オリエンタルランドの進行の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人が多いのかと思ったが実際にはそういう人ほどさっさと辞める。なので意外と離職率は高い。部署にもよると...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司からのみの為個人好みになり公平じゃない。降格がないのでユニットマネージャー質が悪...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ブラックから脱却しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、給与水準が低い、部署を跨いだ異動の少なさ、他社との交流...続きを読む(全99文字)

【良い点】
労働組合との協定があるので忙しくても非人道的な残業時間にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨いだ異動がない為飽きて...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有休は絶対です。断られる事はありません。シフト希望も基本的には通るのでプライベートの予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
理解は進んでいるとは思うけど、産休育休を考慮した人員計画をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を考慮した人員計画...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
降格がなく、能力がなくても上に気に入られているイエスマンだけが昇進する。仕事が出来ない人だらけになる事への危機感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。社割パスポートも2000円しか安くならない。社食がまずうえに500円程で量も少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月10日の休みがあり、現場職はシフト制である。そのため、休み希望は申請しやすい。有給もほぼ100%取得できるため、休みたい日に休めるというの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
月給は低いが、賞与は多い。個人の評価にもよりますが、月給×2.3〜3.0の賞与が夏と冬に支払われる。それにプラスして業績により冬に20万、春...続きを読む(全332文字)

【良い点】
上司と一対一で話し合えたりするのはフィードバックをもらいつつ、普段話せないことも話せるからそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
世界中からお客さんが毎日きてる場所なので世界最高峰のエンターテイメントとおもてなしを届けることがみんなの目標ではあるのでそれが明確であれば何...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生は、契約社員ではパスポートを年間10枚程度もらえていた。契約社員でも健康診断や予防接種が会社負担であった。有給は完全消化していた。キ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みは基本的に月10日でした。休日出勤した際はほかの出勤日を振替て休みにしてくれるので休日はしっかりと取れます。休みは不定期ですが前もって上...続きを読む(全179文字)

基本的には年齢が近い人が多く楽しかったですが、イベント開始前はとても忙しく、大変でした。
丸1日勤務になりそうな日もありました。一応翌日は休みにしてく...続きを読む(全162文字)

公休は多く、有給休暇も多い。また、部署にもよるだろうが積極的に取得する風土にある。
これも部署によるだろうが、時間単位で有給の取得が可能な点はありがた...続きを読む(全154文字)

エンターテイメントの仕事であったため、通常の公演以外にもリハーサルなど労働時間は一昼夜に及ぶことが多々あった。
キャリアパスについては、本人の希望を聞...続きを読む(全171文字)

テーマパークを運営しているため、チケットを安くてにいれることができます。
年に一度、カヌーレースがあります。
社内にマッサージ施設や床屋があり、安価...続きを読む(全173文字)

2008年度まで契約社員でした。休暇は月に約8日、1ヶ月ごとのシフト制でした。事前に申請をすれば希望日に休みをとることができます。労働時間は基本8時間で...続きを読む(全189文字)