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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱地所レジデンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所レジデンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.6
三菱地所レジデンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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-
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- 女性の働きやすさ
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-
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- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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三菱地所レジデンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
宅建取得に向けての補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親方日の丸。だいぶ改善されてきたが男尊女卑、昭和の風習が残っています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
各職能や顧客満足、専門領域での研修や勉強会が開催されている。対面のものもあればネットでの講義形式のものもあり、どこまで熱量を持って臨むかでここ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
各種マニュアルが整備されており、加えて勉強会など、社内共有の機会はとても多かったと思います。加えて、プロパー社員であれば各種研修など教育体制も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社指定の講座のみが対象だが、英語からマネジメント、会計処理等、50程度の通信講座を受講することができる。
また受講完了後には年間最大三万円が...続きを読む(全325文字)
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社内研修は充実している。若手のうちは、会社単独の研修に加えて、三菱地所グループの同期合同での研修もあるため、毎年研修が催されている。ただし、特に営業部門に...続きを読む(全166文字)
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業界の中では大手です。中途ばかりで、管理業・不動産業出身者が多いです。やりがいはあります。給与は歩合に左右されますので、なんともいえませんが財閥系というこ...続きを読む(全157文字)
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開発=デベロッパーということで入社すると痛い目に会うう。開発を、する人間は本体社員かたまたま選ばれた地所レジ(所詮子会社)入社の少人数である。
基本的に...続きを読む(全162文字)
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販売の部署であれば、他の不動産営業と行っている業務内容は同じ。用地仕入れについては、単純買収と再開発・等価交換で部署が異なっている。供給戸数も多く、幅広い...続きを読む(全189文字)
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新入社員や年次の浅い社員に対する教育はとても充実している。年数回は研修があり、外部講師によるものなので概ね実践できれば役立つ。役職者にも研修があるが、いか...続きを読む(全164文字)
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・販売部門は帰りも遅いし休みも取り辛いし、土日休みではないし、接客が大好きな人以外は本当に地獄のような部署であると思う。社員の半分以上が販売の部署に配属と...続きを読む(全207文字)
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基本的に実務の中で習得することになるが、販売などの現場においては、基本教えあう姿勢がきちんとあり、良いのではないかと思う。販売不振物件も多かったが、売るた...続きを読む(全232文字)
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業務に必要な宅地建物取引主任者業務資格取得の為、資格取得専門学校での研修を受講。テキスト代も負担あり。日々の業務は忙しかったが、日常業務のなかで不動産用語...続きを読む(全154文字)
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提案などの設計～実務設計まで業務委託のプランナーの仕事。
営業は、小さい工事は自分でお客様と話し、積算～工事までするが、大きい工事は、プランナーと一緒に...続きを読む(全301文字)
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不動産業ということもあり、宅地建物取引主任者の資格はもちろんですが、マンション部門に配属されれば、管理業務主任者やマンション管理士など、多くの資格や知識が...続きを読む(全152文字)
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研修、社員教育などの分野は、どの会社も同様だと思うが、実務に追われて若干弱いと思う。
用地仕入れの仕事をしていた場合、この業界の生命線である情報元とのコ...続きを読む(全168文字)
全21件中21件表示
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サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所レジデンスの 会社情報
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2731億4100万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
NOKIZAL ID: 1569288
