鈴与商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
事務職にしては賞与は多くもらえていたと思う。月給は残業をしないと少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、事務...続きを読む(全192文字)

【良い点】
静岡県の中では年収は低くない方ではある。営業会社ではあるが、良くも悪くも評価によって給料に大きく差はつかない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
静岡市の中、ガソリンスタンドの展開などでお客様なさられているため、営業に有利なこともある。
住宅補助がかなり出るため、一人暮らしを始めたい人に...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列。人事が給与を下げたい人（つまり全く仕事が出来ない管理職たち）の給与を下げることが出来ないので、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同年代よりも高水準であるところ。続きを読む(全22文字)

【良い点】
年収は普通かそれより多少良いくらいだと思う。
役職が付くようになると、一気に給料があがるというような印象。ただ、その分か残業時間も長いように見...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトではあったが、深夜手当もついて時給で1300円ほど。夜の11時から朝の8時までで約1万円は大学生からしたら大きい収入にはなっていた。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は勤務年数が3年を超えたあたりから良くなって２ヶ月程貰えるようになる。それ以降は非管理職で平均3ヶ月分程貰えるようになる。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
静岡県内では、年収は良い方だと思います。年次が上がるにつれて、業績に関わらず給与もアップします。なので、長く働きたい人にとっては良い環境だと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職になるまでは昇給の幅はかなり緩やかだが、ボーナスは業績に関わらず安定的に貰える。年功序列で長く在籍すれば一定の金額は貰うことができ、景気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
静岡県内の企業であれば年収はいい方だと思う。
昇給、ボーナスも年次と共に上がっていくので安定している。

年功序列の日本的な側面が強いので、野...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列で長く勤めれば給料は上がっていく。評価制度はあるが、給与に大きく響くほどではない。なので、この会社で給料を上げようと思ったら、長く務め...続きを読む(全173文字)

【良い点】
評価があ給料に反映しにくいため、みんな一定以上をキープできる。あまり差が生まれない。
ただ、住宅手当等の福利厚生が手厚いため(新入社員は200...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務目標の達成度に応じて、年二回人事考課を行い、給与、賞与の査定を実施します。静岡県内企業では、給与水準は比較的良い方だと思います。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収に関して、静岡の中の会社の中では良い方だと思います。
特に、一般職の女性社員は、静岡の一般的な会社の男性（総合職）並みにもらっていると思い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
課長クラスになると年収が満足のいくものになるとのこと。（それでも商社のカゴデリーでは見劣りする。商社以外も含めた平均年収と比較するとやや高めと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。住宅手当が厚く、転勤時の引っ越しは当然会社負担。転勤に伴う引っ越しの際には別途支度金が支給されます。人にもよりますが...続きを読む(全315文字)

旧態依然の経営体質が残り、体裁を気にするばかり、実のない会議が多い。
特に経営層のワンマンが目立ち、誤った経営が進んでも方向修正する気概がない。
間違...続きを読む(全232文字)

昇給は毎年2000円以下だった。 評価制度は全くなく、自己申告書・目標管理シートもないので、どのように評価をしていたのか不明。 一番はっきりいしているのは...続きを読む(全223文字)

給与は静岡県内であれば高く年功序列型に近い給与体系である。
ボーナスも基本的には出る、インセンティブの差はそこまで多く差がつかない。
しかしながら、全...続きを読む(全155文字)

組合専従社員がおりしっかりした組織であったため、会社側とのボーナス交渉をきっちりしてくれていました。おかげで4ヶ月分ほどのボーナスが年2回ありました。基本...続きを読む(全179文字)

給料は安い
営業は移動時間が長いというだけで残業がつけられない。事務系も事業計画を達成させるということで残業がつけられない。労働組合もサービス残業がある...続きを読む(全165文字)