回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休しっかり取得できます。
男性社員も積極的に活用していました。
時短勤務も可能なので、融通は利きやすいと思います。続きを読む(全67文字)
バリューコマース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリューコマース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバリューコマース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休しっかり取得できます。
男性社員も積極的に活用していました。
時短勤務も可能なので、融通は利きやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女差別などもなく、女性の上長も多い。産休育休後に戻って来ら人も多かったり、時短をしながら管理職に就いている人もいる。むしろ女性の方が活躍し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業部署では全体的に女性が多く、結婚・出産した女性社員でも実績があれば役職者になっているパターンもあるため女性としてのライフプランを維持しな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。女性管理職も多くいたし、そういう意味ではロールモデルとなる女性社員が多かった。続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】育休・産休から復帰され、ワーママとなっている方が非常に多い印象。リモートワークだけでなく、コアタイムの有るフレックスタイム制度を導入...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価においては男女を差別しているようには見受けられず、女性の管理職もそこそこいるので、女性も働きやすい職場なのではと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている方や時短勤務の社員も多く、またほとんどの皆さんが職場復帰をされています。
時短勤務等による業務シワ寄せが無いと言えばウ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は外国人が多く(創業者が外国人)、外資系のような社風だったので、
女性にとっては非常に働きやすい環境だったかと思う。
特に帰国子女など、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職は何人もいた。ただしトップマネージャークラスになると少なめだった。
女性社員の中には育休取得者が多かった印象がある。育休取得後に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、1日のコアタイムと1ヶ月の所定労働時間を守れば1日の勤務時間は調整しやすく、働きやすい。また、有休もとりやすいので...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性であってもキャリアの差別なく、働きやすい環境が整っています。本人のやる気次第です。
男性社員でも育休を取得する事ができ、
結婚、出産など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は結婚出産を経ても退職される方は少なく、ママ社員もたくさんいますし、時短勤務や、子供の突発的な用事などでの早退/有給などにも柔軟に対応し...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
どの部署でも女性のリーダーや管理職がいる環境なので能力があれば女性でも活躍しやすい環境。フレックス制度や育児休暇なども充実しているため女性の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女比は6:4程度であり、女性の活躍できる場も多いです。
女性管理職も多くおり、やる気とスキルが伴えば性別に関係なく挑戦の場を与えてもらえま...続きを読む(全201文字)
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女性だから、男性だからという価値基準で判断、評価されることは全くなかったと感じる。
女性でも男性でも同じように遅くまで残業をする時もあったし、同様に性...続きを読む(全216文字)
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ポジションによるとは思いますが、フレックス制の為10時までに出社すれば良く、家事や育児との両立はしやすいと思う。また、出産休暇、育児休暇を取って復職して...続きを読む(全166文字)
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女性でも実力さえあれば管理職につくことができます。
頑張れば頑張るだけ結果がついてくるので、やりがいはあるかと思います。
皆遅くまで仕事をしているため...続きを読む(全160文字)
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私が所属していた2009年ごろは産前産後休暇や育児休暇の制度を整えている段階でしたが2010年~2011年に3名の女性社員が実際に制度を利用し、復職して...続きを読む(全150文字)
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経営陣が外人だったため、女性は男性と変わりないキャリアを築ける環境であったのと、産休制度といった確かな制度は当時なかったものの、自主的にお願いすれば認め...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
誰もが知る大手クライアントと関われる、出社とリモートのハイブリット勤務、人が良い、残業少なめ...総括していわゆるライフワークバランスを重視...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人が本当に良いです。人間関係で悩んでいる社員を見たことがありません。
入社前の内定式の段階から感じていたので、入社後も良い意味でギャップがあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒のうちから誰もが知る大手クライアントと関われるのは魅力だと思います。成果が数字でダイレクトに反映されるので、スケールが大きければ大きいほ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社員は非常に優しくておとなしい方が多いイメージ。
まんべんなく様々な能力があるジェネラリストを目指している方が多いイメージで、何かに突き抜け...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社をどうしていきたいのか?どのようになりたいのか?を社長が示すことはしない。
社員一人一人が考えろ。という...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はあまり高くなく、コンピテンシー評価で評価者(上長・取締役)に気に入られてるかどうかで昇給が決まるので、...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な社内研修は行われているが、アウトプットを行う環境を整えないので、あまり定着せずに無駄になってしまいがち。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境なので、プライベートに合わせて休める。
育休なども男女問わずに取得ができるので、既婚者が比較的多いイメージ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半期に一度昇級機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しても上がる幅が少ない。一定のグレードまで上がると、普通に業務をこな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事の進め方や裁量は個人任されているのでお休みは自由に取れる。またフレックスもあるので融通が利きやすい。
フレックスはみんなかなり使っており...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性はかなり活躍できている。
そこは男女平等な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛沙汰で色々あったとのことなのでそこは厳...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数少ない制作会社には女性が割と多数在籍していますが、業界のせいか、管理職の女性が少ないと感じています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が高いと感じる。そのため、仕事している中で困ったことがあれば相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性にも差別なく仕事を任せていた。クリエイティブでは特に。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はセクハラがあったが改善されてるかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てをしながら勤務している先輩もいた。制度が充実しているわけではないが、可能な範囲で配慮してもらえる環境だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育児休暇を取られている女性も多かった印象です。
役職者に女性も一定いたので、実力があるメンバーは性別関係なく役職に就けると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の社員さんも数名いらっしゃって、みんな仲が良い印象でした。他の部署との交流はあまりなかったが、女性同士は会話したり、お弁当を一緒に食べた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので他の場所よりはいい方なのかもしれないが、福利厚生面は何もないので性別問わず働きやすくはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性に対しては基本的に優しイメージがあります。
冬など寒いときには、女性社員だけに、ヒーターみたいなのを買ってくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
DGコミュニケーションズにおける女性の働きやすさは、部署や上司の考え方に左右されやすいが、全体としては比較的フラットという評価が多いです。実...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | バリューコマース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バリューコマース |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 17億2826万円 |
| 従業員数 | 395人 |
| 売上高 | 304億1000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 香川 仁 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 613万円 |
| 電話番号 | 03-5210-6688 |
| URL | https://www.valuecommerce.co.jp/ |
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