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旭化成メディカル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭化成メディカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成メディカル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成メディカル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭化成メディカルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

旭化成メディカルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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旭化成メディカルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は充実しているが、業種によっては社内だけでは得られない知識も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
じゃないだけでは得られな...続きを読む(全100文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己研鑽制度というものがあり、業務に関係する資格や語学の費用を、入社数年目まで半額負担してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全110文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから責任感のある仕事を任せてもらえる。その分、しんどいと思うこともあるが結果として大きな経験値となる。
    わからないこと、困ったことが...続きを読む(全209文字)

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    旭化成メディカルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月12日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列のため一生懸命やってる後輩が上がることもなければ、仕事をしなくても上に上...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2022年4月15日
    回答者:

    【良い点】
    こちらについては何も言うことは無いというくらい好条件であったと思います。
    妻子持ちの方でも専業主婦で生活できるような状況という方もいました。
    ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    引っ越しするために退職いたしましたが本当は退職した...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2021年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    ヤマタネグループのコンピュータ会社ですが、ヤマタネの保養所などは使用できませんでした
    休暇の取得については割と緩く取得できたと思います
    残業は...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    報酬体系が高い。年に一度の昇給も頑張って成果を出せば、高い昇給率で行なわれる。
    直属の上司次第ということもありますが、比較的公平に行なわれてい...
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    旭化成メディカルの 他のカテゴリの口コミ

    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず評価され、昇格の機会がある。また、産休、育休も取りやすいと感じるため、女性が働きやすい環境だと感じた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは極めて高い環境だと感じる。共働きで子育てをするにしても働きやすいと思う。その分、自分の裁量で時間を確保して働く必要があ...続きを読む(全149文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した医療機器を提供しており、今後の社会に貢献し続けられる企業だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品パイプラインが少な...続きを読む(全96文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器業界は、いのちとくらしに貢献できることからやりがいを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一括採用で医療分野に配属される...続きを読む(全94文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は、管理職も非管理職も根明な人が多いと感じた。コミュニケーションも取りやすく、優しいひとが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助など充実している。学習支援のシステムや、社内教育も充実している。自己研鑽に対して、投資をしてもらえることも多い。
    【気になること・改...続きを読む(全102文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するメンバーに対しても、あたたかく送り出すような人間みがあるメンバーであり、会社としても応援してくれていると感じる。
    【気になること・改...続きを読む(全99文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気のある人にチャンスを与える風土。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スピード感が遅いことや、製品パイプラインが少ないことなどが挙...続きを読む(全81文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同じ業界において高いと感じた。不満を感じたことはない。また、最近は若い人にも昇格の機会を与えようという動きもあるため、働きがいがあると...続きを読む(全185文字)

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    旭化成メディカル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度裁量を持って仕事ができる面もあり、その点は魅力的なところかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    間接部門が仕事から任...続きを読む(全100文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イーエヌ大塚製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々の能力値が高い人には教育が手厚く、早くから様々な経験をさせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰のもとに付くかで得られ...続きを読む(全140文字)

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    協和キリン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の積極的なプロジェクト参画が自然と行われている。またバイオ医薬の雄としてモチベーションが高く維持できる。続きを読む(全60文字)

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    小林製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
    成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)

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    東和薬品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)

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    小林製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)

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    オリザ油化株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)

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    久光製薬株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)

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    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    鳥居薬品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)

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    大峰堂薬品工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって多少考...続きを読む(全102文字)

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    旭化成メディカルの 会社情報

    基本データ
    会社名 旭化成メディカル株式会社
    設立日 1974年7月
    資本金 30億円
    従業員数 2,900人
    売上高 641億1200万円
    決算月 3月
    代表者 四ノ宮健
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
    電話番号 03-3296-3750
    URL https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
    NOKIZAL ID: 1287999

    旭化成メディカルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。