ジョンソンコントロールズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中途が多いため皆フラットにコミュニケーションが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりメンバーの業務サポートはしてくれない
基本...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的高めの基本給に現場手当、みなし20時間が付くため月収は申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏に1ヶ月分、冬に2ヶ月...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが土日出勤、夜間対応、緊急対応の多さ。
家庭を持つ身としては家族との時間が持てないのが辛かった。
ま...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グローバルで活躍している大企業で業界的に今後伸びると考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ではあるが英語を使う機会はゼロ
また、...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当物件によるが、トラブルや緊急対応が少ない現場担当であれば業務調整はしやすい
現場直行直帰が出来るので私生活の時間は確保できる
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
競合は少なく、業界的にも安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
品質面が不安で、完璧主義の日本の顧客にはあまり印象が良くないよう...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の仕事をしっかりこなしていれば、休みや働き方などは自由にできる。入社して長い人ほどそういったスタンスでがあるので、急な休みや長期休暇にも不...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にお互いの仕事状況を慮り、助け合える心のある人が多いため、雰囲気よく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を得るた...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所勤務の内勤の場合、女性の社員にも活躍できる場がありそうではありますが、ジョン...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• 海外営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
様々な研修制度が用意されている。資格取得も評価されるようになっている。英語の重要視されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資な...続きを読む(全92文字)