三菱地所レジデンスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全69件）

【良い点】
フルフレックス導入により、かなり融通の利く働き方ができる。有休も基本的に問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業の社内政治が必要不可欠。しかしながら社内の無駄な業務フローは減らせるよう改善しようという雰囲気が会社にあることも事実。割と自...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社した際は他デべと比較しても低めの給料という点が目立っていたが、入社後のベースアップの実施などのおかげで他デべに肉迫してきたと感じる。また、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
普通では会えない顧客に会えること(マンションの予算が2億以上の方など)で自身の知見が広がる。
街開発にも携われるので仕事の規模感・裁量を持って...続きを読む(全196文字)

【良い点】
三菱地所グループの中核企業として、将来性は期待できると思います。オフィスも近年移転して、就業環境は更に良くなっているかと思います。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手デベロッパーの立場でプロジェクトに関われるので、やり甲斐はあると思います。施主側なので、先方から無理な要求をされるようなことも基本ありませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
各種マニュアルが整備されており、加えて勉強会など、社内共有の機会はとても多かったと思います。加えて、プロパー社員であれば各種研修など教育体制も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に人の良い方が多い印象でした。それなりに年功序列、それなりに実力主義といったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
立場上ワークライフバランスは取れていたと思います。人によっては朝早く出て22時くらいまで働いている人もいたが、今はフレックスなど導入され、より...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅手当、販売勤務手当等、基本給以外での手当がちゃんとついている。
資格取得のための講座や業界以外での学びができる研修が多数あるので、業務以外...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前から福利厚生を受けることができる点が非常にいいと思う。人事からの手厚く面倒を見てもらえることが良い点だと思う。なかなかこのように時間をか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
不動産2.0を読めばわかるように、現在の住宅業界は将来さを見込めない。今後は次々と海外に目を向けていかなければならないと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未だにプレミアムフライデーをしている珍しい会社で、残業はパソコンのログイン時間がそのまま反映される。
不要な残業は避けるようにする風土もできあ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価体系としては、比較的全うであり、35歳ぐらいの課長がいる一方、45歳を超えても平社員ということも多く見られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
用地仕入れ業務における外部環境は激化しているものの、会社として損失を出すぐらいなら投資するなというスタンスであったこともあり、実績重視というよ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業界のなかではかなり温和な社風。部署にもよると思うが、基本的に良い人ばかりで、プレッシャーも少ない。従って人間関係で悩んだ事はなく、長く働き...続きを読む(全210文字)

【良い点】
多様なフェーズで住宅開発に携われる点。販売、開発と様々な部署へのジョブローテーションがあるため、長く続けたい人にとっては豊富な経験ができる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースは低いが、住宅手当など福利厚生は充実しているため、若手であっても生活に困る事はない。また固定残業ではないため、残業した分だけ給料に加算さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働き方改革を強く推し進めており、ワークライフバランスについてはかなり自分の意見が通しやすい。
有給休暇も午前・午後だけでなく、一時間単位で取れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は競合他社に比べて低い設定になっている。給与体系が藤和不動産をベースにしているからである。社内の若手には不満を持っている者が多く、人事制度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分が担当していた物件が無事に竣工し、お客様に引き渡しが終わり、そこで新たな生活がスタートするのを目の当たりにすると今までの努力が報われ、大き...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若手や新社発足後の新卒採用の離職を防ぐ狙いもあり、人事制度が見直されてきている。若い段階で役を付けることで一定の基本給を担保しようとしているが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい意味で非常におっとりとした社風。
ごりごりの感じではなく落ち着きがある。
目先のことを見据えるというよりかは、会社として、グループとして安...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳600、35歳700、40歳グループ長900
グループ長まではなんとか7割くらいの人が出世可能と思われる。（グループ長になるまでの時間差...続きを読む(全159文字)

【良い点】
インセンティブはないので営業でも収入は安定している。休日出勤などもあるが、きちんと残業代はでる。営業など土日勤務がある社員には１日1000円の...続きを読む(全177文字)