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人事など本部業務や、非歩合営業などに職務転換することもできるといっていた。続きを読む(全37文字)
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三井住友トラスト不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラスト不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラスト不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友トラスト不動産の 社員・元社員による会社の評価
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3年で一人前の営業マンを目指すにあたって、最初の3年間は1人でできないことにやりきれなさを感じると思う。続きを読む(全52文字)
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資格支援制度ではなく新人時代には手厚いOJT制度も存在しており不動産のエキスパートになることができる環境ではあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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入社前に宅建取得の援助制度が導入されているなど、早い内から若手が活躍するためのサポートを行っている。さらに、少数精鋭であるため、1人1人を大切に育てていく...続きを読む(全83文字)
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三井住友信託銀行の子会社ということで、将来経営に携わることは厳しいと思う。役員もほとんどは親会社出身。続きを読む(全51文字)
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入社前に宅建取得の援助制度があり、早いうちから活躍するためのサポートを積極的に行っている。続きを読む(全45文字)
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教育制度がかなり手厚い。企業によって、一年目からばんばんお客様対応を任せられるところと、しっかり研修を積み、一人前になってからお客様を任せてもらえるところ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わら...続きを読む(全105文字)
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少数採用ということもあって一人一人への教育体制は十分に整っていると思う。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の育成体制に関しては、現場に放り投げられているので、何をすればよいか、OJTでもわかっていない上司が多い。続きを読む(全76文字)
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【社員から聞いた】三井住友トラスト不動産では、従業員のキャリア成長を重視しています。社内研修や教育プログラム、キャリアパスの設定などがあり、スキルや知識の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修などもしっかりとあるため、きちんと学ぶことができます。
１年目から３年目までは定期的に研修があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社直後は指導者がつくため、わからないことはマンツーマンで指導者が教えてくれるが、指導者にも当たり外れがある。優しい人もいれば厳しい人もいる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して2週間、他に年に８回ほど研修があり、営業のマインド、方法、実体験等の講義がある。
実戦に即したものになっており参考になる。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が多くあったり、指導者が付くから特に問題はないとおもわれる。入社してすぐの研修は宿泊でしっかりとしてもらえる。e-ラーニングでの研修など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材を育てる文化があるのはこの業界では珍しく、中長期的なスキルアップが望める組織です。宅建取得やその他の資格取得も推奨しているので、そこはあ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
銀行系のため普通の不動産仲介会社と比べ大型案件、業務用などの仲介が出来る。不動産業知識かなり身につく合併をしたことにより他の会社との交友関係...続きを読む(全163文字)
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正直自分で勉強をするしかなく、あまり研修制度は充実しておりません。
資格より、契約を取ることが大事とされている風習があり、結果が出ないと
居場所がな...続きを読む(全168文字)
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三井住友トラスト不動産の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
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営業サポート職も、幅広い業務を担当することが多く、やりがいを持って働くことができると感じた。続きを読む(全46文字)
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営業サポート職は、給料はあまり高くないと感じるが、他の一般職に比べるとやや高いように思った。続きを読む(全46文字)
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営業サポート職は長く残業をすることはなさそうで、比較的ワークライフバランスは取れそうであると感じた。続きを読む(全50文字)
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相手の思いを汲み取るコミュニケーションが大切にされている会社であると感じた。続きを読む(全38文字)
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不動産業であり、それなりに給料は良いとのことだった。信頼を重ねるほど評価される環境続きを読む(全41文字)
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不動産業は悪いイメージがあるが、入社したらイメージと違い良かったとのことだった続きを読む(全39文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
店長になるための教育制度や、中途採用、新卒採用への教育は力を入れ始めていると感じた。また、宅建取得等の資格取得をサポートする制度も存在する。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格教育研修とかは時間にいれて行こうとしているのは見える
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育制度をしっかりしないと全く人は残り...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
1つの職種で専門性を高めていくことも、ゼネラリストとしてキャリアを積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は、ど...続きを読む(全147文字)
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未経験で入社したが、教育体制は非常に充実しています。研修では不動産の法律知識から接客のマナーまで体系的に学ぶことができ、現場配属後も店長や先...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賃貸借契約書を読むので、賃貸に関する諸々の流れがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては上が詰まってるので上がること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に「エンジニアは代わりがいくらでもいる」という思想が浸透しているため、個人の専門性を深めることや知的好奇心...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
未経験から入社する人が多いため、チャレンジしやすい環境化であると思う。ただし、各自担当を持つことになるため、個人商店になりやすいので、積極性...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案を真面目にやるほど、組織都合で握り潰される・無視されるリスクがあります。結果として「学ぶ人ほど消耗する」...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、研修的なものはある。
一般職のスキルアップは、いつも自分強みの把握などと言った...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友トラスト不動産の 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストフドウサン |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,043人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粕谷和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目11番地1 |
| 電話番号 | 03-6870-3310 |
| URL | https://smtrc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569879
