この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全シフト制で好きな日に休める。もちろん事業所のメンバーと休みは話し合いながらだが、特段休みたい日に休めなかった事は無かったと思う。有休消化も...続きを読む(全226文字)
株式会社長栄 報酬UP
属性 |
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【良い点】
完全シフト制で好きな日に休める。もちろん事業所のメンバーと休みは話し合いながらだが、特段休みたい日に休めなかった事は無かったと思う。有休消化も...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
退職に際して特段止められたりは無かった。人によって又は理由によっては上から止められる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり期待しない方がいい。新卒でも割と早い段階で現場に出る。先輩の業務を見てやって覚える。人によっては普通に...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。故にボーナスも低い。
業務量と割りに合っていない。
昇格しても昇給は雀の涙程。
現職の社員は全員不満...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
子育て支援金が子供が生まれると最大100万円支給される。2人目でも50万円支給される。カッターシャツなども定期支給されたり、社内規定によるが住...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ業種だとしたらどの会社に転職しようが満足できると思う。(給料面で)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎます。
ほとんどの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上層部以外の社員同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
することが多く、責任も多く、給料が割に合わない。夜間に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間いくら売上をあげると主任になるとか、係長になるというラインが明確にあったのは良かった。1300万円で主任とかそんな感じだったはず。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
車で通勤出来たこと※終電が無くなる事もあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう遥か昔のことで今は上場もして快適レベルまで改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境です。産休、育休を経て戻ってくる方が多いく、時短勤務も利用している方が多いのでその点に関しては働きやすいかと思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフト制であるので、週休2日のようにもできる、シフトの提出が早いので友人などとの有事の際には合わせてもらうことが多くある。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シフト制なので5連勤を避けて休日を小まめに取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を配布されるので休日でも電話が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分でその日のスケジュールは組めます。仕事のやり方を自分で決められるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
忘年会やイベントごとは豪華。海外旅行も毎年あり良いホテルに泊まれたり豪華。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人は家賃入力、もう1人は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務員は評価制度は全くないが、営業職は頑張れば頑張るほど賞金が貰えたり、役職が上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年目から色々なことを任せてもらえる。また様々な行事があり社員同士の交流の場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃入力をひたす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
水曜日が休みなので、土日が混んでいるところや、病院等は行きやすいメリットはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがシフト制な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長が新しいことに挑戦することが大好きなので、常に斬新さを失わない会社だと思います。社員からの要望も、良いと思われれば採用されるケースもありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に一度海外旅行があってよかった。支店にもよるが、いい雰囲気だった。少子化対策として、子供が生まれるとお金が支給されるのはとてもいいことだと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
母体である賃貸管理業は京都でトップクラスで、かなりしっかりと安定している。また、自社で物件を多数所有しているため、管理業のストックビジネスに加...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブ制度は盛りだくさん。出世も早く若くして責任者になることも可能です。年収も出世に合わせて増えていくので、同年代より多くもらっている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役員レベルにならない限り、一般社員の給与水準は低いと思います。昇給については、役職が上がらない限り、スズメの涙ほどしか上がりませんでした。だた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理営業とはいっても、当時は自分達で賃貸マンションの小修繕もしておりました。なので、水回りの修理など、某業者に依頼すれば数万円取られるところを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
老若男女、法人、マンションオーナーなど様々な人と接する為、話術や知識などが身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新たに物件の管理獲得を行なった際や、工事で利益を出した時など、報奨金の制度がかなり多岐にあたるため、基本給プラスで年収を上げることが可能です。...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社長栄 |
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フリガナ | チョウエイ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億6911万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 91億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長田修 |
本社所在地 | 〒612-0029 京都府京都市伏見区深草西浦町3丁目70番地第5長栄アストロビル |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 463万円 |
電話番号 | 075-343-1600 |
URL | https://www.kk-choei.co.jp/ |
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