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三菱地所レジデンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所レジデンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所レジデンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.7

三菱地所レジデンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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三菱地所レジデンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全32件中1〜25件表示

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

本社は用地取得・開発推進などを部署ごとに専門で担当するが、支店では一人が用地取得から開発推進まですべて担当するので、総合的に力がつく、と聞いた。続きを読む(全72文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ojt制度があり、同期や上司へ頼りやすい環境だと思う続きを読む(全26文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

教育体制は標準的、10年間で3部署を基本としたジョブローテーションで、OTJ制度等もあるそう続きを読む(全46文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

早くから裁量を大きく持ちどんどん成長するというよりは安定性を求めながら比較的ゆっくり成長していくスタイル。続きを読む(全53文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーションのある会社なので、3〜4年ごとに部署が変わります。
変わるたびに一から教育がなされ、成長していきます。続きを読む(全62文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

技術系総合職については技術系の部署を中心にキャリアアップし、専門性を磨くことができる。続きを読む(全43文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資格支援や研修制度が整備されており、スキル向上支援が充実している印象だ。続きを読む(全36文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

グループ全体の教育環境もあり、非常に充実していると感じた。続きを読む(全29文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OJTと集合研修のバランスが良く、実践的なスキルが身につきやすい。若手でも責任ある仕事を任されるため成長実感がある。続きを読む(全58文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

子会社であるため、幹部社員は依然として本社からの出向社員である。出世の壁は存在する。続きを読む(全42文字)

三菱地所レジデンスについて就活会議AIに相談

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

三菱地所グループの各社員が合同で行う研修があり、幅広いことを学べそう。続きを読む(全35文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年6月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

子会社だからキャリアアップが厳しいイメージがある。どうしても親会社には及ばない。続きを読む(全40文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

ジョブローテーション制度がある。昔は新卒は営業に配属されることが多かったみたいだが、最近では用地取得、建替の部署などさまざまな部署からスタートできるらしい。続きを読む(全78文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年5月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

先輩社員がずっとついてくれてしっかり教えてくれる。続きを読む(全25文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

マンションに特化しているため、アセットタイプの幅は狭く開発の範囲は狭い。住宅に特化した人材になる。ただし、用地取得、開発、営業のフローは総合デベロッパーと...続きを読む(全99文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各職能や顧客満足、専門領域での研修や勉強会が開催されている。対面のものもあればネットでの講義形式のものもあり、どこまで熱量を持って臨むかでこ...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年6月30日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

【社員から聞いた】三菱地所レジデンスでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあ...続きを読む(全112文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種マニュアルが整備されており、加えて勉強会など、社内共有の機会はとても多かったと思います。加えて、プロパー社員であれば各種研修など教育体制...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定の講座のみが対象だが、英語からマネジメント、会計処理等、50程度の通信講座を受講することができる。
また受講完了後には年間最大三万円...続きを読む(全325文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修は充実している。若手のうちは、会社単独の研修に加えて、三菱地所グループの同期合同での研修もあるため、毎年研修が催されている。ただし、特に営業部門...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の中では大手です。中途ばかりで、管理業・不動産業出身者が多いです。やりがいはあります。給与は歩合に左右されますので、なんともいえませんが財閥系という...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 不動産企画・用地仕入れ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発=デベロッパーということで入社すると痛い目に会うう。開発を、する人間は本体社員かたまたま選ばれた地所レジ(所詮子会社)入社の少人数である。
基本的...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 不動産企画・用地仕入れ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売の部署であれば、他の不動産営業と行っている業務内容は同じ。用地仕入れについては、単純買収と再開発・等価交換で部署が異なっている。供給戸数も多く、幅広...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
全32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱地所レジデンスの 他のカテゴリの口コミ

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

販売にて、家を買うことに怖さを覚えていたお客様と半年で10回以上会い契約したときに、頂いたお礼は格別だったと伺い、他人の人生を幸せにできる仕事だと感じた。続きを読む(全77文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

好調な市場はどこまで続くかわからず、実際金利の問題もあるが、大手への影響は比較的小さいと思われる。続きを読む(全49文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

勤務地は名古屋・関西・中国・九州・本社・海外で、本社が8割ほど、と聞いた。続きを読む(全37文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

新しい取り組みやチャレンジを楽しもうとする意識が根付いており、リスク管理などの困難もチームで乗り越えようとする文化があるそうです。続きを読む(全65文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション販売の仕事のやりがいは、お客様にとって人生の大きな決断となる住まい選びを支えられることにある。マンションは非常に高額な買い物であり...続きを読む(全502文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

マンションをやりたい人にとっては自分の考えを形にできるいい仕事だと思う続きを読む(全35文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

マンションデベロッパーの中では上位であり、社員の方も満足している人が多かった。続きを読む(全39文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方は人柄が全員似ており、冷静さと謙虚さを持ちながら内に熱を秘めている人が多く、働きやすそう続きを読む(全48文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

女性社員も多いことから働きやすそうだと思う続きを読む(全21文字)

三菱地所レジデンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

まちづくりを行っているという点で魅力的だった。続きを読む(全23文字)

不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

野村不動産パートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修とメンター制度が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。外部研修や書籍購入の補助があり、年1回の面談でキャリアの希望を聞い...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

東急住宅リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建の資格取得のために、会社負担で学校の授業を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与には資格手当は特になかった。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得を推奨されているので、資格本があったりしてスキルアップはしやすいのではないかと思う、研修もしっかりあるので未経験でも挑戦しやすい続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

パラカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土地を扱う関係上、取引先は個人法人どちらも資本主義の中で勝ち上がってきている人を相手にするため、交渉スキル、営業スキルなど幅広く能力が向上す...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ハウスコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修では、賃貸仲介の基本的な業務や不動産に関する知識を学ぶ機会があり、未経験でも業務を始めやすい環境だと思います。実際の営業活動を通...続きを読む(全380文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社あいうえおの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修内容の一部に力仕事があり、今後の業務に直接関係する内容は少ないと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から指導を受ける...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社長栄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生活で必要なスキルが身につく。
部屋の小修繕など
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れがある。どこもそうかと思います...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員とは仲良くなりやすいのでいろいろ聞いたら教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶスタイルがほとんどで向上心がなけ...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東都の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業スキルはつくと思います。研修などしっかりしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるなら宅建の試験まで何か補助が...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験での入社だったので、最初は知識不足を強く感じていました。ただ、宅建の取得に向けたサポートがあり、資格手当もつくと知ってからは勉強へ...続きを読む(全147文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱地所レジデンスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所レジデンス株式会社
フリガナ ミツビシジショレジデンス
設立日 1957年6月
資本金 150億円
従業員数 1,078人
※2018年3月31日現在
売上高 3154億1500万円
代表者 脇 英美
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
電話番号 03-6281-8000
URL https://www.mec-r.com/
NOKIZAL ID: 1569288

三菱地所レジデンスの 選考対策

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