バリューコマースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
いわゆる業績評価とコンピテンシー評価の２軸であった。また当時はバリュー評価という他者からの匿名評価制度があった。これは客観的な人からのフィード...続きを読む(全214文字)

【良い点】
定性・定量両面を見てもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与の上がり幅は大きくない
・定量目標が期中に変更されることがある(...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いわゆる目標管理制度ど導入しており、業績面での目標管理を行うのと
コンピテンシー評価で行動面の評価を行っている続きを読む(全61文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の特定の偉い人間に気に入られれば昇給する。続きを読む(全55文字)

【良い点】
会社業績がいいので、ハイ達成しなくてもボーナスは入社時の提示額よりも高くなる傾向がある。
年度の方針や担当クライアントの業界にはよるが、既存営...続きを読む(全183文字)

【良い点】
それぞれ評価項目と目標が提示されており
良い結果を残せれば、評価も良くなり、昇給につながりやすくなる。
グレードの中にさらにランクがあり、かな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
やはり、大手なので年収は良い、転職の場合基本的には自分が望む年収が得られるということがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が主...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正社員の方々は実績の他にコンピテンシー評価という努力過程行動評価？のようなものの2つの軸で評価がされるようです。
また目標の立て方も上から振り...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最近は中途社員の採用活動を活発にしており、オファーされる年収は業界水準から見ても高いと聞いたことがあります。昇給の制度も年に1回はきちんとあり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収に関しては競合に比べても比較的高い傾向にあるが、あくまでも平均の話であり、中央値は競合と同じくらいかやや低い程度かと思います。
BANDで...続きを読む(全258文字)

【良い点】
基本的にいろいろ手当がついているので、その点で基本給を補っている感じです。
ボーナスも年2回支給されるので、ボーナスがない会社よりは良いかなと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性男性関係なく、能力があればマネジメント職につける可能性がある。各種業界の広告主、メディアがいるため、経験になる部分が多い。真面目な社員が多...続きを読む(全221文字)

【良い点】
賞与に連動する業績評価と昇給に連動するバリュー評価で半期ごとに評価される。業績が悪くても周囲や上司の評価が高いと基本給が上がる為、年収は上がり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
真面目な社員が多く、仕事をするに当たってとても不自由はなく、仕事に取り組める。また、長年いらっしゃる方もいるので福利厚生などは整っている方では...続きを読む(全177文字)

昔は技術部優位の体質があり、営業がどんなにがんばっても報われない感じだったが現在は比較的、そのあたりは公平になりしっかりしていると思う。ただ、以前技術部方...続きを読む(全156文字)

給料に関しては、同業他社に比べて高いと思われます。
社員は親切で丁寧なので、仕事を進める上で解らない事があっても教えてくれます。
能力次第では入社早々...続きを読む(全156文字)

私には関係ないが、直接雇用の方は45時間のみなし残業が含まれた年俸制となっている。上場企業の為残業の規制も厳しく、45時間を超えないように各種調整が必要。...続きを読む(全154文字)

賞与や残業代はなく、年俸制となります。
評価は年に1度です。
1年を振り返って自分の取り組んできたことや結果をシートにまとめ、そのシートを元に上司と1...続きを読む(全163文字)

給与が同業他社と比較しても高いほうであった。またストックオプション付与など、入社した時期にもよるが社員への思いやりがあった。また当時 ブームの業務だったた...続きを読む(全155文字)