ＳＯＬＩＺＥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
上下関係があるから話しにくいなどはありません。手を上げて道理が通っていれば挑戦させてくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ごく普通です。普通に働いて普通に生活する分にはなんら問題ありませんん。毎月全体会議をZOOMでやるのですが、会社の生い立ちや今取り組んでいる先...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客さまと接しながら、課題を自社技術で提案していくところはおもしろい。設計開発の人とお話することになるので、業界の知見が身につく。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人材派遣業界としては良い方だと思う。ただし基本給は少なめ。昇格しても大幅アップは見込めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全136文字)

【良い点】
マッキンゼーのコンサルティングのDNAや大手の日本の製造業の現場に近いところの課題感について身に付く。
当初は創業者社長のもと、イノベーティブ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
調整すれば休める。女性が少ない時期だったが、子供を理由に意地悪等されることなく、比較的休みやすい。ただ、女性が昇進するのは難しいと思う。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は取りやすい。残業時間をしっかり管理されている。（残業申請していないと管理部門から残業申請の催促が来る）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3Dプリンターの保有と高い製造技術、レベルの高い3D設計技術を持っているので、時代に即した成長の余力はあるとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
エンジニアを大切にしてくれる会社です。エンジニアの成長に繋がるよう仕事をとってきているようなので、エンジニア志望の方はよい環境ではないでしょう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大企業の方とコミュニケーションがとれる。一つの事業に限らず様々な業界の仕事に携わることができる。　
勤務地や、やりたい仕事もある程度はきいてく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職するにあたって、特にトラブルなどはなく、スムーズに手続きできたと思う。有給休暇もきちんと消化することができたので、しっかり心身を休めること...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社従業員の派遣先での単価は高い。
単価の約半分は会社が受け取り、残り半分を従業員に還元される。
派遣により会社が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
中途入社でも新卒採用と同様に3ヶ月間の研修があり、そこでじっくりと3DCADの基本の習得やパワーポイントによる発表、ビジネスマナー等を学ぶこと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面接官（入社してから一番近くで働いている）の方の印象がよかった。入社して関わってみても、やっぱり社内に良い人が多いし、優秀な人も多い。
面接の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
多様なお客様に対しての色々な案件を、比較的に若手の時から先頭に立って仕事することが多いので、スキルアップは早いと思う。
あと、能力高くて経験が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
評価制度が透明で、能力及び成果の２軸で評価するシステムだ。体系化している。
優秀な人は短期間で昇進することが可能。
昇進すると給料も大幅上がる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
20代30代は多くの経験を積む方が自身のキャリアパスを考えた時に最良だと考えたので退職した。結果的には良かったと考えている。
会社も何としても...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全体的に見れば公平な感じもするが、上層部と仲良い方が良い評価になるきがする。評価を気にするよりもやりたいこと、業務をしっかりやっていくことに集...続きを読む(全234文字)

【良い点】
やりたいことをやれる風土があった。若いメンバーが多く、皆非常に前向きに仕事に取り組む方が多かったように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
相対評価を行っていたはずです。頭のよい感じで評価をつけていたかと思いますが、結局はほかのメンバーと比較をして決められていた気がします。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒入社社員への教育は非常に充実している。技術的な内容だけでなく、グループワークを通して様々な能力を伸ばすことを狙っている。準備する側も非常に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員がみな優秀な大学出身で理系が多いからかロジカルに話が進むため、判断や決定が早い。無駄な会議などもなく、効率的に仕事ができる。社長も若くオー...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署内の風通しは良いので、仕事や評価面の悩みなどは相談しやすい。社員の労務環境改善にようやく取り組もうとしている点は評価できる。（取り組み始め...続きを読む(全282文字)

各プロジェクトごとに長期にリレーションシップを図ることが同然求めれらる。プロジェクトによるが、若手にプロジェクトのリーディングを任せていこうとしているので...続きを読む(全170文字)

部門ごとにベースとなる評価があり、そこを基準に個人の評価が加算されていた。
部門の評価が低いところでは、どんなに個人の評価が高くても最高評価にはなれない...続きを読む(全157文字)