プライマルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
コネクションのある大手企業があるため、プロジェクトの大半はその関連企業からの依頼となる。プロジェクトによってはパートナーとして信頼されながら事...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。キャッチアップの支援として書籍購入制度があったが、給与の低さをカバーできるものではない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、自己中心的で精神的に未熟な人が多かったように思う。常駐先であるクライアントは基本的に良い方ばかり...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ほぼないと思ってよい。プロジェクトにもよるが、基本的にはハードワークを覚悟して入社すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は流石...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事の調整ができるようになると、勤務時間内でもうまく時間を活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や深夜に働いている社員も多...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも男女で何か待遇に差があるわけではないです。
育休等も取得はできますが特にサポート等があるわけではないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在職満三年までは三万円、以降一年在職期間が増えるごとに１万円ずつ家賃補助が受けられます。当初は社宅制度で補助額減免した家賃分が給料から天引きの...続きを読む(全174文字)

【良い点】
幅広い業務に関わることができる。確実に成長することができるので、未経験でもビジネス感覚を持ちたい人にはおすすめ。だがそれなりの覚悟は必要。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的なのは一通りある。よく制度が変わるので、まだまだ途上という感じ。声を上げていけば変わり続けると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
案件次第だが、大体の人は土日祝は休めている。平日も飲みに行ったりしているので、一日中仕事というわけでは無い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)