川崎三興化成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

樹脂ごとに特製があり配合にも様々な内容があり一つ一つ考えながらやることが楽しい。いつも決まった作業がやりたい人には不向きかもしれない。続きを読む(全67文字)

今まで2交代だったところが3交代になり、会社が弱っていると感じたため。今では働き方改革といえるが当時はまだそういった風潮がなかったため。続きを読む(全68文字)

旭化成のOEMをやっているのである程度はよいが事業成長するかは微妙と考える。続きを読む(全38文字)

【良い点】
管理職になりと給与面では大幅に上がる。賞与も多くなる。とは言え、裁量権はあまり変わらないため案件毎の社内調整がとても増える。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普通。中小企業という点ではしっかりもらえます。評価制度はどのように評価されているかは不透明。言い方を変えれば、管理職の人に気に入られていれば昇...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列。能力は関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと査定に響きます。年功序列なので仕事ができる・で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に安いです。
交代勤務加えて残業20時間ほどで20万円いくかぐらいです。
交代勤務、残業は基本製造と品質管理だがこの２つのどちらかの部署...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いわゆる業界のビッグ5に属する。仕事は常にあり、忙しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資をするも設備が使いこなせないとい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していた
わからないことを聞くと急に大声で怒鳴られた
差別的言動が多く、コミュ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は使い放題。仕事はかなりルーズな作業ばかり。
一応マニュアルはあるが、マニュアル道理に作業するといつまでたっても仕事が終わらないため 自己...続きを読む(全231文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので、コアタイム10:00-15:00にいれば大丈夫。早く帰りたい日や、遅く来たい日の申告もいらないため、帰るタイミン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
飲み会などがそこまで多くなく、参加したくなければ強要されることもなかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に人間関係が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署にもよりますが年次に関わらず、繁忙期以外は有給は取りやすい方だと思います。夏休みなどは、部員が分かれて自由に取れるのもよかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
固定残業が設定されていたが、20時間から10時間へ変更された。今までも特に残業が多い訳ではないので実状に合わせた管理は出来ていると思う。
何よ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暇でも隔週の土曜日出勤するのがルールになっていました。繁忙期のみ行うなどの柔軟な働き方ができない印象がありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私の部署は土日完全に休めて来たので仕事とプライベートをしっかり分けて過ごせました。部署によっては残業時間が多い所もあったのでどうにかならないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休暇は取りやすくなっており、消化日数の目標を設定して達成するように全社で取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
他部署がどういう感じなのかは分からないが自分の配属された部署では比較的有給休暇が取得しやすい環境だった。
プライベートで予定がある場合は気兼ね...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇の取得率は高いと思います。仕事の予定をクリアすれば、比較的自由に有給休暇を取得できるかんきょうでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本土日休み。
※雪などで出社できない場合は振替で出社となることはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みですが、祝日休み...続きを読む(全166文字)