この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業の目指す先と自分のやりたいことがミスマッチだった
・マネジメント層や上司の考え方の相性が悪かった
・評価で納...続きを読む(全95文字)
SOLIZE株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
・事業の目指す先と自分のやりたいことがミスマッチだった
・マネジメント層や上司の考え方の相性が悪かった
・評価で納...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
30歳以下の等級制限付で住宅補助が出る。副業は可。退職金はないが確定拠出年金はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に年齢制...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。フレックス制なので、在宅勤務がベースのプロジェクトであればワークライフバランスは実現しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒の場合は、新人研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以降は配属されたチームやプロジェクト次第で成長できるか変わっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
暗黙知を形式知化することをコンセプトにした、コンサル業が強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じてとにかく人が足りていない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職するにあたって、特にトラブルなどはなく、スムーズに手続きできたと思う。有給休暇もきちんと消化することができたので、しっかり心身を休めること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自社ソリューションにとらわれない提案が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ソリューションにとらわれない提案が可能な一方で、
ソ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
何よりも社内に優秀な人が多く、そういった人達と一緒に働けることが大きな魅力だった。民事再生適用の前後に離職者が多数出ているが、今でも優秀な人材...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトで成果をあげ、評価されれば、年次に関わらずグレードが上がる。
実際に、プロジェクトで成果を出したら新卒入社1年目からグレードが上が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内にグレードが付与される。
高いグレードの人間はプロジェクト経験も豊富で、当然のように成果を出してきている。
その分、指摘事項は的確であるし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の成長には間違いなく繋がる。
クライアントは比較的大企業が多い。新入社員から大企業の課長クラスとディスカッションでき、自分のスキル(現状調...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
同世代の一般的な企業と比べるともらえている印象はある。
個人の評価に沿った年収が反映され、がんばった分だけ金額に現れるのはよい。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自らを変革エンジニアと名乗り、業務変革を再現性のあるカタチに仕立てる仕事は、なんだか凄そうだし、実際大変。やっていることは、当たり前のことを当...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若い人が多く、活気がある。社風と言っても良いのか、前向きで(いい意味で)どMな人が多い印象。2009年に民事再生を受けるものの、見事復活したの...続きを読む(全144文字)
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各プロジェクトごとに長期にリレーションシップを図ることが同然求めれらる。プロジェクトによるが、若手にプロジェクトのリーディングを任せていこうとしているので...続きを読む(全170文字)
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一般的な企業に比べて、初任給は高めに設定されていたように感じられる。キャリアパスについては、マネージャーの道を進むか、CADのエキスパートに進むか選べたよ...続きを読む(全155文字)
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海外でのコンサルティング業務や国内企業のグローバル展開支援がある。
その為、社内でも英語を身につけるよう啓発されている。
TOEICが無料でうけられた...続きを読む(全159文字)
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コンサルティング事業が拡大し、若くてもプロジェクトのワーキングリーダーをまかされる様になり、自分主体でお客様と議論し、プロジェクトを運営してく事ができた。...続きを読む(全164文字)
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やる気がある社員が多く、非常に活発的な雰囲気を持っていた事に魅力を感じました。入社後も範囲は限定的ですが、色々な業務を経験できました。ただ、労働時間は非常...続きを読む(全163文字)
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会社が民事再生手続き申請を行ったため、将来的な不安を感じ退社。売り上げに対する過剰な設備投資費が膨らんでいたのと、2008年のリーマンショックから利益率の...続きを読む(全209文字)
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入社を決めるきっかけは、52階にある綺麗なオフィス、日本の製造業を強くするという企業理念に共感したため。面談を受けている学生の殆どが、日本のトップレベルの...続きを読む(全153文字)
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主な理由は民事再生により、受け持ち案件の進捗が滞ったため。それがなければ、あと数年は務めていたのではないか。社風に関しては、アットホーム。待遇は、スキルに...続きを読む(全159文字)
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大企業に対し、コンサルティングを行う面白みのある会社。経営層に対するプレゼンテーションなど、成長するには良い環境だった。メンバーも若手が多く、プライベート...続きを読む(全156文字)
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住宅補助などの主だった福利厚生は以前からほとんど存在しない。休暇は概ねとれるものの、労働時間は事業部門だと調整できないことが多く、不満となりやすい。ただし...続きを読む(全153文字)
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待遇があまりにも悪くなったこと、また、業績の回復がかんばしくないためそれが今後もしばらく継続しそうだということ、仕事の内容も大きく変わらず、自分のキャリア...続きを読む(全165文字)
会社名 | SOLIZE株式会社 |
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フリガナ | ソライズ |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,969人 |
売上高 | 178億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮藤康聡 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 588万円 |
電話番号 | 03-5214-1919 |
URL | https://www.solize.com/ |
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