口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱地所レジデンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所レジデンスの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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3.2
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3.4
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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4.7
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.7
三菱地所レジデンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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三菱地所レジデンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない...続きを読む(全145文字)
回答者：
マンションに特化しているため、アセットタイプの幅は狭く開発の範囲は狭い。住宅に特化した人材になる。ただし、用地取得、開発、営業のフローは総合デベロッパーと...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
各職能や顧客満足、専門領域での研修や勉強会が開催されている。対面のものもあればネットでの講義形式のものもあり、どこまで熱量を持って臨むかでこ...続きを読む(全241文字)
回答者：
【社員から聞いた】三菱地所レジデンスでは、従業員のキャリア成長を支援するための機会が提供されています。研修プログラムや教育制度、キャリアパスの設定などがあ...続きを読む(全112文字)
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回答者：
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【良い点】
各種マニュアルが整備されており、加えて勉強会など、社内共有の機会はとても多かったと思います。加えて、プロパー社員であれば各種研修など教育体制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社指定の講座のみが対象だが、英語からマネジメント、会計処理等、50程度の通信講座を受講することができる。
また受講完了後には年間最大三万円...続きを読む(全325文字)
回答者：
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社内研修は充実している。若手のうちは、会社単独の研修に加えて、三菱地所グループの同期合同での研修もあるため、毎年研修が催されている。ただし、特に営業部門...続きを読む(全166文字)
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業界の中では大手です。中途ばかりで、管理業・不動産業出身者が多いです。やりがいはあります。給与は歩合に左右されますので、なんともいえませんが財閥系という...続きを読む(全157文字)
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開発=デベロッパーということで入社すると痛い目に会うう。開発を、する人間は本体社員かたまたま選ばれた地所レジ(所詮子会社)入社の少人数である。
基本的...続きを読む(全162文字)
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販売の部署であれば、他の不動産営業と行っている業務内容は同じ。用地仕入れについては、単純買収と再開発・等価交換で部署が異なっている。供給戸数も多く、幅広...続きを読む(全189文字)
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新入社員や年次の浅い社員に対する教育はとても充実している。年数回は研修があり、外部講師によるものなので概ね実践できれば役立つ。役職者にも研修があるが、い...続きを読む(全164文字)
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・販売部門は帰りも遅いし休みも取り辛いし、土日休みではないし、接客が大好きな人以外は本当に地獄のような部署であると思う。社員の半分以上が販売の部署に配属...続きを読む(全207文字)
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基本的に実務の中で習得することになるが、販売などの現場においては、基本教えあう姿勢がきちんとあり、良いのではないかと思う。販売不振物件も多かったが、売る...続きを読む(全232文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱地所レジデンスの 他のカテゴリの口コミ
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格の試験費・教材の補助をしてもらえる（資格の内容は上司に要確認）
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTの担当によるし、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土地活用の営業に強くなれる。教育メインというよりは現場で経験積んでその都度アドバイスも上司からもらうイメージ。最...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所レジデンスの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
NOKIZAL ID: 1569288
