首都圏ホームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コミュニケーション能力や自分でいろいろ考える、調べるという事が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない事は全て誰かに聞...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アットホームなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームすぎるが故、仕事中の私語が多い。勤務時間中は、もう少し仕事に大して...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料の未払いが無いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく声を出す事を共有される。声が小さいと元気が無いと思われる。フロアを出...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面接で非常にアットホームな職場だと感じたが、実際にそのような空気感だった。優しい方が多く、困ったことも聞きやすい。女性も多く活躍しているという...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく電話がたくさん鳴り、一つ一つ確実に処理していかないといけないので、優先順位をつけて複数タスクを処理する能力が身についた。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が非常に少なく、結婚や妊娠出産でライフステージが変わった時に対応するのは難しい。時短勤務なども無し。妊娠...続きを読む(全189文字)

【良い点】
よく言えばアットホームな社内環境で、女性が多く活躍している風な印象があり社内の雰囲気は悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)

入社後にすぐ配属され、担当部署内の全員に付きそう方法でのマンツーマンのOJTが約1か月ほどあった。部署内はとてもコミュニケーションがとれており、部署責任者...続きを読む(全150文字)

社員全員で管理物件のクレーム対応をするというシステムがあり、受付者が最後まで対応を管理することになっており、その件数により評価がされる仕組みとなっている。...続きを読む(全167文字)

同じ部署内は協力し合いながら、業務を進めることができているのに、他部署のこととなると完全に無関心で、社員全員で管理にあたるというスローガンのようなものがあ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当たり前ですが契約社員よりは正社員のほうが給与はあがります。
ただ、正社員は支店内で異動ありますし、責任も増えます。続きを読む(全64文字)