思う。ただし制度としてあ...続きを読む(全187文字)

私が所属していた2009年ごろは産前産後休暇や育児休暇の制度を整えている段階でしたが2010年～2011年に3名の女性社員が実際に制度を利用し、復職してい...続きを読む(全150文字)

大企業化した風習になり、ベンチャーっぽくはありません。
残業などかなり人事が取り締まり、以前より帰りやすい雰囲気です。
多国籍なので、英語ができると重...続きを読む(全170文字)

私の在職当時はまだ比較的業界自体も未成熟であり、意見や提案なども即、取り上げてもらうことができました。近年では、業界への新規参入が増加しているとはいえ、イ...続きを読む(全155文字)