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人事など本部業務や、非歩合営業などに職務転換することもできるといっていた。続きを読む(全37文字)
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三井住友トラスト不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友トラスト不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友トラスト不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三井住友トラスト不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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研修や資格支援が充実し、専門知識と営業力を段階的に磨ける環境。続きを読む(全31文字)
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まだなんとも言えません。教育体制は整っていると思います。続きを読む(全28文字)
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3年で一人前の営業マンを目指すにあたって、最初の3年間は1人でできないことにやりきれなさを感じると思う。続きを読む(全52文字)
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資格支援制度ではなく新人時代には手厚いOJT制度も存在しており不動産のエキスパートになることができる環境ではあると思う。続きを読む(全60文字)
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入社前から、宅建などの資格取得支援制度を活用することができる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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入社前に宅建取得の援助制度が導入されているなど、早い内から若手が活躍するためのサポートを行っている。さらに、少数精鋭であるため、1人1人を大切に育てていく...続きを読む(全83文字)
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三井住友信託銀行の子会社ということで、将来経営に携わることは厳しいと思う。役員もほとんどは親会社出身。続きを読む(全51文字)
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入社前に宅建取得の援助制度があり、早いうちから活躍するためのサポートを積極的に行っている。続きを読む(全45文字)
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教育制度がかなり手厚い。企業によって、一年目からばんばんお客様対応を任せられるところと、しっかり研修を積み、一人前になってからお客様を任せてもらえるところ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わら...続きを読む(全105文字)
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少数採用ということもあって一人一人への教育体制は十分に整っていると思う。続きを読む(全36文字)
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新卒の研修はしっかりしているので心配しなくて良いとおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の育成体制に関しては、現場に放り投げられているので、何をすればよいか、OJTでもわかっていない上司が多い。続きを読む(全76文字)
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【社員から聞いた】三井住友トラスト不動産では、従業員のキャリア成長を重視しています。社内研修や教育プログラム、キャリアパスの設定などがあり、スキルや知識の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修などもしっかりとあるため、きちんと学ぶことができます。
１年目から３年目までは定期的に研修があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社直後は指導者がつくため、わからないことはマンツーマンで指導者が教えてくれるが、指導者にも当たり外れがある。優しい人もいれば厳しい人もいる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して2週間、他に年に８回ほど研修があり、営業のマインド、方法、実体験等の講義がある。
実戦に即したものになっており参考になる。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が多くあったり、指導者が付くから特に問題はないとおもわれる。入社してすぐの研修は宿泊でしっかりとしてもらえる。e-ラーニングでの研修など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材を育てる文化があるのはこの業界では珍しく、中長期的なスキルアップが望める組織です。宅建取得やその他の資格取得も推奨しているので、そこはあ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
銀行系のため普通の不動産仲介会社と比べ大型案件、業務用などの仲介が出来る。不動産業知識かなり身につく合併をしたことにより他の会社との交友関係...続きを読む(全163文字)
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正直自分で勉強をするしかなく、あまり研修制度は充実しておりません。
資格より、契約を取ることが大事とされている風習があり、結果が出ないと
居場所がな...続きを読む(全168文字)
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三井住友トラスト不動産の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
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営業サポート職も、幅広い業務を担当することが多く、やりがいを持って働くことができると感じた。続きを読む(全46文字)
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営業サポート職は、給料はあまり高くないと感じるが、他の一般職に比べるとやや高いように思った。続きを読む(全46文字)
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営業サポート職は長く残業をすることはなさそうで、比較的ワークライフバランスは取れそうであると感じた。続きを読む(全50文字)
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相手の思いを汲み取るコミュニケーションが大切にされている会社であると感じた。続きを読む(全38文字)
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不動産業であり、それなりに給料は良いとのことだった。信頼を重ねるほど評価される環境続きを読む(全41文字)
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不動産業は悪いイメージがあるが、入社したらイメージと違い良かったとのことだった続きを読む(全39文字)
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信頼を獲得し、大金が動く仕事であるため精神面での影響が大きい続きを読む(全30文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友トラスト不動産の 会社情報
| 会社名 | 三井住友トラスト不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモトラストフドウサン |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,043人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粕谷和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目11番地1 |
| 電話番号 | 03-6870-3310 |
| URL | https://smtrc.jp/ |
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