首都圏ホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料が上がる。ただ、思っていたより全然上がらない。役職につくのはおすすめしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる、できな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アットホームなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームすぎるが故、仕事中の私語が多い。勤務時間中は、もう少し仕事に大して...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料の未払いが無いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく声を出す事を共有される。声が小さいと元気が無いと思われる。フロアを出...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面接で非常にアットホームな職場だと感じたが、実際にそのような空気感だった。優しい方が多く、困ったことも聞きやすい。女性も多く活躍しているという...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく電話がたくさん鳴り、一つ一つ確実に処理していかないといけないので、優先順位をつけて複数タスクを処理する能力が身についた。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が非常に少なく、結婚や妊娠出産でライフステージが変わった時に対応するのは難しい。時短勤務なども無し。妊娠...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よく言えばアットホームな社内環境で、女性が多く活躍している風な印象があり社内の雰囲気は悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)

社員全員で管理物件のクレーム対応をするというシステムがあり、受付者が最後まで対応を管理することになっており、その件数により評価がされる仕組みとなっている。...続きを読む(全167文字)

同じ部署内は協力し合いながら、業務を進めることができているのに、他部署のこととなると完全に無関心で、社員全員で管理にあたるというスローガンのようなものがあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)