この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なのは一通りある。よく制度が変わるので、まだまだ途上という感じ。声を上げていけば変わり続けると思います。続きを読む(全61文字)
プライマル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的なのは一通りある。よく制度が変わるので、まだまだ途上という感じ。声を上げていけば変わり続けると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
案件次第だが、大体の人は土日祝は休めている。平日も飲みに行ったりしているので、一日中仕事というわけでは無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
半年に一回上司から評価される場がある。近くでよく見てもらえていて、評価に妥当性があり、納得感のある評価をしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
かなり人を選ぶ会社ではあるので、はまる人にはいい会社だし、そうじゃ無い人は後悔すると思います。面接で合わなさそうな人は確実に弾くことご出来ない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
質はともかく、仕事がなくなることはなさそう。大手通信会社の下請け会社のようなポジションのため、常に引き合いはある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度は少なく、自分で成長しようという雰囲気です。それを後押ししてくれる人たちばかりなので、自分で成長するための行動ができる人には良い環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新規事業開発に比較的多く携わりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
中には新規事業と言えないようなプロジェクトや作業も多く、また特...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果だけ出していれば何も言われない点、ただ実際それは非常に困難な構造で、馬車馬のような量を働くことによってのみ実現できる成果が多い。
【気にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
案件を獲得・拡大して稼ぎさえすれば若くても評価され、上がりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的なコンサルティングファームや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新規事業について前向きな優秀な人が稀にいること
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人材レベルは低く、特に役員・マネージャーのマネ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新規事業界隈で比較的老舗で一定の知名度や実績がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては薄利多売の高級人材派遣モデルであり、組...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新規事業に比較的多く携われた点
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると中に起業家/事業家、新規事業の専門家といえるような人材は独...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性ではないので差し控える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は非常に少なく、産休・育休からの復帰などの実績はゼロで、そもそも独身女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
運良く良いクライアントやプロジェクトに恵まれれば、成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発を支援するよう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最後まで不誠実な対応だったので、良い点などない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働環境や条件、社内の雰囲気も悪すぎて、何人も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特定企業と創業者の太いパイプがあり、創業以来ずっとそことの取引が収益の大部分を生んでいると想定される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良い人に下につけば、社会人のマナーは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
コアコンスキルが大手ファームと比較すると低いので、この会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内で役員と仲良くなると比較的に昇進・昇給しやすいため、社内政治が得意だとトントン拍子で活躍できる可能性もあり
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
延命だけの会社経営よりも一層バイアウトなどを検討して、社会の利益最大化を検討すべき続きを読む(全72文字)
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【良い点】
裁量が多く自由度が高い。2020年3月ごろからテレワークを実施していて、自宅作業がほとんど。一部セキュリティの兼ね合いからクライアント先で業務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。建前としてワークライフバランスをうたっているが、下っ端のうちは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
相性次第だが、いわゆるコンサルチックな人間のようにパワハラありきの人ばかりではない。個人的な付き合いができる人は多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいので、ボーナス額を大きくしようというモチベーションは上がるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
経験問わず大企業の戦略立案や事業推進に関われること、クライアントの上位レイヤーとのやりとり等でビジネスの汎用的な能力を早期に底上げできることは...続きを読む(全240文字)
会社名 | プライマル株式会社 |
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フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 板倉譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3457-5274 |
URL | https://www.primal-biz.co.jp/ |
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