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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としての研修制度は昇格時に外部コンサルタントの話を本社の講堂で聞く事のみ。教育制度は通信教育のカタログを年に一回社員に配るのみ。本社の人事部に人材開...続きを読む(全182文字)
株式会社タチエス
株式会社タチエスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社としての研修制度は昇格時に外部コンサルタントの話を本社の講堂で聞く事のみ。教育制度は通信教育のカタログを年に一回社員に配るのみ。本社の人事部に人材開...続きを読む(全182文字)
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新規車種やマイナーチェンジ、VAによる開発業務はとてもやりがいがある業務内容です。
自動車シートに求められるものは座り心地のみではなく様々な法規や各自...続きを読む(全354文字)
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有給促進日の実施を組合からの実施によって有給は比較的所得しやすい。
現在は定時帰社と残業時間の短縮化が計られているが実質的には経費削減である。
以前...続きを読む(全216文字)
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設計=図面書きや計算だけではなく、実際に試作(場合によっては自分の手で試作品を作ってみることもあった)現場で物の具合を確かめられることが非常に良かった。...続きを読む(全250文字)
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上司によるパワハラ・モラハラの嵐。
基本的に地方の工場はパワハラが横行しています。
上司の言葉は絶対で、上司の言葉を拒否すれば村八分状態にされてしま...続きを読む(全156文字)
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配属部署にもよると思いますが、サービス残業が普通にまかり通っている社風に嫌気がさしました。
ワークワイフバランスを重視される方にはお勧めできません。...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程や結果で、遣り甲斐や面白みを感じるときは、新規車種の立ち上げに係わった時かと思います。 発表前の試作車に触れることができたり、事前にデザインを...続きを読む(全156文字)
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スキルについては、資格を取れるような部署に就いた場合のみ身につけられる環境です。
設計や技術職の部署に配属されれば嫌でも資格・スキルは身に付けることが...続きを読む(全259文字)
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同業他社からしてもやはり海外に目を向けているのは当然のことで海外事業は年々増えていました。 国内は縮小しているとはいえ、国内業務が無くなるということもな...続きを読む(全243文字)
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仕事内容的には同じ仕事を毎日行うわけではなく、その都度臨機応変に対応する業務が多い為面白みややりがいはありました。 しかし出張等も多い(手当は出ます)上...続きを読む(全342文字)
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現在退職を検討中です。理由としては、まず社風があげられます。女性社員が少なく、女性管理職も(近年、増えてはきましたが)少ないため、自分自身の今後のキャリ...続きを読む(全212文字)
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入社前から、面接管に女性がいなかったため、女性は本当に働きやすいのだろうかと思うこともありました。実際入ってみると、管理職に女性がおらず、長く務めたいと...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は会社全体,あるいは部署や事業所毎に大型連休前後に
取得促進日があり,多くの人は強制的に休みにされます.
ただし,主任クラスやそれと同程度の...続きを読む(全407文字)
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とりわけ生産技術は悲惨の一言.
休日出勤が当然であり,新卒が半年で代休1ヶ月分をためてしまえるほど.
代休が100日を越えると課長になれるという噂が...続きを読む(全218文字)
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給与は大卒レベルでは他者同様.
評価制度によるが,5000円程度は見込める.
ただし,部署によってはどんなに仕事が出来る人で,
更に上司からの信任...続きを読む(全216文字)
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率直に言って,教育制度は部署による.
先輩社員に気に入ってもらえなければ,OJTも
忙しいと言って放置される事が多々ある.
また,技術職では一部を...続きを読む(全191文字)
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現場では夜勤、残業がある程度ある場合は普通に生活できるレベルの年収は得られたが、今の状況では夜勤、残業はなく、同年代の平均水準は大きく下回る。間接部署で...続きを読む(全166文字)
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基本的に社員関係、管理職の関係は悪くない。自分もプライベ-トで遊んだり良くしてもらったこともある。先輩、後輩としてのいい関係は築ける。しかし、なかには体...続きを読む(全179文字)
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プライベ-トのために休暇などをとれた記憶はない。ただでさえ急用、急病でも休めない、冠婚葬祭ですら文句を言われるのにプライベ-トなんてあったもんではない。...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は目立ったものがない。部署、人によっては残業がかなりあることもあり、昼勤にも関わらず日付が変わるころまで・・・しかもサ-ビス残業のことが多い。夜...続きを読む(全160文字)
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国内での生産が大幅に減少し、これから先も増加するのはまずないであろう。新規立ち上がりの物もはじめは生産もあり忙しいとは思うが、数か月で落ち着き、現在のよ...続きを読む(全172文字)
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基本的に人間関係は良い。有給取得が困難。子供の急病でも。冠婚葬祭でもよく思われず、自己都合なんてもってのほか。社員を大切にしていないとしか思えない。間接...続きを読む(全185文字)
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先輩社員の年収を訊いてみてがっかりしました。仕事ばかりがきつくなり、給与がそれに伴っていないと思います。大卒の同世代平均から言うと、低い部類に入るのは間...続きを読む(全155文字)
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実際に働いてみると、私がかつて想像していた社風と、実際の社風は異なっていた。しかし、働きやすい環境だった。職場には男性が多い印象があり、女性社員をより増...続きを読む(全164文字)
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はっきり言って女性社員の数は少なく、また女性管理職もごく僅かです。
部署によっては全く女性がいない部署もあります。というのも今まで大卒女性社員が少なか...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社タチエス |
|---|---|
| フリガナ | タチエス |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 90億4000万円 |
| 従業員数 | 10,560人 |
| 売上高 | 2853億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 0428-33-1919 |
| URL | https://www.tachi-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。