この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回上司から評価される場がある。近くでよく見てもらえていて、評価に妥当性があり、納得感のある評価をしてもらえる。続きを読む(全65文字)
プライマル株式会社 報酬UP
プライマル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プライマル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプライマル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
半年に一回上司から評価される場がある。近くでよく見てもらえていて、評価に妥当性があり、納得感のある評価をしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司が定量・定性の観点からひょうかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に案件を1人でこなす力がなければ、顧客判断で案件...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
案件を獲得・拡大して稼ぎさえすれば若くても評価され、上がりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的なコンサルティングファームや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で役員と仲良くなると比較的に昇進・昇給しやすいため、社内政治が得意だとトントン拍子で活躍できる可能性もあり
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいので、ボーナス額を大きくしようというモチベーションは上がるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
「実力主義」ということで、若い人でも社歴が浅くても、認められればリーダー、マネージャーととんとん拍子で上がることもあります。
【気になること・...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば年収は上がりやすい。中小にはありがちだが、上司次第で全てが決まる。波長が合う上司でかつ案件次第では評価が上がりやすい。
【...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
500万くらいまでは割とすぐに行く。普通に働いていれば大きな増減なく安定して働くことができる。退職者が後を立たないため、長く働けばそれなりに年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャクラス以上になると高年収。昇給昇格は年齢にとらわれないので若くして稼げる。アソシエイトクラスで入社しても、評価は半年に1回なのでステ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
案件で上げた成果はすぐに評価される。比較的昇進は早い印象。7~8割くらいの人が1年以内に昇進しているイメージ。ボーナスも普通にやっていれば標準...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給は年に2回。上司による評価で決まる。頑張れば頑張った分だけだ努力が認められ昇給しやすい。
またが若いうちからでも多くの仕事を任せてもらえる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
みなし残業60Hで、それ以上働いても給与は支払われないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働管理がずさん。例えば、勤怠管理を記入...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に2回の評価がある。評価基準が明確にされており、上司とも1,2ヶ月に1度くらい個別に面談があり、昇進に向けてフォローしてくれた。自分に足りて...続きを読む(全244文字)
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評価には満足しています。
評価体系は完全に実力主義。顧客の評価と実績貢献すれば、賞与も上がり昇進も早い。
私の場合、コンサルタント職は未経験で最初アソシ...続きを読む(全377文字)
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給与について満足できる点はほとんどない。実態として下記があるので、検討中の方はよく考えた方がよいと思う。
1点目が残業代がまったくでない。
裁量労働制...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
研修制度は少なく、自分で成長しようという雰囲気です。それを後押ししてくれる人たちばかりなので、自分で成長するための行動ができる人には良い環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的なのは一通りある。よく制度が変わるので、まだまだ途上という感じ。声を上げていけば変わり続けると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
案件次第だが、大体の人は土日祝は休めている。平日も飲みに行ったりしているので、一日中仕事というわけでは無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
質はともかく、仕事がなくなることはなさそう。大手通信会社の下請け会社のようなポジションのため、常に引き合いはある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
かなり人を選ぶ会社ではあるので、はまる人にはいい会社だし、そうじゃ無い人は後悔すると思います。面接で合わなさそうな人は確実に弾くことご出来ない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大企業に依存すら体制を脱却しなければ大幅な将来性は期待できない。
サービスとして強みをもっと持つ必要があると思う。大量採用と退職の典型的な会社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大企業に1人で入って、気に入られる認められる評価される必要がある。対人が苦手な人は社内の仕事があるが、上を目指すなら客先で根をはること。
【気...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
さらに良い環境を求めて。
また副業にゆるいところで働きたい。
私は自分の事業を立ち上げているので、それを隠すのが辛くなってきた
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は少ない。
自ら率先して成長する必要がある。エクセルのスキルがあるとよい。またデータ分析を経験したことがあると良い。コ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
顧客に迷惑がかからない範囲で、好きなところで有給を希望することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をさらに増やして欲しいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収辞退は同じような職種に比べて悪くなかったと思います。技術派遣といってもSIerのように間に何階層もいて中抜きされるような構造ではなかったた...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが昇給はなかなかしない。
昇格試験に合格すれば基本給が上がるが、そもそもランクが少なく、役職に付かなけ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブがバーに応じても上がっていくのでかなりモチベーションにつながっています。
また評価バーは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価していただける環境になっております
自分の売上に合わせてインセンティブが発生する仕組みであり稼いでいきたい人にはお勧めできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
作業場は倉庫自体が築浅の為、比較的綺麗だが、作業が始まると仕方がないが汚くなる。
また、休憩室は正午には混雑する為、倉庫から出て違う場所で休憩...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
多く勤務すればどれだけ多く給料をゲットできる点。クリスマスの時期で人が入らない時間帯は時給がアップすることが多く嬉しかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があり、半年に一回目標設定の機会があり、上司と面談して方向性を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職な...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価面談も定期的にあるので頑張れば評価はされるので昇給もある。部門や店舗によって違うとは思うが、人はわちゃわちゃしてる人が多い。スポーツ店なだ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事務職の年収は高い方ではありませんが、実働7時間で、残業は1分単位で支払われますので、家庭と両立されたい方にはよいと思います。事務職はボーナス...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給は原則としてありません。月給は新卒最低レベルの相場だと思っていいと思います。つまり、何年働いても基本給は...続きを読む(全190文字)
会社名 | プライマル株式会社 |
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フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 板倉譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3457-5274 |
URL | https://www.primal-biz.co.jp/ |