アクリーグの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地方自治体の行政事務支援をメインとしているので、社会貢献度が高く感じられます。人の役に立ちたい方にはいい仕事なのではないかと思います。
【気...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任や労力の割に給料が低いです。仕事の能力が育っていない段階においても、責任...続きを読む(全324文字)

【良い点】
売り上げの柱がたくさんあり、営業マンとしては、やりがいが持てるものと思う。
役場の人が、新しい取り組みを、期待しておらず、こちらが１から進め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事の量はかなり多いと思う。役場相手なので、土日祝は無理なく問題なく休んでいける。たた、部署によるが、技術者は、自分の好きなようとことん出来...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社の活気があり、若い社員へも任せてもらえる点も多くある。社員は一体感を持って仕事を進めている。ただ、部署により、残業が当たり前となっており...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般社員の給料はそれほど高くありませんが、役職がつくと平均的な金額に近づくようです。評価については役員だけの判断でしたが最近は現場から役員へ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くもワークライフバランスに関する取り組みは行われています。会社は残業を減らす方向で考えているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般社員の給料は若干安いと感じますが役職がつくとある程度の金額になるようです。ただし、昇進するのは簡単なことではありません。理由は気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
このクラスの企業としては良くも悪くも一般的な給与だと思う。利益が多い時はその分返ってくることもある。基本的には残業代もでる。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
責任ある仕事を任せて貰えやりがいがあります
先輩が丁寧に教えてくれます
資格などの制度は無かったようですが、自身の努力次第では多くの事が出来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)