ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自分は営業職で営業職に関してはかなり評価されやすい傾向がある。
逆に技術職のほうは評価基準があいまいでグレード以上の仕事をしていてもなかなか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は客先常駐になるため、スキルは当然身につかない。
派遣に責任のある仕事を任せ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時は丁寧に対応いただいたので特に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という形で働き続けるのに疑問を持った
長期的な経...続きを読む(全105文字)

【良い点】
前々から転職活動することを言っていたからか、特に引き留められることも無く、転職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として慢性的な人手不足の状態が続いていたにもかかわらず、経営陣や管理職は根本的な問題の解決に取り組むこと...続きを読む(全298文字)

【良い点】
IT系は派遣事業なのでとりあえずいろいろな会社と関われる
大手企業や大手の子会社の仕事も引き受けられることがあるため、
しっかりと実績を残せ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
派遣という点において責任感は低いという点
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
雇用が安定していない
上司の好き嫌いで評価が分かれる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・事業の目指す先と自分のやりたいことがミスマッチだった
・マネジメント層や上司の考え方の相性が悪かった
・評価で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
全体的にいい人が多く、待遇もいいので、辞めるのは惜しい気もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きがいはさまざまかと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成長機会をもとめて。続きを読む(全16文字)

【良い点】
研修ではCATIAのスキルはしっかりと身に着くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそんなに良くないこと、退職金がないこと、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大企業の方とコミュニケーションがとれる。一つの事業に限らず様々な業界の仕事に携わることができる。　
勤務地や、やりたい仕事もある程度はきいて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職するにあたって、特にトラブルなどはなく、スムーズに手続きできたと思う。有給休暇もきちんと消化することができたので、しっかり心身を休めるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の平均年齢が若いため、上司や先輩とも話しやすい環境で仕事が出来る。配属地区によるかもしれないが、社員同士で出掛ける機会が多く、充実した休...続きを読む(全207文字)

【良い点】
20代30代は多くの経験を積む方が自身のキャリアパスを考えた時に最良だと考えたので退職した。結果的には良かったと考えている。
会社も何として...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業した分だけ、残業代はきちんと支給される。やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。配属先や配属チームによって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自由な社風で働きやすく、普段から同僚とも励まし合いながら過ごす事ができて、非常に良かった。
退職してからでも、当時の仲間とはプライベートな付...続きを読む(全199文字)

会社の過剰投資と不況の煽りを食らい民事再生となってしまった為、希望退職を募ったところで退職しました。社長交代の時にはゴタゴタがあり、醜い争いも勃発してい...続きを読む(全155文字)

待遇などには特に問題がありませんでした。むしろ楽しいくらいでした。ですが、自分たちで会社を作り、ビジョンを達成したいという気持ちがあり、退職して起業をし...続きを読む(全159文字)

待遇面でいえば手当は皆無というところです。業績は現状上がり傾向なので会社がヤバいなどということはたぶんないです。人間関係は社員が全国ばらばらなのでコミュ...続きを読む(全153文字)

業務量がとにかく多く、効率的に業務を行えるようになってきても、新たな仕事が発生するため、慢性的に残業が発生してくる。それに対して、裁量労働制の名の下に、...続きを読む(全173文字)

システム部門に関してはワークライフバランスは非常に充実している。社内には優秀な人材も多く、丁寧に指導をしてもらえるためそういう意味ではいい環境であった。...続きを読む(全152文字)

平均年齢が若く(35前後?)、優秀で視野も広い社員が多かった。業務量は多く非常に忙しいが、その分入社2～3年目の若手社員でも裁量があり、課題に対して当事...続きを読む(全195文字)

労働管理ができておらず残業が常態化していた。それを解消する方策もなかった。
そのような中、多くの社員がやめてしまったことは残念。
多くの人が遅くまで...続きを読む(全153文字)

現在転職をかんがえています。
いま、在住している会社は退職金もないし、ボーナスも他の中小企業より明らかに少ないです。会社が設立してまだ20年も経ってい...続きを読む(全170文字)