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本社は用地取得・開発推進などを部署ごとに専門で担当するが、支店では一人が用地取得から開発推進まですべて担当するので、総合的に力がつく、と聞いた。続きを読む(全72文字)
三菱地所レジデンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
本社は用地取得・開発推進などを部署ごとに専門で担当するが、支店では一人が用地取得から開発推進まですべて担当するので、総合的に力がつく、と聞いた。続きを読む(全72文字)
ojt制度があり、同期や上司へ頼りやすい環境だと思う続きを読む(全26文字)
教育体制は標準的、10年間で3部署を基本としたジョブローテーションで、OTJ制度等もあるそう続きを読む(全46文字)
早くから裁量を大きく持ちどんどん成長するというよりは安定性を求めながら比較的ゆっくり成長していくスタイル。続きを読む(全53文字)
ジョブローテーションのある会社なので、3〜4年ごとに部署が変わります。
変わるたびに一から教育がなされ、成長していきます。続きを読む(全62文字)
技術系総合職については技術系の部署を中心にキャリアアップし、専門性を磨くことができる。続きを読む(全43文字)
資格支援や研修制度が整備されており、スキル向上支援が充実している印象だ。続きを読む(全36文字)
グループ全体の教育環境もあり、非常に充実していると感じた。続きを読む(全29文字)
OJTと集合研修のバランスが良く、実践的なスキルが身につきやすい。若手でも責任ある仕事を任されるため成長実感がある。続きを読む(全58文字)
子会社であるため、幹部社員は依然として本社からの出向社員である。出世の壁は存在する。続きを読む(全42文字)
三菱地所レジデンスについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
三菱地所グループの各社員が合同で行う研修があり、幅広いことを学べそう。続きを読む(全35文字)
子会社だからキャリアアップが厳しいイメージがある。どうしても親会社には及ばない。続きを読む(全40文字)
ジョブローテーション制度がある。昔は新卒は営業に配属されることが多かったみたいだが、最近では用地取得、建替の部署などさまざまな部署からスタートできるらしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない...続きを読む(全145文字)
先輩社員がずっとついてくれてしっかり教えてくれる。続きを読む(全25文字)
マンションに特化しているため、アセットタイプの幅は狭く開発の範囲は狭い。住宅に特化した人材になる。ただし、用地取得、開発、営業のフローは総合デベロッパーと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
各職能や顧客満足、専門領域での研修や勉強会が開催されている。対面のものもあればネットでの講義形式のものもあり、どこまで熱量を持って臨むかでこ...続きを読む(全241文字)
【社員から聞いた】三菱地所レジデンスでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
各種マニュアルが整備されており、加えて勉強会など、社内共有の機会はとても多かったと思います。加えて、プロパー社員であれば各種研修など教育体制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社指定の講座のみが対象だが、英語からマネジメント、会計処理等、50程度の通信講座を受講することができる。
また受講完了後には年間最大三万円...続きを読む(全325文字)
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社内研修は充実している。若手のうちは、会社単独の研修に加えて、三菱地所グループの同期合同での研修もあるため、毎年研修が催されている。ただし、特に営業部門...続きを読む(全166文字)
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業界の中では大手です。中途ばかりで、管理業・不動産業出身者が多いです。やりがいはあります。給与は歩合に左右されますので、なんともいえませんが財閥系という...続きを読む(全157文字)
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開発=デベロッパーということで入社すると痛い目に会うう。開発を、する人間は本体社員かたまたま選ばれた地所レジ(所詮子会社)入社の少人数である。
基本的...続きを読む(全162文字)
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販売の部署であれば、他の不動産営業と行っている業務内容は同じ。用地仕入れについては、単純買収と再開発・等価交換で部署が異なっている。供給戸数も多く、幅広...続きを読む(全189文字)
販売にて、家を買うことに怖さを覚えていたお客様と半年で10回以上会い契約したときに、頂いたお礼は格別だったと伺い、他人の人生を幸せにできる仕事だと感じた。続きを読む(全77文字)
好調な市場はどこまで続くかわからず、実際金利の問題もあるが、大手への影響は比較的小さいと思われる。続きを読む(全49文字)
勤務地は名古屋・関西・中国・九州・本社・海外で、本社が8割ほど、と聞いた。続きを読む(全37文字)
新しい取り組みやチャレンジを楽しもうとする意識が根付いており、リスク管理などの困難もチームで乗り越えようとする文化があるそうです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マンション販売の仕事のやりがいは、お客様にとって人生の大きな決断となる住まい選びを支えられることにある。マンションは非常に高額な買い物であり...続きを読む(全502文字)
マンションをやりたい人にとっては自分の考えを形にできるいい仕事だと思う続きを読む(全35文字)
マンションデベロッパーの中では上位であり、社員の方も満足している人が多かった。続きを読む(全39文字)
社員の方は人柄が全員似ており、冷静さと謙虚さを持ちながら内に熱を秘めている人が多く、働きやすそう続きを読む(全48文字)
女性社員も多いことから働きやすそうだと思う続きを読む(全21文字)
まちづくりを行っているという点で魅力的だった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
入社後の研修とメンター制度が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。外部研修や書籍購入の補助があり、年1回の面談でキャリアの希望を聞い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
宅建の資格取得のために、会社負担で学校の授業を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与には資格手当は特になかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されているので、資格本があったりしてスキルアップはしやすいのではないかと思う、研修もしっかりあるので未経験でも挑戦しやすい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土地を扱う関係上、取引先は個人法人どちらも資本主義の中で勝ち上がってきている人を相手にするため、交渉スキル、営業スキルなど幅広く能力が向上す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後の研修では、賃貸仲介の基本的な業務や不動産に関する知識を学ぶ機会があり、未経験でも業務を始めやすい環境だと思います。実際の営業活動を通...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
研修内容の一部に力仕事があり、今後の業務に直接関係する内容は少ないと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から指導を受ける...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
生活で必要なスキルが身につく。
部屋の小修繕など
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たり外れがある。どこもそうかと思います...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員とは仲良くなりやすいのでいろいろ聞いたら教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶスタイルがほとんどで向上心がなけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業スキルはつくと思います。研修などしっかりしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるなら宅建の試験まで何か補助が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界未経験での入社だったので、最初は知識不足を強く感じていました。ただ、宅建の取得に向けたサポートがあり、資格手当もつくと知ってからは勉強へ...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 3154億1500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
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