この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、自己中心的で精神的に未熟な人が多かったように思う。常駐先であるクライアントは基本的に良い方ばかり...続きを読む(全137文字)
プライマル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プライマル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にプライマル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、自己中心的で精神的に未熟な人が多かったように思う。常駐先であるクライアントは基本的に良い方ばかり...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも上を目指せます。
客先で、足りないところを自分の部下をアサインして補填する流れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業について前向きな優秀な人が稀にいること
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人材レベルは低く、特に役員・マネージャーのマネ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相性次第だが、いわゆるコンサルチックな人間のようにパワハラありきの人ばかりではない。個人的な付き合いができる人は多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属するチーム(マネージャー)により育成方針や採用基準、案件内容は異なる。逆に合わないと感じれば面談のうえ異動は可能。10チーム程度あるので幅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・頭の良し悪しではなく、新規事業が好きで新しいことをやりたい、そのためなら、飛び込み営業や新規開拓も果敢にできる人に向いている。雑草の中をクラ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
挙手性でPJの参加者を集うことが多く自分から積極的な姿勢が必要。なのでやる気のある人は様々なことに挑戦できるし、モチベーションが低い人はいづら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
チームにもよる。配属された先のリーダーが人格者であれば、きちんと正当な評価をしてくれます。また無茶なタスクも振ってきません。上長のお気に入りに...続きを読む(全395文字)
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社内の雰囲気は、社員の明るさがあまり無かったので良いとは感じなかった。自分の仕事に没頭したければ別に差し障りは無いのかもしれない。
優秀なヒトもしっかりと...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてベースはかなり低い。稼いでる人は賞与額が大きかった。
給与にはみなし残業60時間分が含まれているが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。キャッチアップの支援として書籍購入制度があったが、給与の低さをカバーできるものではない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コネクションのある大手企業があるため、プロジェクトの大半はその関連企業からの依頼となる。プロジェクトによってはパートナーとして信頼されながら事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ほぼないと思ってよい。プロジェクトにもよるが、基本的にはハードワークを覚悟して入社すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は流石...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
定量的な評価と定性的な評価の2つの軸で年2回マネージャーに査定される。納得できることもあるが、そもそも業務内容が給与に見合っていないため不満に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期ごとに評価があります。ランクごとに求められる役割があり、達成できていると見合ったランクになります。
基本はワンランクずつのアップですが、飛...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わることができる。確実に成長することができるので、未経験でもビジネス感覚を持ちたい人にはおすすめ。だがそれなりの覚悟は必要。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女で何か待遇に差があるわけではないです。
育休等も取得はできますが特にサポート等があるわけではないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在職満三年までは三万円、以降一年在職期間が増えるごとに1万円ずつ家賃補助が受けられます。当初は社宅制度で補助額減免した家賃分が給料から天引きの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事の調整ができるようになると、勤務時間内でもうまく時間を活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や深夜に働いている社員も多...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な管理職の方もいるが、少なくとも私の関わった管理職はマネジメントができず、プロ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルのレベルがあまり高くないように思える。自分が仕事面で相談したいことがあってもなかなかできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私の時はマネージャーやSVとの風通しがよく、率直に物事を言えたので、何も不満はありませんでした。現在はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
穏やかな気質の人が多いためストレスはあまり感じない。少なくともバックオフィスではお互いの業務の都合に理解があり、助け合う姿勢を感じた。
数年前...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
シフトが作れるようになるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップするほどサービス残業が増えていると様々な上司をみ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は基本的にSkypeで連絡をとる。文字でのコミュニケーションなので冷たく見える人が多いが、優しい人がほとんど。管理職ともSkypeで気...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離は近く仲はよかった。
職場は違えど一生の付き合いになっている元同僚は数名いる。
管理者は、365日仕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)
会社名 | プライマル株式会社 |
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フリガナ | プライマル |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 板倉譲治 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3457-5274 |
URL | https://www.primal-biz.co.jp/ |
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