ライズプランニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 14年前
• その他の出版・印刷関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は低いがインセンティブ制度があり、自身がかかわった商材が売れればかなりの額の収入になります。入社後半年もすればインセンティブだけで月収１...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 記者・ライター
• 主任クラス
• 正社員

基本給はかなり低く、どうにか生活が成り立つ程度のレベル。
その後の雇用保険などもこれに準拠するので、その点は覚悟が必要。
一方、+αの報酬は同業他社に比...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 記者・ライター
• 正社員

女性にとって働きやすいポイントなどは特になかった。
妊娠・出産・育児などで休暇を願い出たら、
十中八九はその場で解雇される。
反面、実質的には男女とも...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

研修、上司、仕事を通じて身につくスキルはありません。強いて言えば、トルマリンの腕輪のような効果の不明なものを押しうる技術と年中怒号罵声が飛び交っている社内...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 非正社員
• 正社員

給与・賞与は満足できない以前に福利厚生の絶対条件である社会保険も加入していません。当然そんな会社なので、昇進昇給なんて社長のとりまきのみが対象になります。...続きを読む(全153文字)