旭化成メディカルの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
現在の売上を支える事業が、バイオ医薬品の製薬工程で使用される分離膜でありらであり、世界的に大きなシェアを持っている。バイオ医薬品も今後は成長事...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取りやすい。
地方勤務の女性の離職率を下げないために、遠方に住む身内を積極的にキャリア採用するような例もある続きを読む(全69文字)

【良い点】
プライベートを充実させるには非常に良い
子育てと両立させるため、働く時間を柔軟に調整している課長もいる続きを読む(全57文字)

【良い点】
グローバルに展開している事業であるため、海外の人が工場への出入りをしており、国際交流ができる点は魅力的続きを読む(全57文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
他社に比べれば良い方だと考える。
扶養家族、1人目が２万円、2人目以降1人につき1万円の補助が出るため、家族手当は手厚いイメージ続きを読む(全70文字)

【良い点】
世界的にシェアのある製品を扱っているため
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの少なさのせいで、生産部場は荒んでいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己研鑽制度というものがあり、業務に関係する資格や語学の費用を、入社数年目まで半額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ある程度裁量を持って仕事ができる面もあり、その点は魅力的なところかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門が仕事から任さ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は非常に満足しています。
年齢の割には高くもらっていると思います。
また業界内としても高い方だと思います。
給与の基準が医療機器ではなく化...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更に伴い、事前相談無く大分県への転勤が決まったことがきっかけです。
入社時には当面転勤なしを条件に入社したの...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器部門はかなり厳しいと思います。
新しい商品の戦略も無ければ開発する能力もありません。
加えて現社長は自社で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
製造部門、機械・電気系は残業が常態化している。一方で、開発部門はテーマによって残業の程度が全然違った。定時までやることがなく、実験室で雑談して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休制度や育休制度、復職後の時短勤務制度等は充実しており、出産後も働いている女性が多くいる。また、グループの中でも女性の管理職割合が高く、女性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収はいい。大卒はほぼ年功序列で昇進していく。成果を細かく10段階で評価する割に、賞与や給与への反映はわずかであるため、頑張らなくてもお金を貰...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優秀な若手は退職もしくは公募人事で出て行く。その結果、個人の成長を見込んだ人事異動がほぼ回せていない。かつ、残って昇進したマネジメントの出来な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女関係なく総合職採用の場合は、キャリアを積める。産休や育休を取得した後に復帰する場合も、部署にもよるようだが基本的には同じ部署、同じポジショ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入社後すぐに妊娠、出産された正社員の女性がいました。その点、女性の働き方に理解があるなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいがありましたが、徐々にやることがなくなっていきました。ほかにも色々やりたいことはあったのですが、契約...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思います。
当日になって遅刻や休みを取る人も多いですし、長期休みを取る人も多くいました。家庭を持っている人に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
気のいい人が多いので仕事はしやすいと思います。非正規雇用であれば責任はあまり問われません
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若いうちから責任感のある仕事を任せてもらえる。その分、しんどいと思うこともあるが結果として大きな経験値となる。
わからないこと、困ったことがあ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
性別に関係なく能力のある方は出世されている。
※実際、自分の部署にも部課長クラスの女性管理職の方がおられた。
また、近年は女性社員の数も増えて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家賃補助(70％)、通勤手当て等それなりに補助が出るため社員にとっては非常にありがたい。また、自家を購入した場合でも持ち家手当てが支給される。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・本社であれば、フレックス制度が導入されているので、10：00〜15：00の間に会社にいれば、特に問題視されるようなことはない。また、子供の行...続きを読む(全162文字)