旭化成メディカルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
親会社であった旭化成と同様に借り上げ社宅形式での家賃補助（基準額の７割が会社負担）がある。その他大企業と呼ばれる会社にある手当（資格取得補助...続きを読む(全235文字)

【良い点】
営業であれば基本的に個々でスケジュールを立てられるので、ワークライフバランスは両立しやすい。実際有休は前日に言っても取得ができる環境であった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
高齢化により国内市場が縮小傾向にあるにも関わらず、国内市場でしか地位を確立できておらず、事業の将来性に不安があった。それでも旭化成グループと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退職するメンバーに対しても、あたたかく送り出すような人間みがあるメンバーであり、会社としても応援してくれていると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)

【良い点】
やる気のある人にチャンスを与える風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感が遅いことや、製品パイプラインが少ないことなどが挙...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ワークライフバランスは極めて高い環境だと感じる。共働きで子育てをするにしても働きやすいと思う。その分、自分の裁量で時間を確保して働く必要があ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
安定した医療機器を提供しており、今後の社会に貢献し続けられる企業だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品パイプラインが少な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
医療機器業界は、いのちとくらしに貢献できることからやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一括採用で医療分野に配属される...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員は、管理職も非管理職も根明な人が多いと感じた。コミュニケーションも取りやすく、優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休を取れる。育休は男性社員も取得実績がある。時短勤務やフレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方の実現が可能。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休を取っている人は何人もいる。とっても後ろめたさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれるタイミングで、配偶者...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思います。さらに赴任地は希望が通ると思います。なので働き易いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の方が多いので活躍はできます。管理職にもなっていた人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分合わなかったらきつ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子供関係で休むことは出来る。時短勤務を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休める人はいつも同じ人。代理が居ない人は有...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女の比率も半々程度だとおもいます。
女性軽視の風潮は全くなく、力量のある方は重宝されるかと。
グローバル化がかなり進んでる副産物であるのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。産休育休を繰り返しながら働いている女性は本社、工場にもいる。
事業所や部署にもよるが、有給も取りやすい環境であ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近は女性管理職の割合も増えてきており、働く上での評価は男女で大きな差はつけられていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全241文字)

【良い点】
少し前から時短勤務制度ができました。子育て中のお母さんが使っておられます。子育てには理解があるほうで、急な休みも対応してもらっていました。製...続きを読む(全235文字)