ユイプランの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期等で休暇が取れない分
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な建設関係の業種であり、朝は現場の時間によっては早く、夜は内勤業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自分の提案したものが実際の建物（内装）の中で完成してゆく過程を見ることができる。また可視化された状態で残り続けるので達成感を得ることができる...続きを読む(全187文字)

建物が相手の仕事なので、当然建築・不動産業務経験者であれば望ましいが、基本的な事からコツコツ覚えていく意欲のある人ならば、異業種からの転職も十分に可能。...続きを読む(全216文字)

一人あたりの担当業務量が極めて多く、定時に退社できる事はまずない。
仕事を続けながらなにか他にやりたい事がある人にとっては、勤続は難しいと言わざるを得...続きを読む(全156文字)

賃貸マンションの原状回復工事の施工管理が主力業務。
自分で組み立てた修繕プランを、いかにしてローコストでハイクオリティに仕上げるか、また、優秀な職人が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
徹夜など法外な働き方は要求されず、建築学科と比べればホワイトだと感じる。サービス残業もあまりない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅に関わりたく、かつ若手でも裁量を持って働くことができる点に魅力を感じて入社した。実際に働いてみてその認識は間違っていなかった。仕事が大好...続きを読む(全144文字)

【良い点】
何も期待せず入ったら人が良かった。みんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを求めていたら感じられずリタイアしてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バランスの取れた家を販売しており、顧客の注文についても幅広く受け入れられる点が他のメーカーと比較した際の強みになると思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
時間的拘束は理解していた。その上で若いうちから意外と色々仕事を任せてもらえて雑用以外にもしっかり設備に携われる点は良いギャップだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ハラスメントには気をつけている点。
一般社員の残業は少ない点。
一般社員は定時退勤。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
三井ホームテクノス時代は他のエリアのメンテナンス担当とのコミュニケーションの場があったり、表彰制度があったりした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)