プライマルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
大手企業がクライアントであることが多い。単なる戦略提案に留まらず、実際に現場に入り込み、営業や開発、販路開拓といった泥臭い実務まで顧客と一丸...続きを読む(全601文字)

【良い点】
性別問わず実力があれば評価される。但し、労働環境が必ずしも恵まれているわけではないのでプライベートとの両立を気にされる方はおすすめしない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
創業者がずば抜けてスマート。一度は会う機会があるので色々質問してみると勉強になりますよ。役員以外のリーダークラスも優秀な人が多いです。みなさ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新規事業を社内募集しています。そのアイデアを社内共有して役員からコメントがついたりすることが仕組みとして感染されています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
事業プロデューサーとしての成長、という点で入社前の情報と差は無いと思いました。新規事業を考えさせられる機会も定期的にあり、成長機会の多い職場...続きを読む(全285文字)

【良い点】
バックオフィスがしっかりしてるので退職もスムーズに進みます。年収も基本は毎年上がりますので、オススメできる職場でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げや大手企業の業務請負に携わる機会があり、特に未経験者でもビジネス感覚を養いやすい環境が整ってる。また、 個人に与えられる裁...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境としては理想的だったが、長時間労働が常態化しており、心身のバランスを保つことが難しくなった。今後は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員、管理職との距離が近い点は非常に良い。仕事のスキルを相互に獲得・習得しやすいという点はあるかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてベースはかなり低い。稼いでる人は賞与額が大きかった。
給与にはみなし残業60時間分が含まれている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料はそこそこ。
ワークライフバランスについては良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しく、土日のどちらかは働かざる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
PJメンバー間の調整は必要だが、休暇は取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJのリーダーは、クライアント、メン...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スタッフ層は労働時間の管理が厳格にされており(PCでログをとっている)、休日含めてプライベートとの調整はしやすい。22時以降稼働ができないた...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすいです。ライフワークバランスは営業部署によってはないところもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗によると思いますが
朝礼、終礼がないので拘束時間は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制にすると歩合率が低くなってします続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給消化率は非常に高いと考える。大多数の職員は事前申請と休み前の準備をすれば有給は承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
消化...続きを読む(全143文字)

【良い点】
終電ギリギリまで仕事をしなければならなかったので帰りはいつも走って退勤していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休もうと思えば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクトの都合があえば、長期休みも取りやすいと言える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては、休日勤務もしな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有休取得率が100％と非常に高く、休みたい時にきちんと休める体制がありました。休みは土日祝日となっていて、週休二日制。祝日のある週は土曜出勤...続きを読む(全143文字)

【良い点】
調整ができていれば有休の取得に対してとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ業務上取得が難しい日がない...続きを読む(全123文字)