回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は朝から晩まで、帰りはいつも11時です。
売れるまでアポをとるまで帰ってくるな、パワハラ、精神論のみ、まあでも支店に依ります
私のところは最...続きを読む(全160文字)
株式会社日本ハウスホールディングス
株式会社日本ハウスホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働時間は朝から晩まで、帰りはいつも11時です。
売れるまでアポをとるまで帰ってくるな、パワハラ、精神論のみ、まあでも支店に依ります
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自己啓発などとい休みの日も研修、早朝も早くから出社、休みも取れて月に4日程度、24時間仕事を考え家族の事を省みずにできる人なら評価されます。
出来ない...続きを読む(全156文字)
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泊まりの研修が毎月あるので休みが少し減ります。育休に関しては分かりません。支店や支店長にもより比較的休みが取れやすかったりなどの違いはありますがしっかり...続きを読む(全157文字)
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何でもですが、問題があったら後回しする傾向があります。そして、そのしわ寄せが決まって若い社員に
やってきます。
チームワークが欠けており、自己中心的...続きを読む(全171文字)
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点検、アフター担当で入社させていただきましたが、全員営業体制の元、半年で営業に変わりました。営業経験ないのに数字しかみてくれないので、現在お役にたててい...続きを読む(全177文字)
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営業職ですが、やはり契約を取れた時が一番。商品よりは自分自身を売る、という考え方の会社の為、契約になる方とは本当に家族のようなつき合いとなる。基本的にお...続きを読む(全162文字)
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研修には非常に力を入れている。ただし毎月休日を利用し泊まりがけで行うため、家族の理解が必要。また社長の話を聞き、質問もできる機会が年に数回あり、会社の経...続きを読む(全157文字)
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営業職でしたが、契約を取ればボーナスとしてしっかり反映されます。社員にその計算式がハッキリ提示されているため、自分の頑張りがどう評価されるか分かりやすい...続きを読む(全152文字)
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ほぼ毎月1泊2日の研修がある。それを休日に行うため休みが丸々潰れる。もちろん無給。
研修を行うのは教育制度として悪くはないが、社歴の浅い者とベテランが...続きを読む(全213文字)
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まずは三ヶ月で1棟の契約が必要になります。ただし、ほとんどの人は難しいので延長できます。最大で半年だったと思います。集客方法は展示場のご来場がほとんどな...続きを読む(全152文字)
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木造住宅の提案、完全な自由設計で高品質な住宅を提供しています。柱と土台には国産の無垢の檜を使用していますので、木造住宅のメーカーで構造のつくりや材種はか...続きを読む(全155文字)
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結構前の話になりますので現在はどうなのかわかりませんが、特にこれといってありません。入社前に聞かされていた話と実際働いてからも特にギャップは感じませんで...続きを読む(全153文字)
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休暇は週休2日であります。お客様との打ち合わせがあり、休日出勤することになっても振り替え休日がもらえました。これは周りを気にしすぎなければ全然取れると思...続きを読む(全154文字)
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体育会系です。女性にたいしてそうであるかと言えば、男性ほどではないですが、やはり所長によりかなり差はあると思います。それでもそれは通常の仕事中に関しまし...続きを読む(全155文字)
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個々支店の支店長により異なるが、基本は体育会系。軍隊近し、業績次第ではそこそこの給料(ボーナス)がもらえるが、悪いと不振者合宿というものに連れて行かれ、...続きを読む(全151文字)
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商品企画が弱く、あくまでも営業マンのマンパワー、人間関係で受注するやり方なので、もっと商品性の高い、デザインにこだわった住宅を担当したいと思い転職した。...続きを読む(全167文字)
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住宅という分野に興味がある、または好きだという人には面白味とやりがいがあると思う。営業マンが接客から間取りのプランニング提案、工事中のフォロー、アフター...続きを読む(全289文字)
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確か一部上場を目指していた。つい最近一部上場できたときいたから私がいたときより良い会社になったんじゃないかな。会社としての目標も達成できて、社長が夢を与...続きを読む(全162文字)
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退職の理由はやはり給料です。この業界の営業を数年やっていると色々な会社の給与体系が見えてきます。正直この会社は他社と比べると平均年収はかなり低いです。
...続きを読む(全179文字)
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現在、検討中ですが1番の原因は待遇の悪化と業務内容の変更です。
どんな企業でも転属はあると思いますが、それに伴っての待遇の変化はあまり聞いたことがあり...続きを読む(全200文字)
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基本的就業規定では9時30分出社し始業前の準備を行い10時始業ですが実際は8時くらいには出勤し働いています。勿論、会社が要求している訳ではありませんが ...続きを読む(全300文字)
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めでたく一部上場!社長のワンマン経営も最高潮を迎えてます。
社内は良くも悪くも大企業病にかかり、たいした実績もないベテラン営業マンががんばってる若手の...続きを読む(全160文字)
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成績が上がれば賞与に反映します。
半期に1億あげたら100万円
ぐらいじゃなかったかなと思います。
一棟もあがらなければ賞与はもちろん少ないです。...続きを読む(全182文字)
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体育会系の会社なので女性は辛い部分があると思います。
事務職に活発で強気な方と、控えめでおとなしい方の
両極端の二人がいましたが、会社に合っていたの...続きを読む(全186文字)
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仕事はハードな事が多いが、お客様接する仕事が好きな人はやりがい出来、楽しめる仕事。しかし、家を売れなかったり、アポイントメントをとることが出来ないとかな...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。